测量工程师的个人简历
测量工程师是社会上急需的一类技术型人才，以下是测量工程师的个人简历，大家可以参考学习!
测量工程师的个人简历【1】
姓 名:应届毕业生网站
性 别 男
民 族 汉 族 政治面貌 团 员
出生年月 1990.8.12 籍 贯 江西南昌
身 高 190cm 身体状况 健 康
专 业 测量专业 学历 本科在读
电子邮件
毕业学校 武汉铁路桥梁学校
联系地址 陕西省
联系电话
求职意向
发展方向： 测量和工程制图工程师
其他要求：三险一金、起薪2500
特长：擅长与各类客户交流、协调合作关系，擅长各类的计算机普通的使用软件，属学习。
实干型的职员。
工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。
富有工作激情.乐业敬业。
强调团队合作精神。
技能专长
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 熟练运用基本办公软件
语言能力
普通话： 流利 粤语： 差
英语水平： CET-4 口语一般
英语： 良好
能力技能
★ 能熟练掌握测量、施工等各方面知识，能在生产一线从事测量、施工等工作，并获得测量证书和试验证书。
★ 熟练掌握AUTOCAD等软件绘图的应用及设计。
★ 掌握力学、计算机科学等较宽领域的工程技术。
★ 熟悉Windows以及Office办公自动化及多种先进软件的应用。
自我评价
具有良好的钻研实践操作动手能力
吃苦耐劳，具有较强的团队合作精神，勇于挑战
有责任心，办事扎实稳重，
善于交际沟通，有亲和力，喜欢和不同类型的人打交道
适应能力较强，能很快融于各种环境有较强的组织管理
简历制作小技巧：
写好个人简历的思路【2】
一人事部经理戏称：哪怕是招一名清洁工也会有成百上千人应聘。
可见，要在简历的“汪洋”中让人“一见钟情”，就要花一番心思，让你的简历变得醒目。
不过，你还得有的放矢，以免浪费你的“表情”。
你要干什么
这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。
不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中找出最适合你的工作，你必须明确地告诉他，你想要什么工作和你最适合什么工作。
你会干什么
确定从事此工作必需的知识与技能，这也是关键的一步。
如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。
简历有针对性
相关的特长与技能(一般为3-4项)简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。
诚实、精练、有选择性地列出你的相关技能。
表现自己成绩
想一想自己有哪些成绩可以很好的体现这些能力。
闭上眼睛，好好想想，每个人都会有那么几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也可以体现成绩。
工作经历要全面
逆着时间顺序，列出所有相关工作经历，包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
学历描述要细心
列出所有相关的学历和培训情况，包括时间及所获学位或证书。
除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。
如果你现在正在就读或培训，可适当列出部分相关课程。
优秀的制作技巧【3】
简历作为找到一份好的工作的敲门砖，越来越受到广大毕业生朋友的重视，简历制作得成功与否将直接关系到你能否获得面试的资格，可见做出一份优秀的简历将是你走向成功的第一步。
(一)简历也是"眼球经济"
简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣，或者能够使得人才交流中心和介绍所对你产生信任感或赞赏。
如果你的简历别人看了之后觉得平平淡淡，将它扔在一边，那么你将会失去非常重要的面试机会。
今年夏天，一个搞生物资源开发的中港合资公司要招聘六名市场营销人员，待遇相当不错，投递简历的有五六十人之多。
但大多数应聘者极为平常，倒是有一位应届毕业生的简历引起了招聘单位的注意。
他的简历只有一个内容，在大学四年里他参加了多种多样的社会活动并做过几次诸如促销之类的兼职，他把这些活动的图片编辑好了，然后配上了不错的文字，更为精彩的是，每次活动他都有一个心得，向别人展示了他工作的得失，并以雄辩的事实证明他是在不断进步的。
除此之外，在他的简历最后有不起眼的一行"联系方法……"他被录用了，而且他的简历为公司所有的人津津乐道。
(二)简历瞄准一个"靶子"
细心的人还会发现，上面这位朋友在做这个简历时还有一个"好处"，他明白自己到这个公司是要去干什么。
公司需要的是种子销售人员，是市场部招人。
可见，简历一定要有针对性，你其他方面的条件再好，但你不善于卖种子，不善于与人沟通，照样提不起市场部的兴趣来。
有的人认为，简历是求职者实际情况的自然陈述，是自己工作经历、所受教育学历、能力的描述。
其实并非如此，你的简历必须能够经得起考验，使得自己可以成为那几个被筛选到有机会接受面试的人之列。
那么你就必须在简历内容的筛选上费点时间。
病急乱投医是不行的，有的同学妄想一份简历投遍天下，这是不可取的。
简历只是一个机遇或者一张门票，目的在于引起招聘单位的兴趣，为自己赢得面试的机会。
没有针对性恐怕难以完成你的第一步。
说起简历内容，是不是就可以编选事实而弄虚作假呢?必须要记住：一定要实事求是，切忌弄虚作假。
(三)简历也要穿"时装"
纵观以往同学设计的简历，他们中很多人都把自己的简历做得很厚，像一本书一样，他们似乎认为，简历越全越厚就越能吸引人的注意力。
事实上招聘单位主管部门用于阅读简历的时间不会超过几分钟。
若是写得太长太细，可能会使得他们认为你喜欢拖泥带水、不干脆利落，甚至会感到厌烦，放在一边。
但这个问题也应该辩证地来看，比如，曾有这么一个同学，学的是档案专业，她很想去南方一家大型的报社工作，但是此报社一般只招新闻系的同学。
她没有放弃，在简介上花了很大的功夫，她将自己在上学和实习时发表的所有作品都整理出来，编成一本小册子作为她的简历的一部分，结果，用人单位看了她的简历之后很高兴，她也如愿以偿。
(四) E-mail发简历，求快也求准
(1) 注明申请职位。
在发简历的时候，应该注明申请的'是何职位，并要清楚自己能否胜任。
这样对方会认为你认真了解了公司并对自己有一个清醒的认识。
在发送简历的过程中应注意不要用附件形式发送简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。
(2) 格式简单明了。
用E-mail发出的简历在格式上应该简单明了重点突出。
因为公司只看他们最感兴趣的部分。
另外一个好办法就是把你的精美简历放在网页上再把网址告诉公司。
(3) 求职信不可省略。
为了让公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候都应该写一份求职信并同时发出。
(4) 关键词很重要。
求职信中有关键词也是很重要的，有的公司会通过搜索关键词来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保留一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他职位。
最后你应该注意的是求职信和简历都要用文本形式(txt)来写，这样可以用一些符号来突出重点，如：" ""-""."等。
(五)英文简历怎么写。
首先是个人资料部分(PERSONALDATA)
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。
第二部分为教育背景(EDUCATION)
必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起。
另外，大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
第三部分工作经验(WORKEXPERIENCE)
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则。
求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。
另外，欧美人很重视求职者的实际工作经验，所以，提及自己"工作时的培训(ONTHEJOBTRAINING)"，不失为一个聪明的做法。
第四部分所获奖励和作品(PRICE&PUBICATION)
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。
第五部分自己感兴趣的领域(INTRESTEDFIELD)
将自己的工作意愿展示给潜在雇主，对于大多数求职者，尤其是搞技术或研究工作的求职者，这一点必不可少。
同时，随着分工越来越细，将工作能力与工作兴趣相结合，不仅是求职者的意愿，对雇主来讲，也同样具有积极的意义。
(六)简历七个"不合格"
个人简历除了具备简短明了、整洁清晰、实事求是、坦率真诚、准确、格式清新美观的特征外，还要在写作中注意避免以下现象：
(1)简历内容不精练、表达不切题意。
(2)过于简单。
简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认识不明确或者不清楚，从而影响面试机会的获得。
(3)条理不清。
简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复。
(4)字迹不清楚，打印或复印不规范、质量差。
(5)稀奇怪异。
简历中用的词汇稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
6)工作意向不明确。
求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力，以及对工作的要求、工资待遇等。
(七)简历拒绝"枪手"
说到这些，也许你会认为要将简历写好，最好请专业人员或者有关职业服务部代写。
实际上也不尽然。
专业人员在简历的格式上、要求上以及排版上都能够合乎规范，但须注意的是人的心理中都有定势的作用。
因此，专业人员写的难免会墨守成规或者千篇一律，创新不够，特色方面不够。
有了一点经验后，根据自己的实际情况，自己先起草，然后再请有经验的专业人员提提意见、修改一下，或者，可以多请几位其他的管理人员过过目，在新颖性、美观性、专业性、吸引力等方面提些意见。
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