【实用】个人承诺书三篇
在我们平凡的日常里，我们都跟承诺书有着直接或间接的联系，承诺书本身虽无法律效力，但有约束作用，签下承诺书，就得考验诚信。承诺书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的个人承诺书3篇，欢迎大家分享。
个人承诺书 篇1
在创先争优活动中，我们将根据县委统一部署，以转变理念，提升发展为载体，通过稳定外贸出口、做实招商引资、推进对外经济合作和服务外包、强化干部队伍建设等措施，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作落实。具体抓好以下几项工作，现公开承诺如下：
1、全力开拓国际市场，稳步发展出口。通过制订全县境外参展计划，组织好广交会、浙洽会、消博会、华交会等传统大型展会和美国、欧洲、俄罗斯、匈牙利、罗马尼亚等国际性展会，以及北美产业用布展和塞尔维亚汽配展，对企业参展申请补贴，引导企业通过参展来扩大出口，力争完成自营出口3.7亿美元。完成时限20xx年底。
2、继续推进招商引资工作。积极利用“回归工程”和“南北协作”工程，继续完善招商引资的扶持奖励政策，建立健全招商工作机制，强化招商力量，力争全年利用外资500万美元，引进县外资金5亿元。完成时限20xx年底。
3、做好对外经济合作工作。积极推动有条件企业设立境外办事机构，开展境外投资、跨国并购等对外经济合作，直接利用国外市场和资源实现扩张，力争完成境外办事机构2家，投资额150万美元。完成时限20xx年底。
4、探索做好服务外包工作。积极研究服务外包，逐步培育国际服务外包业务，争取在生物医药研发领域有所突破，以新的亮点参与国际竞争。完成时限20xx年底。
5、优化环境承接产业转移。充分利用在外**人优势，大力引进“回归”产业，积极融入台州沿海产业带，扩大合作领域，有效承接发达地区的产业转移，吸引更多企业到**投资发展，争取有产业转移到**并实质签约。完成时限20xx年底。
6、加强机关班子建设和队伍建设。把维护班子团结和谐与推动工作争创一流有机结合，把创先争优活动与“双服务”活动有机结合，立足工作岗位，深入推进机关作风建设，提高机关效能。完成时限20xx年底。
承诺单位：**县对外贸易经济合作局党组
20xx年7月 日
个人承诺书 篇2
作为一名人民教师，作为人类灵魂的工程师、现代文明的传播者，必须始终严格履行教师职业道德规范，要有热爱教师职业、献身教育事业的崇高理想;师德素养关系到孩子的前途，关系到祖国的命运。为了切实做好本职工作，履行人民教师的职责，特做承诺如下：
1.关爱学生，尊重学生人格;不讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生，不以任何理由剥夺学生学习的权利。
2.尊重家长，热情接访;不利用职权索取、收受学生与学生家长财物。
3.乐意接受任务，认真履行岗位职责，遵守工作制度，做好教学六认真工作，使用规范的职业用语。
4.努力提高教育教学技能，按上级规定积极、认真参加把握学科能力考试;不强迫或诱导学生和家长购买规定用书以外的书籍资料和其他物品。
5.不搞有偿家教，不违规在校外兼课、兼职。
6.树立讲正气、讲团结、讲学习、比成绩、求进步的工作作风。
7.仪表端正、举止文明;不穿戴与教师身份不符的服装，不浓装艳抹。课堂上不吸烟，不使用通讯工具。
8. 不以非法方式表达诉求、不在网络(媒体)发布不实言论，自律自重，提升教师形象。
9.不体罚或变相体罚学生，不歧视、排斥差生，不用恶俗语言侮辱学生。
10.不说粗话、脏话、落后话，不在学生面前打闹、开低俗玩笑。
11.不坐着讲课，不随意停课、调课、离岗，不在上课时间打手机。
12.不穿奇装异服、拖鞋进校园，不随地吐毯，不随地失弃废弃物
13.不在工作时间打牌、上网玩游戏，不做与工作无关
14.自觉执行教学规范，积极参加学校的政治、业务及各项公益活动，自主参与学校民主管理。
15. 积极进取，以主人翁的姿态投身到幼儿园的管理工作中去;弘扬正气、讲究原则、顾全大局，努力为提升幼教中心、幼儿园在社会上的声誉而恪尽职守。
16.确立对幼儿、对家长、对同事、对幼儿园负责的责任感、使命感，真心诚意地为促进幼儿身心健康发展、为幼儿拥有幸福快乐的童年做好应有的服务工作。
17.大局意识强，不过分计较个人得失。勇挑重担，不拈轻怕重，主动为孩子、为家长、为集体、为社会贡献力量。
18.树立全心全意为学生服务的思想，关心学生的生活、学习和安全、健康，处处做学生的表率，以师者、长者的形象出现在学生面前。
19.潜心钻研，精益求精。边实践边教学,边教学边反思,使自己的教学观念不断更新,教学水平不断提高，努力形成自己独特的教学风格。
20.为人师表，廉洁自律。遵守教育教学常规制度，认真履行职责，以身作则，不迟到、不早退，不在上班时间做与工作无关的事情;不从事有偿家教，不向家长索要财物;坚决抵制社会不良影响。
个人承诺书 篇3
为了全面落实“一岗双责”制度，进一步加强我公司对安全生产工作的领导，把上级安全主管部门和总公司对我公司下达的安全生产目标落到实处，在“安全第一、预防为主、综合治理”的方针指导下，严格遵守本岗位的各项规章制度，有效防范和遏制事故发生，本人郑重承诺如下：
一、全矿安全生产事故控制总目标
1、人身伤亡事故控制目标：无重伤以上事故发生，死亡人数为零。
2、事故控制目标：不发生一次直接经济损失5万元以上的安全生产事故。
二、安全生产责任目标
1、在采购、储存、加工等各个环节，都要认真抓好食品卫生安全管理工作，防止食品中毒事故的发生；对于办公室、职工食堂和职工宿舍及公司招待所的取暖、用火、用电等方面，要规划管理，防止火灾和触电事故的'发生；规范出车、用车程序，杜绝矿内和外出车辆事故；负责火工产品安全管理工作；对装卸、土建等零用工人员的安全管理工作负责。
2、办公室要根据本科室的职能认真研究和制定安全生产责任制，使安全生产责任制度纵向到底、横向到边；建立健全各种管理制度；在日常工作中，根据安全生产责任制和管理制度严格要求自己和科室人员。
3、根据每个人的知识水平和工作能力，合理分配本科室人员的工作，充分挖掘每位员工潜能，调动每位员的工作积极性和创造
性，建立一个专业水平高，技术能力强的团队，更好地为安全生产服务。
4、参加我公司每月至少两次的全矿安全生产大检查和安全检查总结会，对安全检查过程中发现的问题和会议提出的安全隐患整改措施，积极发表自己的看法和意见，积极献计献策。
5、认真编写本科室年度安全生产工作计划，并按计划认真组织落实；经常组织本科室工作人员学习安全生产有关知识，总结工作经验，查缺补漏，更好地完成主管领导下达的工作任务，更好地为生产单位服务。
6、办公室负责人要将安全生产责任落实到所管辖范围内的每一个人，要充分了解每个人的工作情况，并经常深入工作现场指导工作。对管辖范围内存在的问题要及时解决，自己无法解决的，要主动向主管领导汇报，征求解决办法，不得擅自做主；每个月在安全生产例会上对管辖范围的安全生产工作情况向主管领导汇报。
7、按照公司具体分工，层层落实抓好各自所管辖范围内的安全生产工作，安全生产实行问责制，出现问题谁主管谁负责。
8、办公室负责人在安全生产管理方面的绩效，年末由主管经理统一进行评比，奖励与处罚按照公司有关奖惩制度执行。
xxx总经理（签字）：
办公室负责人（签字）：
二0一三年八月十五日
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