《责任第一》读后感
认真读完一本名著后，相信大家都积累了属于自己的读书感悟，需要写一篇读后感好好地作记录了。怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？以下是小编精心整理的《责任第一》读后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《责任第一》读后感1
《高效能员工工作法则》是一本难得的好书。书中论述的"认真第一"的工作态度，"责任第一"的行为规则，"要事第一"的工作方法，"速度第一"的时间管理，"创新第一"的思维模式，"学习第一"的进步意识，都是正确、科学的思维模式，是引导人们一步一步走向成功的阶梯。书中阐述的如何成为高效能员工的工作法则，对实际工作有很好的参考价值。
书中阐述了责任心的重要性，我认为这对一个企业来说，是至关重要的，但我觉得其中的一些观点有些片面。强烈的责任心是企业每一个员工必须具备的，这是对自己的企业负责，同时，也是对自己的饭碗负责，但是，员工的责任心并非全靠强制管控出来的，这和一个企业领导的睿智和亲和力，以及企业的整体素质、团队精神是密切相关的。
书中强调了员工责任心对整个企业的利弊关系，确实是及时雨，雪中碳，书中勾勒出一套完整的责任心管理系统，就员工的责任心问题提出了一些新的见解，为企业管理者提供了系统的赢得员工责任心的经营策略。员工的责任心，就是企业的防火墙。"千里之堤，溃于蚁穴"，试想，防火墙出了漏洞，病毒怎能有孔不入？其实，许多企业巨人轰然崩塌与员工缺乏责任心有着不可忽略的关系，而员工的责任心的缺失，又与企业经营员工的责任心的能力有关。反之，如果员工都以天下兴亡为己任，无形中就为企业铸起了一道坚固的屏障，病毒就难以入侵。如果一个企业，他的员工不为企业着想，没有对企业尽到他作为企业一份子的应尽责任，那么，诸多经营问题就会开始不断出现：目标无法实现，运营失去控制，人心涣散等等。
员工的责任心对企业的命运起着决定胜负的.作用，但我还是觉得，责任心不是完全靠管控出来的，一个企业是一个大家庭，每个员工都是大家庭中的一员，人性化的来管理企业，我想，人心都是肉长的，员工就会发自内心的去创造和保护企业的利益。这就是人们为什么会对自己的家庭负责任，那是因为每个家庭成员都是自己的亲人，每个人都在为这个家庭负责任，都在共同营造自己的家园。其道理是一样的。
如果每一个人都持有一份责任心去做每一件事，那么，我们的家庭就会和谐、美满，我们公司就会更加辉煌，成为同行业中的一朵绚烂的奇葩， 我们的国家就会更加繁荣昌盛。
《责任第一》读后感2
近日，阅读了《责任放在第一位》一书，让我收获很大。它让我认识到“责任是一种使命，责任意味着奉献”。
什么是责任呢？这本书告诉我们“责任”一词有三重涵义：其一，使人担当起某种职务和职责；其二，分内应做之事；其三，做不好分内应做之事，因而应承担的过失。
其实责任，是一种与生俱来的使命，每一个人都承担着责任，都有不可推卸的责任，都有无法回避的责任。在《责任放在第一位》这本书里面，告诉了我们很多有价值的观点：比如“工作就意味着责任”、“责任比能力更重要”、“忠诚是最大的责任”、“敬业是责任的最好体现”等等。
工作就意味着责任。责任是一种态度，责任的力量是无穷的，只有对工作负责，才会勇于担当，不惧困难，不退却，不回避，认真履行职责，追求自己的责任，完成责任赋予的使命感，将工作做到最好。一个懂得对工作负责的人，会对事情判断准确，对工作任务清晰了解，对过程懂得控制，对协作懂得呼唤，对结果懂得交待。
对待工作要有高度的责任感和使命感，敬业则是责任的最好体现。有句话说“干一行，爱一行，精一行”，还有我们提倡的“爱岗敬业”等，这就是要求我们尊重自己的工作，尊重自己的岗位，在工作岗位上尽职尽责的把自己的本职工作做好。因为工作不仅是我们的事业，更是我们的责任，是需要付出满腔的热忱将其做好，是敬业的表现。在工作中，加强责任意识，需要的是兢兢业业的努力奋斗，这也会让我们在做工作的过程中体现自身的价值，享受工作的乐趣和成就感。做工作不可以得过且过，懒懒散散，敷衍了事，推卸责任，这与我们的厚德理念是不相符的，这样的状态失去的也将是自我的价值。
作为一名监控人员，强烈的责任心和责任意识显得很是重要。监控即是制度的执行者，同时也是制度的监督者，因此监控首先要做到在岗位上拥有强烈的责任感和使命感，对待工作严肃认真，严格工作纪律。其次，强烈的责任感，就会不断培养严谨的工作作风，牢固树立“严、细、实、快”；再次，强烈的责任感，就会不断加强业务学习，提高工作技能；最后，强烈的责任感，就会认真做好“五个善待”。
在今后的工作中，我要努力培养自己尽职尽责的工作精神，努力培养自己勇于负责的精神，认真做好本职工作，为青银的美好明天贡献力量！
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