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当保安的辞职报告

时间:2021-02-20 06:19:37 辞职报告 我要投稿

【推荐】当保安的辞职报告4篇

  在公司呆了一段时间后,在某些不得已的情况下,我们会跟公司辞职,现在这个时候就要备好辞职报告。你知道写辞职报告需要注意哪些问题吗?以下是小编精心整理的当保安的辞职报告4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【推荐】当保安的辞职报告4篇

当保安的辞职报告 篇1

尊敬的队领导:

  您们好! 我非常遗憾在这个时候向保安队提出辞职。来到保安队转眼快一年了,正是在这里我开始了我新的旅途。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。

  保安队平等待人和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉。在这里我能开心的工作,开心的学习,然而在工作中总是犯一些原则上的错误让自己彷徨。记得一个朋友说过,工作上如果半年没有起色就该往自己身上找原因了。 或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考,尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩。思考的结果让自己都感到惊讶,或许自己并不适合做保安这项工作吧。否定自己让自己很痛苦,然而人总要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。

  或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。也只有经历了社会的风吹雨打才会懂得成长。

  或许这是对保安队对我都是一种解脱吧! 在离开保安队以前的一段日子里,我一定会把好自己最后一班岗,做好属于自己的所有工作,尽力把工作做到平衡过度。 离开保安队,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得中队长和班长对我的关心和教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿保安队在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝保安队在今后的日子越来越好!

当保安的辞职报告 篇2

  尊敬的xxx:

  您好!很遗憾在这个时候向xx正式提出,来到xx公司也快两个月了,开始感觉xx公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦,。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。 在这一个多月的中,我确实到了不少东西。

  然而工作上的.毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶 或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连我都不知道,还是一个给我投的,也就稀里糊涂的来到了这里。一些下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的,当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了,开课的事也没有听说。

  我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。 我也很清楚这时候向xx公司辞职于xx公司于自己都是一个考验,xx公司正值用人之际,不断有新启动,所有的前续工作在xx公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到xx公司今后在各个项目安排的合理性,本着对xx公司负责的态度,为了不让xx公司因我而造成失误,我郑重向xx公司提出辞职。我也将这几天(x月x号—x月x号)的事情给做完。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。

  离开这个xx公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了,我恳请xx公司和们原谅我的离开。 祝愿xx公司蒸蒸日上!

  此致!

  敬礼!

  辞职人:xxx

当保安的辞职报告 篇3

公司领导:

  感谢领导对我的信任,给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新的知识,也有过很多愉快的时间,但是我因学习上课的需要,特辞去现在的保安工作,望公司领导能够谅解,如果您发现以往的工作有什么问题,请与我联系,手机不变。并希望能保持联络,希望公司领导能理解,并批准我的辞职请求

  祝公司前程似锦,蒸蒸日上。

  此致

敬礼

当保安的辞职报告 篇4

尊敬的学校领导:

  因为个人原因我选择离职!

  在我进入xx学校近x个月以来,自认为工作表现虽然算不上出色,总也算得勤勤恳恳、尽力而为。 我将在xx学校继续努力工作到10月底,以便学校安排后继工作。届时请批准我的离开,谢谢。当然如果xx学校需要,我愿义务为xx学校工作一周,以 表示我对x总和x总的感谢(当然,我可以随时响应学校的要求提前离开)。同时,我不会泄露任何关于xx学校的商业机密,也不会恶意攻击学校和学校 的每一个人。这点素质我还是有的。

  最后,还请领导考虑一下xx员工一事和学校外地员工的福利。这是一些小钱,能收买一批人心,何乐而不为呢?况且,这都是劳动法本身规定 的,花一些小钱,会少很多劳动纠纷的麻烦。这是我站在学校的角度,为学校着想的一个小小的建议。此外,员工是用劳动而不是尊严换取薪水的。同时,劳资 双方是一个平等的交易,员工并不欠学校什么。所以有些职位比较高的部门领导说话和做事要注意一些分寸,尊重是相互的。这是我真心实意的另外一个建议。

  此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

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