工作承诺书
在不断进步的时代，承诺书与我们的生活息息相关，承诺书具有完全自愿的特点。还是对承诺书一筹莫展吗？以下是小编收集整理的工作承诺书，希望对大家有所帮助。
工作承诺书1
在这次校党委开展的创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的.活动中，作为一名从事人事管理工作的共产党员，我郑重承诺：
一、加强政治学习，提高理论水平。带头坚定信念，献身教育事业。
二、增强创新意识，努力与时俱进。带头钻研业务，提高服务水平。
三、加强党性修养，廉洁奉公守法。带头弘扬正气，争做道德模范。
四、立足本职岗位，提高服务效能。带头争创佳绩，争做党员标兵。
承诺人：xxx
xx年9月1日
工作承诺书2
保安工作承诺书为进一步改进保卫部门的工作作风，树立“为职工服务，为运销服务”的忠诚服务意识，提高保卫人员办事效率与服务质量，深入开展“三基”、“三好”活动，忠诚教育活动，打造忠诚于国家，忠诚于企业，忠诚于集体的综治保卫队伍，我科郑重现向全公司干部职工作如下承诺：
一、遵章守纪、依法执勤
自觉严格遵守国家宪法、法律和公司的各项规章制度、保卫人员八条工作纪律，执勤时，秉公执纪，公平公正，上岗人员仪表端正，周到诚恳。
二、政务公开、廉洁自律
1、公开各岗位工作职责、办事程序和规章制度；
2、不假公济私、不以权谋私、不收受他人财物和私下罚款；案件查处、公务办理不得收取规定以外的任何费用；
3、不参与或组织偷盗煤活动和各类违法乱纪活动；
4、罚款收支严格执行财会制度，不私设“小金库”；
5、器材维修，服装购置严格按照保卫处规定办理，不私自修理或无证购置，不收受各种形式的“好处”；
6、案件查处，严格按照权限办理，符合上报查处条件的一律及时上报上级保卫、公安机关，绝不截留案件，不办私案和人情案，坚决杜绝“以罚代刑”的行为发生。
三、文明服务、首问首办
综治保卫人员在接待、办事、接听电话、咨询、查询问题时，应做到主动热情，礼貌待人，文明用语。首位工作人员必须承担解答、受理、转交、或引导的责任。经办人员必须一次性告知其事项受理依据、时限、需提供的材料，认真答疑或告知不予办理的理由。
四、高效快捷、限时办结
1、内调异常情况调查，一般情况在半个工作日内拿出调查结果，特殊情况两个工作日内拿出调查结果，一般违规违纪（厂规厂罚案件、综治处罚案件），七个工作日内拿出处理意见，处罚结案，构成治安刑事案件的及时上报上级保卫、公安机关立案查处；
2、严格治安消防检查“旬检月验”、“日抽查”制度，《隐患整改通知书》即时下达，限期整改不拖延，除特殊问题需报请研究解决外，轻微隐患立即监督整改，一般问题两个工作日内督促整改，较大问题不超过一周；
3、处理打架斗殴事件，在对双方当事人进行教育、疏导化解矛盾的基础上，未造成人身伤害的，七个工作日内结案。造成人身伤害的`，在伤者治疗结束，医疗费用得到合理解决后，三个工作日内拿出调查报告及处理意见，结案。造成轻伤以上的，及时上报公安机关按司法程序处理；
4、治安责任事故分析组织及时，责任认定准确，综治责任追究处罚适当，事故发生后两个工作日内分析处罚完结；
5、矛盾纠纷排查，610排查，综治治安问题排查，实有人口核对统计，综治考核每月25日前完成，报表材料及时上报不拖延；
6、车辆人员通行证，出入证，在手续完备，资料齐全的前提下一个工作日内办结；
7、人员政审，治安防火措施审核，实有人口登记，涉煤人员上岗证办理等各类需要综治保卫部门审核办理的业务随到随办，即时办理，手续完备，资料齐全的半日内办结；
8、严格落实十类重点人员，重点监控人员帮教制度，综治、治安信息管理制度，做到人员思想动态了解掌握，信息研判处置及时；保安工作为预防因保安员自身原因发生案件事故和履职中造成他人伤害案件事故，保护保安员和他人的人身和财产安全，作为本保安队队员，本人保证做到以下几点：
1、不打架斗殴、不偷窃。
2、不私接乱拉电线，不擅自使用电器，不使用伪劣、违规禁用的电器。
3、不擅自动用明火，不擅自使用和存放易燃易爆化学危险品。
4、不酗酒、不游野泳。
5、遵守外出请销假制度，未经批准不私自外出。外出期间一切安全责任个人承担。
6、遵守交通法规，不无照驾车，不酒后驾车，不违法停车、不闯红灯等。不私自驾驶他人机动车。
7、不因自身原因，影响保安形象和服务质量。
8、遵纪守法，不违法犯罪，不发生治安、火灾、责任交通事故及交通死亡事故等案件事故。
9、遵守保安队安全管理规章制度，接受保安队的安全管理。因本人的违法行为以及违反以上条款行为造成的一切责任，由本保安员个人全部承担，与保安队无关。本保证书由保证人签字后生效。
承诺人：xxx
x月x日
工作承诺书3
为了更好保证单位的良性运行和发展，提高酒店服务人员的专业素养和水平，创造最佳的经济效益，本人作为酒店的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺：
1、严格认真完成酒店下达的各项营业指标和工作任务。
2、严格遵守酒店《员工手册》中制定的各项规章制度和条例。
3、严格按照酒店制定的岗位职责、工作流程、服务标准进行工作就业和指导。
4、坚决保证部门的设备设施正常运转和人员正常流动。
5、善于发现总结问题，对待工作中出现的各种问题及时沟通协调，做到遇事不推诿、做事不拖沓，避免或杜绝问题进一步的扩大和发展。
6、贯彻垂直管理、直线沟通的管理原则，在了解反映处理问题时必须坚持实事求是、客观公正，坚决杜绝搬弄是非，恶意中伤等现象的发生。
7、对待工作态度要积极主动，做到“五勤”脑勤、眼勤、耳勤、嘴勤、腿勤,善于倾听思考员工反映的'问题和意见,对于单位的持续发展不断提出合理化建议。
8、工作中能够身先士卒、以身作则,团结关心爱护员工,及时了解员工的思想和心理状态,适时采取沟通激励手段鼓励员工。
9、乐于奉献、廉洁自律、尊重领导、团结同志、谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于单位形象的事不做，积极维护单位的良好形象。
10、坚持创新工作方法。努力从原有的思维模式中跳出来，创造性的开展工作，在超前意识、突出重点、强化分析三个方面下功夫，努力探求深层次的问题，找准酒店工作中发现问题的症结，为领导决策提供可靠依据。
承诺人签字:
签字日期:
【工作承诺书】相关文章：
工作承诺书三篇02-28
【精选】工作承诺书三篇02-27
工作纪律承诺书范文04-20
【实用】工作承诺书四篇03-02
有关工作承诺书四篇03-01
【精选】工作承诺书集锦五篇06-20
关于工作承诺书汇总九篇03-02
工作承诺书模板锦集五篇04-07
个人工作承诺书汇编10篇05-03