实用的个人员工原因辞职报告4篇
在某个岗位工作一段后，我们或许会因为寻求更好的地方而选择离职，这时就要静下心来好好写写辞职报告了。那么如何把辞职报告做到规范、合理呢？下面是小编帮大家整理的个人员工原因辞职报告4篇，希望能够帮助到大家。
个人员工原因辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
很抱歉，因为我个人的原因，不能继续在公司工作，对此我也感到非常的遗憾。公司是一个很好的公司，我对公司的福利待遇什么的都很满意，只是因为我的一些私人的原因，让我不能安心的工作，所以我决定辞职去处理这些事情。我很感谢在我在公司工作的这些日子里，您对我的关心和照顾，手把手的教我怎样更好的工作，我才能够把我的工作做好。若是没有您，我可能还要更长的时间才能够把我的工作做好。也很感谢您在我犯错的时候没有严厉的批评我，而是告诉我以后应该要怎么做，让我有信心把工作做好。
要离开公司，其实我也很舍不得。我很喜欢公司的工作范围，比较的自由。我也很喜欢我们部门的同事，他们在我的工作上给了我很大的帮助，我们之间的气氛也非常的和谐，虽然彼此之间也会有竞争关系，但是还是很融洽，没有针锋相对的感觉。这是我很喜欢的，我觉得这样的一个环境能够让我更好的工作。所以对于我要离开公司这件事情我也感到非常的遗憾，因为我不知道我下一个去到的公司还有没有这样好的气氛。所以我对公司还是很满意的，离开只是因为一些私人的问题。
我来到公司已经有x年了，在这x年里，我认为自己学到了很多的东西，我相信这些东西对我今后的职业发展有很大的帮助，所以我很感谢公司对我的栽培。我本以为自己可以在公司工作很久的，不说工作到退休，但至少还可以继续工作个几年的，但没想到我现在就要离开了。其实我不辞职的话也可以处理我的私人问题，但这样的话需要花很多的时间。不仅我自己的问题也处理不好，还会影响到我的工作，所以我想了很久之后，还是决定要辞职。我不想因为我自己的一些问题，影响到我的工作，影响到对我一直都很好的公司、领导和同事。在万般无奈之下，我做出了这个决定，希望我这个决定不是一个错误的决定。
我是真的非常的不舍，在公司工作的这x年我已经对公司产生了感情。如果我刚刚进入公司的时候只是想找一份工作养活自己的话，我现在就是抱着为公司的发展而努力的心态在工作，我已经把公司当成了我的另一个家，为了这个家的蓬勃发展而努力。虽然我不能见证着公司一步步发展起来，但是我相信公司一定能够发展得更好！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
个人员工原因辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
这次突然提出离职的请求我感到很抱歉，太过于唐突让您困扰了。在此我首先向您说一声抱歉，接着我想向您陈述一下我这次离职的一些缘由，希望您能够理解，也希望您可以尽快为我处理好这一次的离职手续，我在此对您感激不尽，非常的感激！
我来到咱们公司也不短了，一年又一年的过去都让我差些忘记了时间，一恍惚间就是六七年了，这六七年度过了我最美好的青春岁月，也让我成长为一个更加优秀的人了。很感谢公司这七年里对我的栽培和带领，让我找到了一个如此美好的自己，也让我逐渐找到了自己原本的道路。只是生活中常有一些变动，不得不让我们做出一些改变，挣脱原有的安稳，踏上动荡不安的道路。
今年上半年我妈的身体出现了一些问题，于是我把她接来了我家，想着自己也可以平时多加照顾一下，况且家里也请了保姆，可以多多的去照顾她一些。没有想到的是，我妈自从来了我家之后，我的工作越来越忙，甚至是挤不出时间来去陪伴她，她一个人在家里，和保姆也没有什么话可说，甚是无聊，对我的抱怨也多了一些，加上我工作这段时间也不顺利的原因，我特别的苦恼。每天每天的加班，让我对工作产生了倦意，即使我在这个岗位上已经有了六七年了，但是这几个月让我变的非常的焦躁不安，我对工作也开始变得马马虎虎了。
我不知道是自己生活约束了我太多，还是这份工作让我感到有一些焦虑，反正我这段时间真的非常烦躁，对这份工作也产生了一些反抗情绪。后来我和我老公商量之下，决定让我和我老公一起去经营我们的店铺，恰好现在店里还缺人手，我辞职之后，去店里帮忙，也可以帮忙照顾一下我妈。这样一想也是一个不错的选择。
所以深思熟虑之下，我决定辞职了，这是一个目前来说最好的选择，也是目前应该尽快解决的难题。我真的很抱歉给领导您带来了困扰，也很抱歉要耽误您一些宝贵的时间，但是也请您尽快为我这份辞职报告审批，找到一个更加合适的人来顶替这份工作，不至于给公司带来损失。我在此也祝愿您今后工作顺利无阻，公司前景无忧。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
个人员工原因辞职报告 篇3
亲爱的领导：
时间过得真快，转眼间xx年已经过去了一半，而我也在麦当劳工作了十年零七个月，从一个弱冠少年到如今已初为人父，经历了麦当劳的辉煌，分享了麦当劳的成功，在麦当劳收获了我的爱情……但我现在决定要离开这里了！
记得刚加入这个团队时，我所见到的每一个人都是精神饱满，积极向上，餐厅处处充满阳光活力。但随着公司的发展，店面的增加，老板走马灯似的更换，以前的情景一去不复返，随之而来的是制作模式的改变，操作标准的不统一，员工经理士气越来越低落。
我想mfy在国外应该应用了很长时间，确实方便快捷，保障品质，但到了北京市场却很难有个统一的标准。我就纳了闷儿了，同样都是卖汉堡包的，执行标准的差距咋就这麽大呢？聘请“神秘顾客”对餐厅进行调查，是帮助餐厅更好的改进服务上的失误，改善餐厅q.s.c水平。但是现在，各餐厅都在想方设法的与“小神”进行私下交易，以现金换成绩，而那些现金肯定不是出自餐厅经理的腰包。麦当劳一方面给调查公司佣金，还要给“成绩优秀”的经理奖励，而那些“优秀成绩”的背后，麦当劳又不知损失了多少汉堡包！
看着身边的人一个个发展了，升迁了，比我强的也有，不如我的更多，我也着急呀。可老板说我不能与时俱进，缺少工作“鸡情”，我没明白啥是“鸡情”，难道是要我像“鸡”一样热情，那我肯定做不到，我是正经人家教育出来的。
现在越来越多的餐厅改成了24小时营业，可有哪个老板在夜里不通知看过店？没有！不知道是太忙了没时间，还是不敢来看。五、六千的营业额，加上经理四个人打烊，什么标准可想而知。我曾经对一个见习经理说过：不是打烊不讲标准，而是讲不起，咱没条件！
我在xx工作了三年，换了三任店经理，领导风格各不相同。杨琪是个典型的老麦当劳人，一切工作的的最终目的都是在帮餐厅赚钱，但她没有遵循职场规则，所以她辞职了；贺京风具有良好的沟通技巧，善于运用正面认知，能够使他的团队达到“共好”，所以他升迁了。
至于现任的sm，比前两位更有水平，善于了解老板需求，为达到某种目标可以不择手段，不计后果，不管整个团队成员的感受，至于利润控制，人员保留，好像都是别人的事情。而且经常语出惊人：老贺其实去年就该升迁，就是因为你员工离职率太高了，所以耽误了；杜伟考核没通过，是因为头天打烊细部清洁没做好，老贺一进门就不高兴，能考过吗？果然是领导，站得高，尿的远，说出话来都不一样！
别的不说了，这年头说实话得罪人。我要辞职了，愿还在xx战斗的伙伴们保重！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
个人员工原因辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
我是xxx会计事务所的员工xxx，在这段时间打扰您的工作，真的很抱歉！希望您能原谅我的`打扰，自己也也是不得已才在这个时候来找您。在近来，自己的生活出现了不少的变化，生活中消耗的地方变多了，工作中，自己也渐渐开始感受到难以承受的压力。这些在不知不觉间，已经成为了自己心中的一块大石。让我在这段时间的工作中感受到非常紧的压迫感。同样，因为这样的情况，自己在工作中也不知不觉的受到了影响。
我很惭愧，也很遗憾，自己目前，可能不再适合在事务所工作了。所以，在经过了几天的时间思考之后，我决定在此向您申请离开事务所，辞去自己在事务所的工作。我知道，这有些突然，会给您和同事们带来一些麻烦。但是，这对我已经是必要的事情了。自己实在是没有办法再继续这样工作下去，尽管自己还没有对明天明确的目标，但是自己已经很累了，想我想休息一下，想要停一下，不然，自己无法继续去工作，更无法面对生活和工作的压力。
真的很抱歉，当初，自己也是在您的接纳下才进入了xxx事务所，在您的教导和鼓励下，我真的学会了很多的东西，谢谢您！但是，在自己工作了这么久之后，我发现自己还是没有办法适应这里的工作，自己已经快要被压垮了。所以，在此我决定暂时离开这里，暂时回到过去的状态，然后再重新走上工作的道路。
我知道，自己这样的想法恨不成熟，也很给大家添麻烦。但是真的很抱歉，我的情况我自己非常的清楚，自己不是想这样，而是必须这样。我知道，这是对我最好的选择，也是我目前最期待的选择。毕竟，自己现在这样的情况，面对工作，也无法做好，我必须对自己的情况作出改变！
真的很谢谢你们，在xxx事务所工作的这段时间里，是您和同事们教会了我该如何去改变自己，如何去完成自己的任务。但是很抱歉，我没能达到您的期望，辜负了您的教导，辜负了同事们的鼓励。但我的离开并不代表放弃，我会在修整一段时间后，重新站起来，我会继续努力，继续坚持下去，在那时，我会比现在更好，更有决心！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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