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教科处工作计划

时间:2020-11-26 09:54:44 工作计划 我要投稿

教科处工作计划范文

  时间过得飞快,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,该为自己下阶段的工作做一个工作计划了,但是工作计划要写什么内容才是正确的呢?下面是小编帮大家整理的教科处工作计划范文,希望对大家有所帮助。

教科处工作计划范文

  教科处工作计划1

  20xx年我院科教工作,以“科技兴院”战略为主题,以提高全员整体素质为目的,扎实推进医院科研、教学、继续医学教育和学科建设工作的全面提升,为医院整体目标的完成做贡献。科教科在院领导的领导下,在医务部的工作指导下,认真组织实施全院的教学、科研、培训、继续教育工作,特制定20xx年工作计划如下:

  一、科研工作

  1、积极做好新技术、新项目申报、准入、评审工作,根据有关制度严格执行管理制度。

  2、利用远程教育系统和对口支援医院专家查房、授课,提升学术氛围。

  3、鼓励医务人员在医学刊物上发表论文,做好各级论文的核销、存档等工作。

  4、依托山东对口支援新疆和地区第一人民医院万名医师支援农村卫生工作医疗队来我院技术指导的契机,各科积极开展新技术、新业务,提高专业知识,了解专科新进展。

  二、教学工作

  1、迎接喀什卫校农医专业学生1月来院实习,做好临床带教安排等相关工作。

  2、认真按照签订实习协议单位的要求,做好各院校各专业的实习带教及各项教学管理工作,加强学生的安全管理和考勤管理,监督、检查各科室的教学查房、教学讲座、学生出科考试等教学活动的落实及相关记录的档案管理工作。

  3、做好基层医院卫生技术人员的培训工作。

  三、院内人员继续教育管理工作

  1、依据《继续医学教育学分管理实施细则》,鼓励并支持医务人员进行在职学历教育,积极参加市卫局举办的各项学术活动,以提升医疗队伍整体素质。负责真实、准确地登记医疗人员专业技术人员学分,杜绝弄虚作假。努力使继续医学教育覆盖率达95%,学分达标率达95%以上。

  2、做好各类人员年度学分明细的打印、审核、一类学分证书的发放、数据的上传。

  3、及时为审核合格人员办理年度继教合格证;做好为晋升高、中、初级人员办理“继续医学教育合格证书”工作;各种材料的发放要做好登记工作;做好个人年度学分的存档工作。

  4、做好20xx年度农牧区卫生技术人员网络培训、在线学习及考试等各项工作。

  四、做好外出进修人员的管理工作

  1、外出进修学习将采取短、中、长期相结合的方式,对有一定培养前途,且愿意长期留驻我院工作的年青医护人员及业务骨干进行相关专业进修学习,以增强我院专科队伍建设及整体技术实力。

  2、根据我院院情,在按需培训的原则和医院人员条件许可的情况下,选派8-10人赴山东对口支援医院进修、5-10名医生参加全科医师、骨干医师培训,50名学科带头人及科室骨干赴地区第一人民医院进修及积极参加区内外短期培训学习班。充分发挥专家的能动作用,加强对我院相关临床科室进行专业技术指导,以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平。

  五、人才培养工作:

  1、注重医学重点人才的培训和引进,重点人才培养对象应具有良好的职业道德和事业心,40岁以下具有本科学历和中级以上职称的业务骨干。建议以优惠政策引进研究生和有一技之长的专业人才。

  2、按规定做好专业技术人员外出参加学术活动的管理工作,强调院内外学术活动的重要性。

  3、督促各医疗部门有计划做好外出进修安排,注意技术人员梯队的培养。外出进修学习、培训的人员回院后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等。

  4、按有关规定做好研究生脱产和业余学习的管理工作和成人教育本、专科学习的管理工作。

  5、每月组织一次由学科带头人的业务讲课。积极邀请上级医院的专家教授来我院开展学术讲座,并争取与上级单位联办举办学术讲座和继续医学教育等,并进行现场考核,评价学习效果。

  6、督促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务学习,提高带教质量。

  7、定期组织医务人员法律法规的学习及考核,每季度组织一次“三基”理论考核及技能操作考核,并对考核优秀人员给与一定的奖励,以带动我院学习氛围的不断好转。

  8、20xx年将继续做好各级各类新进人员岗前培训,计划采用理论授课与实际考核相结合的方式,促进我院新进医务人员理论水平与实践技能的不断提高。

  六、加强重点学科建设工作

  年内将重点抓好急诊内科、骨科等专科建设力度,努力将之打造成我院的亮点科室。为此,将大力进行相关科室的人员引进、培训及硬件投入,为广大人民群众生命健康保驾护航。

  七、深入贯彻落实科技周、健康义诊活动周活动

  20xx年内计划开展卫生下乡工作。具体内容包括送医、送药、健康宣教,并选派我院骨干医师20名赴我县九乡一镇进行下乡指导工作,提高全县人民群众卫生保健知识及预防疾病的能力,切实落实惠医于民。

  八、其他

  认真按照上级部门的要求,做好相应工作。

  今后,我们将进一步提高认识,认真做好科教工作,努力解决当前存在的问题,认真总结经验,扎实开展各项工作,建立一支高素质的卫生技术队伍,促进我院科教工作再上新台阶。

  教科处工作计划2

  一、指导思想

  全面落实科学发展观,确立教科研为“发展教师,发展学生,发展学校”服务的`工作方向,围绕“以教科研为突破口,以课题研究为载体,走内涵发展之路,全面提升学校品味”这一总体思路,进一步加强课题的有效研究与过程管理,积极开展校本教科研活动,促进教科研与课堂教学紧密结合,推进课程改革,真正使教科研走向实践,走近每一位教师,力争使教科研工作有新的发展,新的突破,新的高度。

  二、工作目标

  1.完善各项管理制度,规范教科研活动。

  2.着眼教师专业成长,培养教科研骨干。

  3.依托校园教研网络,提升教科研层次。

  4.抓实课题实施过程,物化教科研成果。

  三、工作思路

  (一)更新观念,造浓氛围。

  1.树立教科研是教育发展第一生产力的意识。

  为了推进我校“现代化学校”的实施。必须要有“科研兴校”、“科研兴教”、“科研强师”意识,要充分认识到:没有教研过不好日子,没有科研过不长日子,没有教育的科学就没有科学的教育。只有把本校教师打造成为充满活力、不断反思、不断优化、又永不定型的教师群体,才能保证一所学校的健康发展。

  2.以学校为中心,教研组为重心,形成人人参与的科研氛围。

  其实教科研就是对实施素质教育过程中的热点、难点的研究,人人可以参与。教学和科研本身就是统一的,应该是在教中研,在研中教。当然,一所学校要想上水平,更必须以教科研为先导。教科研是促进学校良好学风、良好校风,提高学校办学整体水平的重要推动力。我们学校要想再上一个台阶,就必须有一种“人人有课题,个个搞科研”的良好局面。

  3.倡导“学校即研究中心,教室即研究室,教师即研究者”和“问题即课题,教学即研究,成长即成果”的思路。

  每位教师都要树立“教师人人是研究者”“上课就是研究”的新理念,通过行动研究,改进教学行为,丰富行动策略,提高自己的专业水平。学校为教师之间进行信息交流、经验分享和专题讨论提供平台,倡导科学精神和实事求是的态度,营造求真、务实、严谨的教科研氛围。

  (二)具体措施

  1.加强教科室自身建设,作好宣传发动、引领工作。

  (1)加强教科室资料的整理工作,为教师教育科研、继续教育、师资培训等方面的文档式管理作准备。

  (2)依托校园网络,构建教科研平台。

  本学期,我们将依托校园网,围绕20xx年区立项的两个规划课题,提供有关理论学习材料,融教师教学、研究和反思于一体,把持续性的学习和实实在在的教育科研融入在虚拟的网络空间中以崭新的方式促进教师专业成长。争取将教科网页建设成一格集教科研管理、网络学习、成果推广、信息发布和教师交流等多种功能于一体的网络平台,以适应新课程的实施和新形势下教科研工作的需要。

  (3)做好教师论文组稿、投稿工作。

  2.加强课题管理力度,确保课题研究成果。

  课题研究是教科研工作的主体,是教科研组织管理的重要内容,它对于提高学校科研层次,提高教师科研水平,促进学校各项工作向前推进具有极为重要的作用。目前我校只有一个课题立项,处于摸索阶段,需要内部更多的人力物力,外部先进方面的引入。

  3.加强教研和科研的整合力度。

  在教研组活动中,就课堂教学中出现的问题课题化并进行研究讨论,通过行动研究,改进教学行为,丰富行动策略,提高自己的专业水平。

  4.扎实开展课题研究活动。

  实行课题组组长负责制。课题组进一步明确分工,及时修订研究计划,明确阶段目标,落实活动安排,不断改进课题研究的策略与方法,保证课题研究工作的有序进行。课题组对课题研究要有布置、有落实、有检查,对课题活动要做到前有计划,中有记录,后有总结与评价,使研究过程规范化、科学化。

  5.积极开展校本培训,促进教师自我发展。

  (1)倡导读书活动,建设书香校园,提升教师品质。

  开展“蜃小教师读书”活动,推进“书香校园工程”建设,制定理论学习目标:每位教师每学期阅读一本教育专著、每月熟读一本教学刊物、每周精读一篇教学论文。学校要求老师们在阅读的基础上能积极撰写读书笔记,把自己的读书心得及时进行整理并记录,以提升自身的理论水平,提高阅读的效果。用读书提升品质,使读书成为成就事业和成就自我的最基础环节,实现由经验型向研究型、学者型的转化。

  (2)组织各种培训活动。

  一是积极创造条件,让教师走出学校,与教科室专家,与其他优秀教师进行对话,同时参与培训的教师要积极完成“个人培训学习心得”,及时对培训活动情况和个人感受进行总结。二是聘请专家、名师来校讲座、指导,通过专家的讲座、示范课、个别辅导,增强教师的理论素养及教育教学水平。

  6.实施培养工程,促进教师专业发展。

  在新学期中,我们将根据课题注重个别教师的重点培养。积极实施学校“师带徒”工程,充分发挥师徒对子的作用,从师德、工作态度、工作方法、业务素养上全方位地指导,提高青年教师的业务水平。大力发展优秀教师队伍,努力创造条件,让教师尽快实现个人专业发展目标。

  (三)各月工作安排

  九月份:

  1.制定教科工作计划、师训计划。

  2.辩课课题结题报告完成,附件材料电子稿做好。

  3.修改整理博客课题,参加市评奖。

  4.20xx区立项两个课题由课题负责人安排展开实践研究工作。

  5.20xx市立项两个德育课题完成结题工作。

  6.组织参加区《班主任应急讲话》征稿活动。

  十月份:

  1.鼓励教师积极写案例、反思、论文,做好组稿投稿工作。

  2.各参评课题印刷工作。

  3.安排第一次教师心理辅导讲座。

  十一月份:

  1.了解两个区规划课题的研究工作。

  2.鼓励教师积极写案例、反思、论文,做好组稿投稿工作。

  3.征订20xx年各类教育期刊。

  十二月份:

  1.安排第二次教师心理辅导讲座。

  2.鼓励教师积极写案例、反思、论文,做好组稿投稿工作。

  3.市、区心理健康教育优秀论文评选。

  一月份:

  1.教科工作总结。

  2.鼓励教师积极写案例、反思、论文,做好组稿投稿工作。

  3.教科工作考核。

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