信息管理员求职简历范文
要想面试信息管理员一职，我们应该怎恶魔做好求职简历呢?欢迎大家参考这份信息管理员求职简历范文!
信息管理员求职简历范文【1】
个人基本简历
姓 名： 应届毕业生网站
姓 别：
年 龄： 国 籍：中国
目前所在地：广州 民 族：汉族
户口所在地：海南 身 材：163 cm 57 kg
婚姻状况：未婚
毕业学院：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：技术文员/助理、资料员
工作年限：4职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：起止年月：2010-05 ～ 北京XXXX公司
公司性质：股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职务：总监助理
工作描述：绘制地理位置平面图、系统设备连接图、系统示意图和监控室平面图。
在平时的工作中，协助部门同事处理日常事物：例如各类款项申请、报销登记、货物采购申请、资料信息查询、项目跟踪、收集周报汇总、文件管理及向客户汇报工程项目进展情况及需要客户解决的事项、收集整理客户所提供的信息资料等
离职原因：回家
公司名称：起止年月：2009-06 ～ 2010-05上海XXXX公司
公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程
担任职务：经理助理
工作描述：
1、签订安装合同;
2、编制工程周报;
3、工程项目信息收集及管理;
4、公司与客户之间来函及管理;
5、项目跟踪;
6、款项申请及项目台帐管理;
7、出消防证明;
8、工程结算等等。
离职原因：
公司名称：起止年月：2006-07 ～ 2009-05广州XXXX设备公司
公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：业务助理
工作描述：
1、公司的货物进仓及销售管理;
2、帮助销售员处理文档资料，报价单、修改及传送。
3、合同编号及管理;
4、协助项目图纸的绘图;
5、维修单的录入及管理;
6、熟悉“超人施工资料管理软件”操作等等。
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东技术师范学院
最高学历：大专毕业日期：2006-07-01
所学专业一：电子信息工程所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
2003-092006-07广东技术师范学院电子信息工程
语言能力
外语：其他 较差
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
Office 2000、AutoCAD(天正) 、visio、Photoshop、Authorware、coredraw、pagemaker、方正飞腾、进销存软件(打字速度70/分钟)等等
如何写出最受欢迎的求职简历【2】
简历页数并非多多益善
调查结果显示，在受访的大学生中写6-8页简历的人数最多占到了41.0%;其次是3-5页的为27.4%;9-10页为12.9%;2页及以上9.6%;11页及以上为9.1%。
然而用人单位的HR经理则希望看到应聘者的简历中选择3-5页的最多为45.5%;其次是6-8页为22.0%;2页及以下为17.5%;9-10页为8.5%;11页及以上为6.5%。
明略市场策划公司的研究人员认为：
大学生在制作简历时往往抱着尽善尽美的心态，总觉得为了突出自己、充分展示自己的才能，就要把简历制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人单位比较关注的细节部分，从而使自己在最初步的竞争中的处于下风位置，因此，制作精美，内容详实往往是大学生制作简历的心理标准。
而通常用人单位只是想通过 个人简历 来大概的了解应聘者的一些初步情况，并且大学生缺乏实际操作经验，他们的能力的高低难以通过简历表现出来，写得再多再详细也是纸上谈兵，没有实际工作成果不足以让用人单位信服。
而且从用人单位考虑，他们在招聘过程中往往会收到许多应聘者的简历，长篇累牍式的简历也让招聘者看得头昏眼花。
因此，相比大学生，他们对简历篇幅的要求要更为短些。
英文简历求职必备
调查结果显示，如今已有越来越多的大学生在求职时为自己准备了英文简历，这个比例高达96.5%;没有英文简历的仅为3.5%。
而与此相对应的是用人单位的HR经理也希望能收到应聘者的英文简历，这个比例也高达94.0%，不希望收到的仅为6.0%。
明略市场策划公司的研究人员认为：
随着中国开放程度的加剧，人才的竞争已经趋于白热化，进入WTO更是将中国融入了世界的舞台。
已有越来越多的`洋公司落户中国，这些公司在招聘员工时一般很注重对方的外语程度如何，都会要求应聘者提供中英文双简历，一方面可以方便公司外国管理者选择人才，另一方面也可以使用人单位初步地了解应聘者的外语水平，这也是为何英文简历如此盛行的原因之一。
在当今社会， 英语 已是一种流行的元素。
越来越多的人把它作为交流沟通的工具，用在简历上已不再是件稀罕事。
英文简历仿佛成了应聘者表达流行与时尚的手段，制作上一份精致的英文简历将会更容易吸引HR经理的视线。
在对英文简历的要求上，用人单位和大学生似乎颇有默契。
手写简历不再风光
调查结果显示，如今很少有人会使用手写的简历，大学生中用电脑打印简历的为86.8%;手写的为13.2%;用人单位HR经理希望收到应聘者电脑打印简历的为92.5%而希望收到手写简历的仅为7.5%。
明略市场策划公司的研究人员认为：
随着电脑的普及和大学生对电脑操作的重视，大学生们更喜欢用电脑制作自己的简历，这样制作出来的简历不仅格式工整，在表现形式上也能融入不同的艺术风格，显示出与众不同的个性，给招聘者的第一印象留下深刻的痕迹。
毕业生求职简历瘦点【3】
正在进行的重庆多场大学生就业双向选择会上，不少大学生选择投递内容清楚、特点突出的“瘦身”版 。
该 的出炉，立刻引起用人单位的注意和肯定，各方对此反响强烈。
在毕业生就业的节骨眼上说 “瘦身”，必然是口诛笔伐者不在少数。
“瘦”?谁说瘦我跟谁急，你是毕业生，你来“瘦”一个试试?站者说话不腰疼!
确实，随着就业竞争的白炽化，毕业生的日子不好受已成不争的事实。
为谋求就业机会，原本是一个三五页搞定的简历也粉墨登场亮相，左拼右凑硬是把它摇身变成几十页的“宣传专刊”。
此外，拍写真照、生活照、视频资料的也是层出不穷。
其实，操办简历本无可厚非，给它添光加彩搞点修饰也不是不该，但如此的涂脂抹粉，实在是太过于臃肿和妖艳。
一个好端端的简历有必要弄成恁“胖”?话说回来，恁“胖”的简历，当真能让“考官”另眼相看?事实证明：不能!不仅是今年的重庆是这样。
就是在CCTV经济频道今年做的一个调查也显示，九成以上的人力资源主管只需一些能够说明该生大学期间的基本文字资料就行，并不对这样的“重型”简历“感冒”。
如此看来，吃力不讨好的“超标”简历确也该“瘦”一下身了。
那么，既然用人单位不买帐，为何还有某些大学生为之“迷恋”呢?可以看出，它与当下的合理就业指导不足和商家的商业炒作不无关系。
找工作就业嘛，谁不想在这样的问题上多花点心思，亏点血本也似乎是情理中的事。
接下来，全国的各大高校的学生们就摆正了位置，在简历大战中赤膊上阵奋力拼杀，相互攀比，稀奇古怪的去为简历搞些催肥的“新思维”。
结果，被挨商家宰了还不知所云、乐在其中。
说白了，还是某些大学生在就业的幌子下盲目跟风，笔者不禁生出疑问：而这样的“风”跟得值吗?
简历凸显以“胖”为美的思想来看，反映出某些大学生喜欢在“务虚”的环节上做文章，误认为那些无济于事的“重武器”是进入工作单位的杀手锏。
而这样的简历是极适宜做瘦身运动，脱去那本浮华的就业歪经，把有水分的赘肉减下去，让有知识和能力的肌肉长出来。
孰不知，一直以来，虚胖就不是什么原生态的美。
这样“昂贵”、“肥胖”的简历，自己消化不良也就罢了，还请别倒了看简历人的胃。
“清水出芙蓉，天然去雕饰”。
大学 ：请瘦点、再瘦点!
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