人力资源管理简历表格
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基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
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性 别: |
女 |
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民 族: |
汉族 |
出生年月: |
1985年6月29日 |
证件号码: |
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婚姻状况: |
未婚 |
身 高: |
158cm |
体 重: |
45kg |
户 籍: |
广东湛江 |
现所在地: |
广东湛江 |
毕业学校: |
广东科学技术职业学院 |
学 历: |
专科 |
专业名称: |
人力资源管理 |
毕业年份: |
2007年 |
工作年限: |
一年以内 |
职 称: |
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求职意向 |
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职位性质: |
全 职 |
职位类别: |
销售行政及商务
人力资源
行政/后勤
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职位名称: |
销售助理 ; 文员 ; 跟单员 |
工作地区: |
湛江市开发区 ; 湛江市霞山区 ; 湛江市赤坎区 |
待遇要求: |
可面议 ; 不需要提供住房 |
到职时间: |
可随时到岗 |
技能专长 |
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语言能力: |
普通话 标准 |
计算机能力: |
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教育培训 |
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教育经历: |
时间 |
所在学校 |
学历 |
2004年9月 - 2007年7月 |
广东科学技术职业学院 |
专科 |
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培训经历: |
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工作经历 |
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所在公司: |
佛山尊美商贸有限公司 |
时间范围: |
2009年5月 - 2010年11月 |
公司性质: |
国有企业 |
所属行业: |
纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具) |
担任职位: |
人事行政专员 |
工作描述: |
1)负责公司的内部的招聘,员工的入职及食宿安排 2)新入职员工的'培训管理 3)行政人事制度的制定、颁布及监督实施 ,制度的评估 4)员工劳动合同签订及劳动社保的购买 6)公司内部日常运营的管理及安排 |
离职原因: |
家中有事 |
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所在公司: |
广东嘉莉诗(国际)服装有限公司 |
时间范围: |
2008年4月 - 2009年5月 |
公司性质: |
国有企业 |
所属行业: |
纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具) |
担任职位: |
销售主管 |
工作描述: |
1)主负责华北、西南直营办事处日常事务及销售目标的完成情况; 2)根椐销售任务制定销售计划,拟定促销方案,合理地控办事处的营运成本; 3)制定开拓目标,协助办事处经理完成市场开拓计划; 4)制定培训计划,协助办事处经理建立销售团队,加强终端管理。 5)在职期间保证了办事处在年度销售目标的增长率在15以上。 |
离职原因: |
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所在公司: |
广东嘉莉诗(国际)服装有限公司 |
时间范围: |
2007年3月 - 2008年5月 |
公司性质: |
私营企业 |
所属行业: |
纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具) |
担任职位: |
销售助理 |
工作描述: |
1、负责跟进所辖区域的货品推广、销售、信息反馈、收集货品数据等,将数据进行分析并反馈给区域经理; 2、参与制定并跟进区域促销方案及活动执行情况,并进行数据分析及市场反馈报告,可独立制定促销方案; 3、熟悉专卖店日常运作及店铺管理,曾任公司专卖店副店长职位,在职期间为新进员工进行了系统的培训,完善了导购培训制度。 |
离职原因: |
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其他信息 |
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自我介绍: |
本人熟悉办公室日常事务工作,熟悉商务通软件,具备财务基本知识,具备基本英语听说读写能力,在工作中,积累了一定的工作经验,养成了良好的工作态度和心理素质。
本人工作认真负责、吃苦耐劳、有团队精神和集体荣誉感、乐于助人、待人诚恳,勤奋好学,做事积极自动,具有较强的环境适应能力及很好的执行能力与组织能力 。
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发展方向: |
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其他要求: |
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联系方式 |
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