人力资源管理大学生个人简历
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基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
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性 别: |
女 |
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民 族: |
汉族 |
出生年月: |
1982年7月2日 |
证件号码: |
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婚姻状况: |
已婚 |
身 高: |
160cm |
体 重: |
58kg |
户 籍: |
河北石家庄 |
现所在地: |
海南三亚 |
毕业学校: |
河北师范大学 |
学 历: |
本科 |
专业名称: |
人力资源管理 |
毕业年份: |
2006年 |
工作年限: |
一年以内 |
职 称: |
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求职意向 |
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职位性质: |
全 职 |
职位类别: |
人力资源-人事主管
人力资源-招聘经理/主管
人力资源-绩效考核经理/主管
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职位名称: |
人力资源经理助理 ; 人力资源主管 ; |
工作地区: |
湛江市 ; |
待遇要求: |
可面议 ; 不需要提供住房 |
到职时间: |
可随时到岗 |
技能专长 |
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语言能力: |
英语 一般 ; |
计算机能力: |
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教育培训 |
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教育经历: |
时间 |
所在学校 |
学历 |
2002年9月 - 2006年7月 |
河北师范大学 |
本科 |
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培训经历: |
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工作经历 |
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所在公司: |
河北众美房地产有限公司 |
时间范围: |
2006年2月 - 2009年6月 |
公司性质: |
民营企业 |
所属行业: |
建筑、房地产、物业管理、装潢 |
担任职位: |
人力资源副经理、董事长秘书 |
工作描述: |
1、独立完成年度培训计划并组织实施。 2、根据公司要求,完成空缺岗位招聘工作。 3、参与制定公司薪酬福利制度并实施。 |
离职原因: |
个人发展 |
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所在公司: |
海南鲁能 |
时间范围: |
2009年7月 - 2010年12月 |
公司性质: |
国有企业 |
所属行业: |
互联网、电子商务 |
担任职位: |
人力资源主管 |
工作描述: |
1、根据本文来源于集团要求,制定年度人力资源预算编制。 2、组织培训。 3、完成每月工资表和社保缴纳。 |
离职原因: |
个人发展 |
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其他信息 |
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自我介绍: |
从事人力资源工作5年,对人力资源各个模块比较熟悉,希望从事人力资源主管、经理助理工作。 |
发展方向: |
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其他要求: |
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联系方式 |
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