申请辞职报告

时间:2022-01-25 17:36:37 辞职报告 我要投稿

申请辞职报告模板锦集十篇

  在我们平凡的日常里,报告的适用范围越来越广泛,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。在写之前,可以先参考范文,以下是小编帮大家整理的申请辞职报告10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

申请辞职报告模板锦集十篇

申请辞职报告 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  很抱歉,我遗憾地递交这份辞职申请,并决定黯然离开这个哺育我成长的企业。我本为公司的一名正职员工,在承装m线从事调试电工工作,xx年经校园招聘入司,而今算来恰满一年,一年的光阴悄然而逝,xx在我的职业发展的道路上,将注定牵绊我的一生。当我真正迈出校门,直面社会的那一瞬,是xx向我伸出温暖的臂膀,宽容的接纳了我,并为我的生计,提供了强有力的保障;而今我真正要离开时,些许的留恋,久久萦绕心头……然而,如同当初加入我公司的初衷一样:为了企业健康发展和个人职业规划的双赢,我毅然提出辞呈,敬请谅解!

  来公司整整一年了,一年之中,xx教会我了太多太多……

  犹然记得一年前初来xx的迎新典礼上,我曾作为学生代表庄重的宣讲:“相约xx,相约春天的路”,“选择xx,选择绽放青春的梦”,“走进xx,信践人生的约定”。“一轮旭日,冉冉东升,蓝色的xx三环,衔接着千万xx人的民族梦”。更是不知天高地厚的大放阙词“金鳞岂为池中物,一遇风云便化龙!”现今想来,不由觉得羞愧难当,贻笑于大方之家。

  当我真正的融会贯通xx文化,脚踏实地的书写未来时,梦想在现实的光浴下盛放出泣血红梅……

  抱着对未来生活的美好憧憬,载着对献身事业的真诚渴望,我在众人的讶咦中依然上路,因为我始终相信我选择的道路从未有错,而xx亦能满足我自身职业规划需求;xx文化强调:“沉下去”“浮起来”,而我在这一年的沉沉浮浮之中,发现自己的坚强内心却变得脆弱变得臃肿,突然间,我开始害怕或许有一天沉下去时会再也浮不起来,或者浮起的是一具没有灵魂的肉粽。

  曾经为了冰守梦想在xx的沃土滋养下扎根成长;曾经为了博弈青春在高档的雨露润泽下抽根发芽,曾经为了镌刻未来在新能源的产线上摸爬滚打。我变得庸俗,变得不再矜持,变得没有主见,变得丢弃了所有的骄傲,浑身的棱角被残酷的岁月无情搓磨,一如臧克家的《老马》“总得叫大车装个够,它横竖不说一句话,背上的压力往肉里扣,它把头沉重地垂下!这刻不知道下刻的命,它有泪只往心里咽,眼前飘来一道鞭影,它抬起头望望前面。”

  在xx一线的劳碌日子里,我学会的所谓的“请假”,只是为了抚慰内心的躁动,捍卫自己的合法“休假”权利;学会了旷工,为了追逐飘渺的自由,哪怕一天是200元的罚款;在现实与梦想的幻影的苦苦折磨下,看不到希望,看不到未来……

  我变得狂躁,变得不再相信未来,每天只是埋头工作、工作、永无休止的工作,用工薪来填充空虚的心!怎奈何?铁打的板链流水的车,一如既往的在一线毫无目的压抑工作;从前辈同事的言谈和现实的映射中,顿然心灰意冷,前途黯淡。

  我所要的未来依然在xx公司寄存着,而现今看来如果不主动争取,似乎永远不可能攥入手心……我要奋争!

  故而,在文艺水平层次:有了《相约xx》的宣讲稿;有了《xxxx调试电工专项培训宣讲》;在直言进谏层次:有了《总裁接待日的若干提案》;有了《给老汤的一封信》;在推介自我层次:有了电子事业部的《自荐书》;有了it部门总经理的《xx计算机安全漏洞详解》;在专业价值层次有了《基于stm32的天然气液压显示报警系统》的设计模板,有了《xx承装调试电工专用软件》的应用雏形……然而,作为鲜尘不染的领导有谁会发掘在生产线上劳碌的员工的特有价值?[第一范文]有谁会真正关注员工的成长脚步?走线、走线、永无休止的走线;扎线、扎线、永无休止的扎线!

  或许您会责备我好高骛远,不知脚踏实地、正心精业,然而您却不知我在工作之余,拼命的挤取时间,拼命的学习,为了使自己的真正价值时刻保鲜,为了不让我从学校主修的专业技能丧失殆尽,为了不让自己在xx的职道上劳无所用,更为了不让未来的职业生涯折戟沉沙。我有我的骄傲,我有我的专长,尽管在直属领导的管辖下毫无用武之地,永远不名一文;这一切终使得自身心力交瘁,日益耗尽的青春迫使我必须做出抉择。而为了xx的.长足发展,更为了自己职业生涯的自我价值,避免有限资源的“双重浪费”,使得我不得已选择后者;当断不断,必受其乱,与其长久的痛苦挣扎,不如痛彻的挥手诀别;

  而今,我毅然鼓起勇气,对往日的光阴作别西天的云彩,挥手告别,告别xx,告别青春的暗殇。是终点,亦是起点,我的人生才刚刚开始,觅一方精神沃土,带着xx所给予我的营养茁壮成长。临别:感谢xx企业曾馈予我的殷殷资助,感谢xx领导曾赠予我的谆谆教诲,感谢xx员工所给予我的绵绵慰嘱,带着感谢,怀一颗感恩的心,上路!

  别了,xx;别了,美丽的疼痛……

  祝:xx的员工生活更美好,工作更轻松;xx的未来市场更宽广,前景更敞亮,大xx,通天下!

  申请人:xxxxxx

申请辞职报告 篇2

  往往含有望批准、请领导批准申请批准这一类的词汇。

  对于这种辞职报告,公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准,也可以不批准。如果不批准的,双方就继续履行劳动合同。

  因此,在公司收到员工的离职报告时,要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。

  注意:在公司规章制度中必须规定:口头辞职、电子邮件辞职、手机短信辞职等行为无效,必须按公司规定以书面形式提交辞职信。

  公司员工辞职申请书示例

  尊敬的公司领导

  首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于XX年7月31日离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。

  望公司批准,谢谢!

  祝公司业绩蒸蒸日上。

  此致

  敬礼!

  申请人:

  申请日期:

  辞职信:通知公司离职的文件。

  写明辞职的时间、原因没有其他特别约定,俗话来说就是跟你说一下,我将在三十天后离职了,你们准备交接办退工吧。

  对于这种辞职申请,公司是否批准都没有法律效力,在此辞职通知签署日起三十天后,就是劳动合同解除日。

申请辞职报告 篇3

  自7月份来到公司已有两个多月了,在这里得到了领导和同事的极大帮助,深表感谢!

  在过去的两个多月里,我工作的很开心,公司就像大家庭一样融洽和睦,我也在此学会了很多,增长了不少见识,使自己的经历更加丰富、人生更加充实,再次表示感谢!

  由于近日原工作单位要求每周回去听课和教研两次,会耽误在公司的上班时间,给公司的正常工作带来不便。另外也是自己才疏学浅,能力有限,对于现在的工作很感力不从心,达不到最好的效果,怕给公司带来声誉和经济上的损失。

  本着对公司工作负责的态度,为了不让公司因我的无能造成严重的后果,我向公司郑重地提出辞职。长痛不如短痛,或许这对公司、对我都是一种解脱吧。

  离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  也希望公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

  辞职人:

申请辞职报告 篇4

尊敬的xx:

  我自xx年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人得到了很大的成长,公司的文化和环境也令我工作得非常开心。

  现由于个人原因,我不得不提出辞职,希望能于XX年X月XX日正式离职,请公司批准。并请公司在X月X日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。

  再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。

  最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切顺利!

  此致

敬礼

  辞职人签名:

  日期:20xx年7月25日

申请辞职报告 篇5

  案情简介

  鞠某于20xx年9月向单位提出辞职,单位表示同意,但要求其按规定继续工作30天。两个星期后,鞠某又向单位表示不辞职了。单位因已经着手安排人员接替鞠某的工作,并开始进行工作交接,故拒绝接受鞠某撤销辞职的申请。双方遂发生争议,鞠某一纸诉状将单位告上当地的劳动争议仲裁委员会,请求恢复双方的劳动关系,继续履行劳动合同。

  法律分析:在案件的审理过程中,鞠某声称,辞职时解除劳动合同的行为尚没有实质性完成,劳动者有权纠正自己的行为。而单位则辩称,提前30天辞职对劳动者来说是义务,不是权利,因此劳动者无权撤销辞职申请。而且根据《民法》中合同成立需要要约承诺的观点,用人单位收到辞职报告后表示同意,双方即已经就劳动者辞职一事达成合意,因此劳动者不得单方决定撤销。

  本案双方争议的焦点是,劳动者依据《劳动合同法》第37条的规定,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,劳动者在这30日内是否有权撤销自己作出的辞职决定。这个需要分情况区别对待。

  1、如果双方能够协商一致,是可以撤销的。如果用人单位没有书面签收劳动者的辞职申请,或者没有针对劳动者的辞职信发出书面的解除合同通知书,就意味着在30日的预告期内,双方的劳动关系仍然合法有效。此时劳动者提出撤销辞职,如果双方能够协商一致,依旧是可以撤销的。

  也就是说,在预告解除期内,劳动者应该配合公司做好相应的交接工作及按照公司的相关制度办理离职手续;用人单位也应该在30天内为员工办理相应的退工手续、工资结算等。但同时,也应该允许双方在这段时间内就是否解除劳动合同进行必要的沟通和进一步的谈判协商。如果经单位挽留,劳动者愿意继续履行劳动合同,只需撤销辞职决定即可,而不必再订立新的劳动合同。

  2、如不能协商,则不能撤销。因为劳动者的单方辞职权是一种形成权,无需用人单位作出承诺,自送达用人单位后即发生法律效力。《劳动合同法》赋予了劳动者解除劳动合同的权利,这种劳动合同解除权一般只可以撤回,不可以撤销。

  劳动合同的单方解除权,作为一种形成权,权利人一旦以法定方式行使,并且将行使权利的意思表示以法律规定的程序和方式告知或送达了对方当事人,按照法律的规定便发生相应的法律效果。此时,行使解除权的意思表示不可以撤销。

  只有在解除通知送达对方当事人之前或者送达之时才可以撤回。因为在该意思表示已经发出但还没有送达相对人之前,或者是刚刚送达相对人时撤回的通知也同时送达,相对人此时并不知情,形成权的行使对相对人尚未发生法律效力,因而可以撤回。

  而就本案而言,鞠某在提交了书面的辞职信后,在30天的预告通知期内又提出撤销辞职的请求,此时如果经用人单位同意或者用人单位出于挽留考虑而对鞠某辞职有异议,这种异议可

  以是明示,也可以通过不作为来表示,那么,鞠某则可以撤销辞职决定。但本案中,用人单位并无上述意思表示,因此,用人单位拒绝接受鞠某提出的撤销辞职决定的请求并无不当,其有权要求鞠某在预告解除期内,继续履行解除劳动合同时工作交接的义务。据此,仲裁委和法院都对员工的请求不予支持。

  制定单位:生产技术课

  首版日期:20xx年9月15日

  机密等级:社外密

申请辞职报告 篇6

  尊敬的各位领导以及亲爱的同仁:

  此时我正怀着十分复杂的心情在写这封辞职信。回想过去×个月的点点滴滴,我不禁思绪万千。

  在应聘阶段,正是各位领导对我个人的肯定,才让我顺利地从千百人的激烈竞争中脱颖而出,从而走进我一直向往的××有限公司。在此,我满怀感恩的心,谢谢各位领导对我的垂青和厚爱。

  在培训阶段,正是各位亲爱的同仁不厌其烦的谆谆教导,才使我在短时间内掌握了胜任本职工作的知识与技能,并让我逐步融入了业务处的大家庭。

  在工作岗位上,正是各位领导的不断督导、各位同仁的耐心帮助,我才得以在不断的试错纠错的过程中进一步锤炼自己的知识和技能,从而逐步胜任本职工作。 在此,一并感谢!

  “良将择主而侍,良禽择木而栖”,随着工作的深入,我感到现任工作与个人预期和我的职业生涯规划渐渐偏离。在新进同仁培训中,我记得吴执行长曾敞开心扉对我们说:“水泥企业最大的特点就是稳定,从事水泥行业,就可以过上买房买车、娶妻生子的安稳生活。” 但这样的生活并不是我所期望的。某虽不才,略有微志。进入金融行业是我一直以来的梦想,如今,万事俱备,只欠东风,职计划在××月××日前完成离职及交接手续,希望和各位领导及同仁在最后相处的日子里能有一段美好的回忆!

  此致

  敬礼

  职 ×× 敬呈 ××××年××月××日

申请辞职报告 篇7

  尊敬的经理:

  您好!我是项目的系统集成工程师,负责项目第三阶段的集成工作,我知道在这个时候向您提出辞职申请是不对的,会给公司带来不少麻烦,然而一些突发事件,使得我不得不辞职,对此还请您谅解。人家说系统集成工程师是个好工作,我也确信是个好工作,公司也是个好公司,现在让我辞职我也很不舍,可是某此不可抗拒的因素让我没得选择。

  我自也整理了一些项目三阶段的工作内容:

  1、硬件集成,主要任务包括服务器、存储设备安装调试、分区、微码升级等工作,并编写安装报告;

  2、系统初始化,主要任务包括安装虚拟化软件、操作系统和相应补丁升级工作,并编写安装报告;

  3、系统配置,主要任务包括网络、磁盘存储、文件系统、用户、交换分区、系统日志以及管理逻辑和物理设备等工作,并编写安装报告;

  4、ha软件安装,主要任务包括规划配置ha环境,安装ha软件等工作,并编写安装报告;

  5、应用软件安装,主要任务包括安装数据库软件、备份、监控和应用软件等,并编写安装报告。

  6、与产品规划人员沟通,掌握产品需求及变更,具有项目进度规划和管理,技术难点公关,各项性能优化能力),希望对交接人员有所帮助。

  最后,祝愿公司发展越来越来,同事们事事顺心。

申请辞职报告 篇8

尊敬的公司领导:

  您好!

  非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。在公司自实习到工作的这段时间,我学到了很多东西,无论是专业技能还是做人方面都有了很大的提高,对此我深表感激!

  但由于个人原因,我最终选择离开本市,将于xx年7月30日离职,希望得到公司领导的批准!

  衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利,万事如意!

  此致

敬礼

  申请人:

  ××××年××月××

申请辞职报告 篇9

 尊敬的领导:

  此时辞呈,敬请海涵,然我已思索久矣。当初公司纳新募才,未嫌我才疏学浅,承蒙收容。入职以来,承蒙器重,循机而给,领导厚爱,我甚感激。何以本人压抑之至,努力坚持到如今,则,蒙难之时,承蒙看顾,心怀感念,至今不敢稍有遗忘,你们善待之处,大恩不言谢,将终生难忘,待机回报!

  坦然回首,春秋轮换,太匆匆,年华如水,倏忽间春夏秋冬四季已轮回有六载之。自05岁至至今,几度春秋几度冬夏,不求闻达于富贵,但求温饱以残喘。然现实残酷之至,六年光阴,本愿效犬马之劳,以报相助大恩。然世事变幻莫测,吾本在网络大展身手,时至今日,工作单一,事与愿违,一切尽大相径庭,不择而路,前景渺茫;且囊中羞涩,债台高筑,已非我能力解压。又,家事私事共伐,冗余我心,沉淀成垢,如担如石,无一不摧残我心;虽鞠躬尽瘁,却已身心疲惫。志酬意满,却久不见沙场,夜不能寐,黯然神伤,故心灰意冷,蒙生去意。

  此时,想起与同事比肩共奋之岁月,今亦离别,于心不忍;公司栽培有加,未创佳绩,却此离别,情何以堪!惟祝公司事业有成,飞黄腾达!

  在此请辞,心情沉重,措辞混乱不达人意处,尚祈领导见谅!

申请辞职报告 篇10

尊敬的领导:

  您好!感谢这么日子你们对我的培养、关心、和照顾,自从20xx年9月26日进入本厂在这一个多月的时间里,一直未能适应这份工作,我决定重新定位选择一份适合自己喜欢的工作,希望你能早日找到合适的人员。如果一个人对自己的工作毫无兴趣,也就自然谈不上什么干劲、质量…我觉得人生在世最重要的是开心快乐,做自己喜欢做的事情,做一件适合自己喜欢的事情会让人心作毫无兴趣,也就自然谈不上什么干劲、质量…我觉得人生在世最重要的是开心快乐,做自己喜欢做的事情,做一件适合自己喜欢的事情会让人心静愉悦开朗,做一件不适合自己不想做的事情只会让人郁闷压抑,我决的这种工作环境让我很难融入其中。

  最后,我忠心对你说;对不起与谢谢,这些日子对你们大家伙对我的关心照顾我由忠的表示感谢,同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦。给三班产品质量造成了一定的影响在此我诚恳的向大家伙道歉;对不起我辜负了大家伙对我的期望!

  在此祝愿三班,业绩节节攀高!望领导给予批准!

  20xx年11月5日

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