有关履职承诺书3篇
在现实社会中，越来越多地方需要用到承诺书，承诺书如经合同认可,可以作为合同的一部分一同履行。大家知道承诺书的格式吗？以下是小编帮大家整理的履职承诺书3篇，希望对大家有所帮助。
履职承诺书 篇1
我作为一名领导干部，将切实加强机关行政效能建设,以身作则,率先垂范,自觉接受社会各界和广大干部群众的监督，做勤政廉政的带头人。本人郑重承诺如下：
一、岗位职责承诺：主持全局工作，确保年度妇联工作计划的完成；掌握妇联各项工作进展情况，抓好、督促各项任务完成；主持召开“三八”节表彰、“六一”儿童节庆祝等活动，对妇联工作负总责；掌握思想动态，做好全体人员的思想政治工作；关心干部、职工的生活。
二、目标任务承诺：完成妇联全年工作，完成上级妇联、区委、区政府的中心工作和临时工作。
三、推进措施承诺：按照年初制定的各项工作任务，明确岗位责任，细化目标，责任到人，确保各项任务的有效实施。
四、完成时限承诺：抢前抓早，严格按照目标完成时限推进各项工作，使各项工作都能在规定时间内完成。
五、服务标准承诺：热情接待来机关办事、咨询的人员，实行首问负责；凡属职责范围内的，立即给予解答、办理；不能当即答复、办理的，留下服务对象的联系方式，及时向领导或上级机关请示并主动告知相关人。
六、廉洁保证承诺：按照履行廉洁自律责任制要求，带头开展廉洁自律承诺，及时报告个人重大事项，认真抓好分管战线和部门党员干部的廉洁自律工作。严格执行“8个禁止”、“52个不准”和市委“十禁止”规定，自觉践行《廉政准则》。
以上承诺内容，如有违反，愿接受组织处理和纪律处分。
履职承诺书 篇2
一、开展专项整治，改善民生环境。突出问题导向，坚持民本理念，深入开展市政维护管理、“拉链马路”、工程质量管理、建筑安全、施工扬尘和围挡治理、供水供气维修管理与安全保障等6个方面的专项整治，解决一批社会关注、群众关心的民生诉求，整治一批影响行业形象的突出问题。
二、优化公用服务，建立高效应急处置体系。在供水、供气、道路桥梁维护、路灯养护等公用服务行业，建立信息收集快捷、应急反应高效的城市公用服务体系。本篇文章来自资料管理下载。对城市供水、供气、道路桥梁维护、路灯养护等简易维修服务，24小时内服务到位;大型服务维修，48小时内维修服务到位。
三、深化政务服务改革，提升政务服务效能。坚决落实行政审批改革精神，将行政审批事项全部移交至市行政审批局。取消一切无法律法规规章规定的市级备案、登记事项，优化流程、优化服务、提升效率。以标准化建设为突破口，推进窗口行政服务转型升级，建立健全公开、便民、高效、规范的政务服务机制。
四、创新管理方式，狠抓全年工作目标落实。推行“三问工作法”、“一线工作法”，对年度工作目标及工程建设任务，挂图作战，实行委班子成员负责制，做到问题在一线解决、成效在一线体现、确保年度目标任务的如期完成。
履职承诺书 篇3
通过“四带头，四过硬”活动学习，为本矿加强思想政治建设、改进工作作风、加强学风建设、加强典型教育、开展岗位风险防范排查、完善工作运行机制、营造良好环境氛围等工作打下了扎实的基础。
结合本矿特点和本人岗位职责特点认真开展活动，做到有落实，有创新，有效果。据此，本人作为总工程师在此次活动中，积极学习，认真领会，深刻反思，反思个人在工作中的思想状况、工作作风、纪律意识、现场管理、管理能力、制度的执行和落实情况等方面存在的主要问题及原因分析；并结合自己的岗位职责，从学习上、思想上、工作上、作风上做出具体承诺；并根据矿井下半年的各项奋斗指标制定自己的工作措施和个人在将来的努力方向。
一、个人在履职方面存在的主要问题及原因分析
针对本人工作岗位的工作特点，面临着新的挑战，同时自己也在不断地学习并迅速适应新的岗位及具体工作，但不可避免的在许多方面仍然存在着许多差距与不足。在认真回顾总结自己的工作的同时，结合本人的岗位职责，本人对自己工作中存在的不足也有了进一步深入的认识：
（一）个人在履职方面存在的主要问题
1、学习的主动性、积极性不够高，学习往往是被动的消极的学习，而且是疲于应付；同时在领会的程度上不够深。
2、实践知识的`面不够宽，往往满足于对单一工作的学习，没有自觉的对各种相关的知识进行系统的自学，以扩大视野。
3、理论联系实际不够密切：往往就学习论学习，不能紧密联系工作实际、
联系本职岗位特点、不能很好的运用于指导工作实际。
4、工作积极性不高，缺乏工作悟性，创新意识不强。
5、工作中急噪情绪，工作方法、管理水平有待提高。尤其在初期涉足本岗位时，由于经验不足，未能适应新环境，工作中出现急躁情绪；
6、在工作、人员安排等方面的安排，总想一步到位，尽快运转，思想上、措施上都出现过不到位现象，使一些好的办法没有产生好的效果。
（二）主要原因剖析
1、对理论学习缺乏深度，政策理论水平有待提高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，忙于生产工作是一个方面，根源是思想认识和重视不够。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的知识学习较少。
2、在运用理论指导实践促进工作上还有差距，有时放松对自己的要求和标准，存在过得去、差不多的现象。
3、有本位主观意识和不越位思想，对整体性工作缺乏全面考虑。
4、工作缺乏悟性，创新意识不强，工作有畏难情绪。
（三）努力方向和工作目标
1、平时加强学习新的理论知识，努力学习、推广、利用新技术、新工艺、新设备，为把惠阳煤业建设成现代化矿井而付出更大的努力。
2、充分调动员工的积极性、主观能动性。
3、集思广益，共同努力，搞好本职工作。
4、经常深入一线，理解现场情况，认真落实与道德各种问题。
二．履职承诺
1、加强学习，尽快熟悉本岗位的工作，确定工作重点，明确努力方向。
2、认真贯彻落实国家技术方针、政策、法律法规和规章标准。
3、完善技术管理体系，加强技术管理，推进技术进步，提升技术保障水平。
4、认真组织编制地测防治水中长期发展规划和年度、季度生产计划，提出合理、科学的实现技术经济目标的技术措施。
5、认真制定和批准煤矿的技术标准、技术规范、作业规程、操作规程和相关技术管理制度。
6、认真组织编制和审查矿区地质勘探等重大技术方案和设计。
7、负责提出并组织研究解决资源合理开发、采掘平衡，合理集中生产、生产系统综合能力配套等重大技术问题。
8、认真组织研究和实施提高矿井抗灾能力的技术措施，组织制定防治水、事故的措施，预防重大事故的发生。
9、煤矿发生重大事故和灾害时，在主要负责人的领导下组织制定事故和灾害的抢险救援措施，参与组织指挥抢险救灾工作；认真分析总结事故原因、教训，制定和组织落实防范措施。
10、组织编制科技发展规划和年度计划，并组织实施；组织技术攻关和科技交流；积极推广利用新技术、新工艺、新装备、新材料；主持技术人员的技术业务考核。
承诺人：
20xx年6月10日
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