人力资源管理的简历

时间:2011-01-29 13:09:17 求职简历范文 我要投稿

人力资源管理的简历范文

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 基本信息    个人相片
姓  名:   性  别:
 
民  族: 汉族 出生年月: 1985年11月10日
证件号码:   婚姻状况: 未婚
身  高: 164cm 体  重: 52kg
户  籍: 广东湛江 现所在地: 广东湛江
毕业学校: 广东岭南职业学院 学  历: 专科
专业名称: 工商管理、人力资源 毕业年份: 2007年
工作年限: 三年以上 职  称: 其他
 
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 人力资源
 
职位名称: 人事主管 ; 经理助理 ;
工作地区: 湛江市湛江市 ;
待遇要求: 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
 
技能专长  
语言能力: 英语 ; 其他语言 ; 普通话 标准
计算机能力:  
 
教育培训  
教育经历:
时间 所在学校 学历
培训经历:
时间 培训机构 证书
 
工作经历  
 
所在公司: 佛山市皇朝房地产有限公司
时间范围: 2007年6月 - 2010年4月
公司性质: 私营企业
所属行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位: 行政助理
工作描述: 负责主要负责行政、人事、后勤工作流程。细化到公司制度的规范化、日常文书的拟定、招聘、入职与离职手续办理、新员工的培训、办公用品、档案资料的管理、电脑的维护、组织活动、日常事务处理,搭建公司内部畅通的.沟通渠道,营建和谐的劳资关系和企业文化,合同和薪资管理。
离职原因: 发展
 
所在公司: 佛山市鸿金源铝业制品有限公司
时间范围: 2010年5月 - 2010年11月
公司性质: 民营企业
所属行业: 生产、制造、加工
担任职位: 绩效专员
工作描述: 直接对总经理汇报工作,负责组织生产主管及厂长的绩效管理方案的拟定和宣导工作;负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;负责组织汇总各部门员工绩效考核数据、编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议,并建立员工工作业绩档案,协助总经办开展评估工作,有效地促进了公司管理制度的实施,保障了生产的顺利进行。
离职原因:  
 
其他信息  
自我介绍: 本人掌握人力资源相关专业的理论基础知识,同时一直在从事与人力资源管理相关工作,在实践的过程中不断提高自己的综合能力;(包括领导力、执行力、沟通能力、决策能力、协调能力、应变能力等)。并擅长于根据公司性质实际对员工进行绩效考核和评估工作。熟悉薪酬计划、绩效考核、招聘与培训等相关流程,略懂国家各项劳动法律、法规政策;具有亲和力,较强的责任感与爱敬业精神;熟练使用常用办公软件及网络应用。
 
发展方向: 人力资源管理相关工作,考核专员,经理助理、主管
其他要求:  
 
联系方式  
   

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