公司拓展培训方案-户外拓展培训方案

公司拓展培训方案-户外拓展培训方案

　　[公司拓展培训方案_户外拓展培训方案]

　　一：培训目标及要素

　　培训人员:20人左右 .

　　培训时间：2016年8月17--18日 (两天).

　　培训目标：

　　1、打造整个团队战斗力，激发团队激情，克服心理惰性;

　　2、改善沟通技巧，了解准确传达及执行的重要性 ;

　　3、通过团队协作共同完成各项艰巨任务,从而使学员树立相互配合,相互支持的团队精神及合作意识,创立一支高绩效的团队;

　　4、减少对工作的抱怨，建立换位思考的心态;

　　5、工作计划性、资源合理利用能力的提升

　　6、增强学员之间的情感交流，改善人际关系，建立积极向上.轻松的组织气氛;

　　7、通过此次培训，打造一支更富战斗力、执行力的‘精鹰’团队;培训地点：杭州大清谷拓展培训基地

　　二：热身，团队建设

　　团队融冰:用户动游戏的形式相互了解，共同创建团队的“破冰和融合”。初步形成热烈的团队氛围，为随后的两天培训做好心理准备

　　课程章节介绍：教练介绍体验学习及拓展培知识要点

　　队长：在自我介绍及团队文化建设的过程中，具备一定领导能力的队员会表现出来，为大家选队长提供了参考依据.队长带领全队完成队名、队歌、队训、队徽的创作.各组展示本队文化。

　　实施说明：将参训人员分成N个小团队。促成团队笑声传递。

　　三：场地项目介绍

　　1.信任背摔

　　1.1培训目的

　　坚持诚信，换位思考，信任是高效团队建立的基础，诚信是企业发展之根本。因为信任是：“相信且敢于托付”，解析如何取得别人的信任，信任的要素有哪些?

　　1.2.项目介绍

　　全体队员依次站在1.5米高的平台上，背对队友平笔直倒下。全体队友在台下伸平双臂将其接住。

　　2.穿越电网

　　2.1培训目的

　　培养团队合理利用资源的能力，学会管理团队，在完成项目过程中加强团队组织纪律、执行力;学会工作中的分工协作及团队协作能力。.

　　2.2项目介绍

　　全体队员依次站在电网的一侧，身体任何部位不接触电网的情况下，全体队友安全度过这张电网。

　　3.空中抓杆

　　3.1培训目的

　　领悟到——对每一个人而言，真正挑战的对象是自己而不是别人或其他客观因素!更进一步的是，要明白这样一个道理——当挑战来临的时候，心态比技能更重要!