2017秋学校工作总结
接下来小编要给大家带来的是“2017秋学校工作总结”，以供大家参考!
小学2017年秋季学校工作总结(1)
XX年秋季学期，我校认真贯彻落实上级部门的各项工作，在市教育局的正确领导下，扎实有效开展教育教学工作，教学质量有了大幅度的提高，学校形象得到重新树立，教师的教育教学取得了较显著成绩。
一、完善学校管理机制，规范学校管理。
1、本学期我校重申和完善各种制度。
完善值周制度、请假制度、升旗制度、奖教奖学制度、教师管理考评等制度。
让教师明确岗位职责，认真履行岗位职责，让教师各施其职、各尽其责。
2、狠抓班子建设，增强依法治校意识。
学校领导班子带头学理论、学管理、学经验。
3、立一盘棋思想，努力形成勤政务实、团结实干、无私奉献的领导集体。
依制度规范管理学校，学校管理走上了科学化、规范化。
目前，学校的各项工作有了很大的进步，整体处于良性发展的状态。
二、抓好德育工作。
1、开展爱国主义教育。
中华民族有着光荣的爱国主义传统，爱国主义是德育工作的主旋律，贯穿于德育工作的全过程。
为此，我们始终高唱爱国主义主主旋律，使德育工作有序地进行。
坚持每周的升国旗仪式，学生在庄严肃穆的升国旗仪式中受到教育。
仪式不但让学生认识国旗，热爱祖国，而且让学生知道国旗是国家的象征，了解国旗的含义。
国旗下的讲话激发了学生的爱国主义激情和作为一名中国公民的自豪感。
爱国主义革命传统教育。
清明烈士陵园扫墓，让学生在缅怀革命先烈，向革命先烈表决心，教育学生今天的幸福生活来之不易，从而激发学生热爱祖国，为祖国刻苦学习科学文化，长大报效祖国的激情。
2.努力创建育人环境。
“环境决定成长，细节决定成败”。
我校召开专门会议，深入讨论，精心设计。
结合学校特点，对校园的文化氛围进行精心营造，文化墙得到上级领导的一致好评。
并在暑期拆除破旧的生物园，填坑整平，不仅最大限度的利用好学校的可用建筑面积，并为学生提供优良的休憩环境。
本学期在学校资金困难的情况下，争取教育局支持，投资90万元，新建三层综合教学楼。
这些硬件与软件的改善有力的提高了我校校园文化内涵，提高了学生爱校意识，为我校的发展又迈出了坚实的一步。
三、狠抓教学工作。
1、学校要赢得社会的认可，让人民群众满意，就必须千方百计提高教育教学质量。
多年来，我校一直把教学作为学校的中心工作，一刻也不曾放松过。
课堂教学是整个教学工作的中心环节，上好课是提高教学质量的关键，而备好课是上好课的前提，上学期，狠抓了备课，通过检查要求教师严格按照学期教学进度计划组织课堂教学。
正确处理教书与育人、传授知识与培养能力的关系。
积极探讨、总结和推行以学生为主体，有利于提高学生素质和创新思维能力的教学方法和教学组织形式，激发学生的独立思考和创新意识，培养学生自主学习和勇于实践的能力，提高教学质量和教学效果。
通过组织示范课、比武课、等听评课活动，促进了教师教学水平的整体优化。
在教育局组织的“新媒体新技术”教学比武中，我校杜芳、张俊霞老师分获一、二等奖的好成绩。
2、加强教学工作的管理。
由校长负总责，教导主任具体负责教学工作的计划，组织、检查、指导工作，协调各年级各科教学和各种教学活动。
教研组具体组织教师拟定教学工作计划，组织教师认真备课，钻研教育教学理论，开展教研活动，总结交流教学经验等。
3、加强教研工作的力度。
尽量安排教师到外地或兄弟学校参观、听课取经，回来后做好移植课教学;在校内组织教师分科进行说课、评课、上公开课，并请老教师做好点评和指导，收到良好的教研效果。
4、加强教学过程的检查，每周定期检查教师的教案，上课的进度，作业的布置及批改情况，并进行总结分析。
5、认真抓好期考的组织及考务工作，不出现任何差错，以达到公平竞争，利于教学质量的检查，使达到改进教学、提高教学质量的目的。
6、取得点滴成绩。
一学期以来，我校在上级业务部门的帮助、指导下，教育督导考评结果获得检查组的好评。
教师获奖达40多人次;学生在作文竞赛中获奖79人次;学生在文艺小人才、古诗韵律操等活动分获一、二等奖。
四、加强校园建设，孕育育人氛围。
本学期我校加强了校园文化建设，营造校园文化，提高师生精神风貌，为学校发展打下了坚实的基础。
1.校园文化是学校管理最直接的环境，是学校管理的基础。
学校管理总是在已有的校园文化中进行的。
学校管理要利用校园文化的组织机构来发挥管理的计划、控制等职能，保证学校这个机器的协调运转。
学校管理要利用校园文化中的规章制度来规定人们可以做什么，不可以做什么，从而保证师生的行动一致。
2、学校管理要利用校园文化中的宣传标语、黑板报、广播等使师生明确学校的工作目标。
3、加强家校合作，共同育人。
本学期，我校分年级召开家长会，加强家校间的沟通与交流，达到育人的共识，为学校的有序发展奠定基础。
五、体卫、安全等工作得到落实。
安全稳定工作关系到学校教育教学的大局，本学期我校把“安全工作”当成第一要务，加强领导，建立领导小组。
新建门卫室，安排领导每天带牌值日，坚决建立和落实各种制度，紧紧围绕上级有关单位精神，保障全体师生的人身安全。
利用“安全活动月”举行安全知识竞赛、演习等，增加了学生的安全知识，提高了学生的安全意识，增强了学生的自我保护能力。
加大教育力度，签定安全责任状，切实做好综治创安等工作。
卫生实行班级责任的强有力措施，切实落实清理卫生死角、全面消毒、培养学生良好卫生习惯等各项工作。
六、后期工作有打算。
学校工作虽然有了一定的起色，但我们也清醒地认识到，学校工作也存在着不足，我们将全面改变校园硬、软件设施:校园文化环境的建设;班班通的开通;校门的改善和校园景点的建设;学生生活区、教工生活区和教学区的分隔;发挥学校的特色优势办品牌学校;加强教师业务学习，全面提高教师素质;学校各方面工作的强化管理。
一年来，在各级领导的关心指导和全校师生的共同努力下，各项工作有了很大进步，取得了一定的成绩。
虽然我校在发展中还会遇到各种各样的困难，但是有全校师生的共同努力，我们有信心、有能力去开创xx小更加美好的明天。
2017秋季学校安全工作总结范文(2)
我校始终把安全工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。
现将一学期来的工作总结如下:
一、组织健全，职责明确。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长为组长的学校安全工作领导小组，学校教师都具有很强的安全意识。
根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解，落实到人，做到每项工作都有专管人员，防止工作上的相互推诿。
从而形成了学校校长直接抓，分管人员具体抓，各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。
二、制度保证，实施到位。
1.做好上课期间师生外出登记工作，以免有学生在上课期间走失或出意外。
确保校园治安安全，维护正常教学秩序。
2.健全值日护导师值勤制度。
值日教师提前半小时到岗，进行课前、课间、午间巡视，及时把偶发事件消灭在萌芽状态。
上学、放学时间值日教师坚持在校门口值勤。
3.坚持课课点名制度。
每堂课的任课教师必须做好学生的出席点名工作，发现问题及时与家长联系。
4.签订责任书制度。
学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责。
学校在学期初与学生家长明确学生安全责任意识，明确了家长应做的工作和应负的责任。
贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
与家长签订安全责任书。
5.建立学校安全意外事故处理预案制度。
结合学校本身的实际，制定校内突发事件工作预案、地震应急疏散预案、火灾事故应急预案、预防与控制传染病应急预案，做到人员职责明确，信息渠道畅通，程序科学，实施便捷。
三、加强教育，增强意识。
1.利用集合、国旗下讲话、广播站等途径有针对性地对师生进行安全教育。
内容包括:交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、反对邪教、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动安全活动等，大力加强学生良好行为习惯的培养，克服麻痹思想。
校长利用集合对学生进行专题安全教育。
同时，在教学过程中加入了法制教育课，让法制教育进入课堂，提高学生的自我保护能力和安全、法制及反邪教意识。
2.学校召开秋季安全家长会，各班班主任向学生宣传教育进行防火安全警示，发放致家长的一封信，让他们注意放学后，假期学生在家安全，并与学生、家长签订预防安全承诺书。
3.为贯彻落实“开学安全第一课” “11·9消防宣传日” “12·4法制宣传日” “交通教育周”等活动的通知精神，我校认真组织开展各项活动;在元旦节、寒假到来之前集中开展一次安全教育;在寒假前再次发放《致家长的一封信》，专门进行安全宣传工作，真正做到“把安全工作延伸到校外”。
四、自查补漏，杜绝隐患。
本学期我校认真开展学校安全自查工作。
接受“2014年晋江市综治安全目标管理责任制考评” 得分为915，申报“泉州市安全发展学校” 得分为925，接受 “福建省标准化建设三年行动提升工程”验收，得分为915，申报“平安校园”得分为90分，达A级。
五、存在问题
1.大深路车辆多且没有减速带，放学回家时段家住佳坂的同学有较多安全隐患。
2.学校安全工作的难度不断增大。
学生在家庭中往往受保护较多，缺乏生活经验。
学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。
学校安全重于泰山，并且涉及面广，今后我们将进一步加大安全工作的力度、与家庭、社会密切配合、通力协作，搞好学校周边治安秩序，使学校安全工作进一步经常化、制度化、社会化，开创我校安全工作的新局面。
2017年小学秋季学校工作总结(3)
弹指一挥间，一学期过去了，养正中心小学总校区在各级上级行政部门的领导和关心下，以党的十八大精神为指针，在以德树人的历史背景下，学校秉承“严、勤、诚、正”的校训，以“养天地正气，育人间英才”为办学目标，着力构建养“正”行为文化，锻造人人一身正气的团队气质，丰富“重和谐，强内涵，促发展”的办学理念，促进师生健康和谐发展。
经过全体师生的共同努力下，学校各项工作顺利开展，取得了一定的成绩。
现将一学期的工作总结如下：
一、夯实内功 使教育“软实力”提升
(一)抓好学习培训，不断更新理念。
(1)组织语文、数学、英语教师赴厦门参加全国第十一届“相约名师，聚焦课堂”小学教学观摩活动研讨会、参加20xx年秋晋江市小学“教科培一体化”现场研讨活动、安海镇小学语文“阅读与习作”专题讲座.参加“新教师、新课堂”海峡两岸基础教育研讨活动;十二届全国“相约名师?聚焦课堂”教学观摩研讨活动;福建省小学数学“问题解决”课题研究历届获奖教师课堂教学观摩研讨会、福建省小学综合实践活动教研员研修;安海名师讲堂活动、安海镇陈宏瑜、黄丽蓉名师工作室研讨活动等223人次。
(2)树立终身学习的理念，致力于培养师生“活读书，读书活，读活书”的好习惯。
组织开展《教师要学陶行知》、《做教师真难，真好》《重新发现学校》等书读书交流活动。
组织“真教育大讨论”、开展养正“真教育”故事交流、养正论坛，结合教师队伍建设与管理月活动制定个人规划、交流主题班级管理经验或我身边的养正人等活动，开展养正教学点中、青、新教师读书交流活动，实现“一人学习，众人受益，共同进步”，做到知识和信息的共享，实现读书学习效果的最大化。
(3)大力推进学习型校园建设，树立终身学习先进典型，评选“读书大王”、书香教师、书香班级、书香家庭、书香校园。
出版《养正故事》第一辑，打造翰墨飘香、格调高雅，文明向上的书香校园，构建有特色的书香校园文化。
(4)更新教学方式，革新课堂教学。
微课、慕课、翻转课堂走进了教师课堂。
本学期，黄玲、颜美亚教导对教师进行微课制作的二次培训，并带领教师制作微课堂。
(二)抓好骨干辐射，不断延续成长。
(1)充分发挥骨干教师的辐射作用。
学校现有骨干教师20名，为了盘活优质资源，学校组织师徒结对,先后承办了泉州市骨干教师莅校考察观摩活动、晋江市科学学科市级研讨活动、晋江市少先队中队观摩课、“安海镇黄丽蓉名师工作室”送教活动、福州-安海两地名师智慧互动研讨活动、安海镇陈宏瑜名师工作室”送教下乡活动、安海镇小学学科暨校本课程教学观摩开放日活动，“养正-文峰发展共同体”语文、音乐师徒同台献课活动、安海镇大手拉小手—数学学科“同课异构”研讨活动。
黄丽蓉老师在福建省20xx年省名师送培下乡活动中提供公开教学和讲座、姚建安校长在泉州市中心小学校长培训班中提供专题讲座、柳萍、施妮、陈华红、许惠瑜、龚怡寒、庄必凤等老师在泉州市骨干教师莅校考察观摩活动提供示范课，杨华丽、杨婉萍在晋江师中队观摩活动中提供公开教学;柳萍、黄雅斯、蔡秋云、黄玲、蔡婷婷、吴娟娟分别提供语文、音乐、综合实践、数学的镇级公开教学。
三)以赛为抓手，不断激发潜能。
组织教师参加福建省音乐舞蹈节比赛、福建省中小学综合实践教师说课比赛、晋江市小学英语课堂教学评优活动、晋江市小学综合实践活动案例评选、晋江市小学品德与生活听评课比赛、安海镇 “感恩 奉献 圆梦”师德师风演讲比赛、小学语文教师“下水文”现场比赛，论坛征文比赛、及各种征文比赛，一学期中，教师获奖近101人次。
其中陈瑞清在福建省教育厅组织的“我身边的好老师”征文中获奖;苏晓玲、周梅芳、杨华丽分别在安海教委办“感恩 奉献 圆梦”师德师风演讲比赛均获得一等奖;黄荔燕、蔡婷婷大、林春香在安海镇“捷龙盛世”杯第二届教职工羽毛秋比赛女子单打中获得奖项;蔡婷婷大、黄丽淑在安海镇“捷龙盛世”杯第二届教职工羽毛秋比赛女子双打中获奖;颜白茹在20xx年安海镇教职工象棋比赛女子组获奖;黄丽蓉、姚金时、杨华丽、陈瑞清、姚建安、黄荔燕、庄必凤、曾月婷在安海教委办真教育论坛征文活动获奖;林雅芬、苏晓玲在安海镇小学音乐教师评课比赛中获奖;蔡婷婷在20xx年晋江市小学数学优秀教学案例评选中获奖;
林雅芬 在20xx年秋晋江市小学音乐 教师评课比赛中获奖;黄玲、陈思思分别在20xx年秋晋江市小学科学优秀教学论文评选中获奖;曾飞雪、蔡婷婷小分别在晋江市中小学实验教学优秀论文评选获奖;庄必凤在20xx年晋江市小学英语课堂教学观摩评优活动中获奖;黄钡钡在泉州市第三期小学教师硬笔书法培训书法作品比赛;许惠瑜、林雅真在安海教委办品德与社会学科教师听评课比赛中获奖;颜小雯、肖秋菊、杨华丽、陈华红在安海镇小学语文教师下水文比赛中获奖;
许丽明谜作参加晋江市第二十四届(安海)侨乡谜会获奖;许惠瑜在20xx年晋江市小学品德课评课比赛获奖;施晓凌、蔡玫瑰、黄荔燕在20xx年晋江市小学综合实践活动主题案例评选获奖;黄荔燕、颜婉芳在安海教委办第七届德育论坛征文获奖;黄玲、黄玉梅
杨婉萍、欧阳丽萱、林春香在20xx年安海镇小学数学学科教师命题比赛获奖;蔡秋云、陈绿绿在20xx年泉州市小学综合实践优秀教学论文评选获奖;黄丽蓉在20xx年福建省小学综合实践活动优秀教学论文评选中获奖;施晓凌在20xx年秋福建省中小学综合实践活动说课比赛评选中获奖。
二、狠抓常规，使学校组织与管理更显品质
(一)修订学校章程，确保制度执行力。
通过顶层设计和底层设计相结合，自上而下，自下而上地“走来回”，听取全体教师建议，再次修改和完善学校章程，通过全体教职工代表大会通过学校章程修改审议，通过学校办学思想制定审议，通过《养正中心小学学校章程》再次修改审议，确保制度管理从外在约束演进到内在自律，提升制度执行力。
(二)落实课程管理。
根据根据《课程计划》和相关文件精神，开齐开足课程，不超比例安排语数课时，不挤占综合实践、体、音、美、校本课程、书法教育等教学时间。
加强课程管理，制定课程管理制度，每天安排教师检查课程落实情况，提高教学水平。
(三)加强学籍管理。
(1)规范管理，落实到位。
严格按照《福建省小学学籍管理办法(试行)》相关规定的要求，深入理解、领会落实其精神实质。
严格遵守学籍管理工作制度，做好转出、转入、休学、复学等相关工作。
加强转出、转入学生的学籍规范管理，做到转出、转入各项相关手续齐全。
(2)做好招生巩生工作，完成事业统计各项指标。
学校严格执行招生计划，控制班生额完成新学年招生计划，保证适龄儿童全部按时入学。
确保辖区内适龄儿童按时入学率达100%，重视控辍保学工作，更新《文化户口册》，及时处理学生电子学籍异动、固定报表统计上报手续，提高适龄儿童在学取证率和取证可信度;严格控制小学留级率，确保适龄儿童按时入学。
(3)重视学籍档案的管理工作，做到“三化”管理。
(四)提高专用室使用与管理。
加强各专用室负责人业务培训与督促检查，把设施设备的管理使用纳入教师绩效考核范畴，通过定期检查、随机抽查、定期通报等形式，进一步完善检查、反馈、整改、跟踪机制，提高设施设备的使用效果，发挥设备的最大效益。
(五)以研促教，教研并举。
改革教与学的方式，采用灵活多样的教学方法和现代教育技术手段，鼓励教师针对教材、生情，或使用多媒体或重拾传统教具，自己动手制作教具，争取更高更优的教学质量。
本学期，我校的语、数、技能科教研本着求真、求实的精神，将教研落实到日常教学工作中。
我们组织了年段教研活动，校级研讨活动，开展听课、评课、议课、磨课、专家微讲座等活动，将理论联系实际，大家共同学习，共同进步。
学校教研有序进行,数学组织18场,语文组织18场,综合组28场，综合实践活动省级课题教研11次，黄丽蓉名师工作室和镇学科教研组活动分别5次。
(六)重视课题研究管理。
本校现有2个省级课题、1个泉州市课题、1个晋江市课题、7个镇级小课题。
学校规定教师按照规范的程序进行，如从“科学选题、开题论证、扎实课题研究”。
秉持着“教研工作课题化，课题研究日常化”的理念，学校要求各课题要扎实推进课题研究，把平时的课堂教学作为研究对象，在日常教学中进行深入研究，以思考、总结的态度来对待教学工作，做喜欢做的研究，做能够做的研究，做实效性的研究，提高自己的研究意识，加强自己深钻教材、提高课堂教学技巧的能力，同时让课题研究助推专业成长，让老师们在“问题——解决——问题”，“实践——理论——实践”的渐进发展中，成长壮大。
如本学期学校综合实践活动省级课题开题论证会，邀请福建省教科所林斯坦副所长、晋江市教师进修学校姚永宁副校长进行课题指导，通过论证，受到高度评价。
其中综合实践活动课题获得省级优秀课题,结题报告获得优秀成果奖。
安海镇陈宏瑜工作室申报的泉州市课题开题论证。
(七)加强社团组织管理。
我校共开设了合唱、舞蹈、南音、创意机器人、灯谜、乒乓球、篮球、儿童画、书法、花灯、泥工、象棋、围棋、小科学实验、作文、劳技、英语、朗读等20个校级社团活动，三至六年段共开设了美术、书法、灯谜、作文、奥数、十字绣、羽毛球、朗读、手工等38个年段社团活动，做到学生全面参与，人人有特长，个个有发展。
在12月31日举行的“养正中心小学迎新年，畅游中国梦”大型才艺展示活动就是检测社团活动的教学效果，体现以生为本，人人参与。
三、提升素质，培育德艺双馨好人才
(一)加强辅导员的队伍建设。
学校成立一支辅委会，每月都定期召开辅导员会议，鼓励中队辅导员创新活动形式，组织辅导员每个星期学习《少先队活动》《辅导员》等杂志，积极参加辅导员培训，提高中队辅导员的整体素质。
(二)壮大组织，提高认识。
在建队节举行了一次大规模的新生入队仪式，并在9月28日——孔子的诞辰日让新队员到石井书院拜孔子，懂得尊师重教。
我们还举行了大队干部换届选举活动，通过队知识竞赛、才艺展示和竞选演说选出了一批素质高、能力强的队员担任学校大队委。
(三)常规工作高质完成。
(1)大队部每月召开一次大队委、督导员会议。
定期组织队干学习少先队新学期的工作，明确新学期的任务，，加强了少先队组织建设，同时增强全体少先队员的组织意识。
(2)切实抓好《规范》的落实、实施。
本学期大队部继续进行每天的“三项竞赛”常规检查，每周对检查结果进行评比、公布，根据结果分别颁发卫生、纪律流动红旗。
并保留好原始数据及资料，建立档案，和每月的活动主题结合，评选出每月的文明班级。
(3)规范学校升旗仪式。
每周一的升旗仪式是学校对队员进行爱国主义教育的重要时刻。
为使我校升旗仪式严肃，规范，教育意义深刻，学校从四年级——六年级精心挑选了32名队员成立国旗班，并对这些队员进行严格的队列训练，确保升旗仪式的严肃性。
国旗下讲话是升旗仪式中重要的组成部分，也是对队员进行爱国主义教育的有利时机。
本学期，由各中队挑选出的演讲比赛能手轮流，根据每周的队活动主题对学生进行行为规范教育。
(四)积极开展丰富多彩的活动。
积极训练“两歌一队礼”，参加教学区比赛荣获第一名;积极向宁夏红寺堡区捐赠图书1000多册;开展少先队文明礼仪系列活动，强化训练队员的队礼和佩戴红领巾等少先队基础知识，进行班级文化建设的评比;积极申报晋江市学雷锋活动示范点;对师生的两操进行评比;积极筹备，加强合唱团和鼓号队的训练;举办了一、二年级汉字书写比赛，五、六年级汉字听写比赛;举行经典诵读、趣味作文、趣味数学等竞赛。
本学期学生获奖达289人次。
四、规范管理，构建和谐平安的校园
(一)完善制度，机构健全。
学校都成立了安全领导小组，由黄丽蓉副校长任组长，年段安全员及为组员，层层负责，责任落实到人。
学校每学期还与各年级签订《学校安全责任状》，实行领导承包，分片包干，做到不定期检查和随时检查相结合，并建立了安全考核奖惩细则及安全工作制度。
安全管理做到了网络化，保证了我校安全工作扎扎实实地开展。
(二)加强领导，居安思危。
学校领导在安全工作上齐抓共管，严格执行学校安全工作规定，讲安全、抓安全，将事故消灭在萌芽状态之中。
每周定期召开一次安全工作会议，布置一周安全工作的重点任务，并指定专人去检查落实安全工作。
例如我校每周由年段安全员组织教师对年段各隐患进行排查，一有发现隐患及时整改，每个月检查灭火器，从而铲除了不安全隐患，避免了不安全事故的发生。
(三)宣传教育，提高素质。
(1)加强对全体学生的“防溺水”安全教育工作，利用广播室、班队课、宣传栏、黑板报、LED显示屏等渠道对学生进行防溺水知识宣传，班主任及行政值班人员每天利用早会时间做安全教育工作，并且三次向全体学生家长发放关于“防溺水”的告家长书，提高家长在这方面的安全意识，与学校一同管理好学生;组织老师在型厝鱼池等处设置警示标志，通过多种渠道防止溺水事故的发生。
(2)加强交通安全教育工作。
除了利用广播室、交通标志带及黑板报、校讯通等平台对学生进行交通安全知识的宣传及教育之外，每天值日老师配合学校保安在校门口对进出学校的学生进行疏导，保证学生安全过马路，另外，学校还对学生自租车辆对学生进行“乘车情况”调查摸底，防止交通事故的发生。
期初还排查外宿生的情况，再者组织老师对学校周边的'交通安全隐患进行排查，重新布置各种交通标志。
(3)加强传染病防范工作。
每个班级每天坚持晨检工作，实时关注学生身体情况，并作好记录;做好因病追踪记录;班级坚持做好卫生清理、消毒、通风工作;一经发现较多学生出现身体不适现象，马上上报，并采取相应措施，防止疾病传染。
(四)开展活动，深入教育。
(1)根据上级文件要求开展安全教育周活动。
例如“11.9”消防教育周活动
(2)有组织、有计划地开展了“安全生产月”活动。
(3)开展了消防逃生演练活动并请安全消防中队的进行安全教育及现场演练了灭火器的使用。
(4)各班级开展了交通安全、食品安全、防溺水安全、消防安全、防自然灾害安全、校园活动安全等班、队会活动。
(5)学校对《福建省学校安全标准化建设提升工程三年行动》进行了申报。
(6)在素质督导中，学校的安全工作也得到了肯定。
五、切实管理，提升学校办学条件
(一)教学用品和学生课本、簿册及卫生用品按时无误地分发到每个班级和师生手中，及时添补课本簿册，保证教育教学工作顺利开展。
(二)更换一二年级的一体机及学校的旧课桌椅更新620套、对两栋教学楼进行门窗、墙壁、黑板、进行整改，对学校厕所、班级、办公室、校园进行文化营造，确保学生良好的校园环境。
(三)本着节约的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到，学生处反应的问题当天反应当天解决。
定期对学校的教师、电器等设备进行安全检查，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时整改，坚决杜绝一切安全隐患的存在。
六、同步推进，力促小片区管理显实效
积极推进小片区管理，认真执行“师资互派、资源共享、统一教学、捆绑考核”的管理模式，统一行政管理、统一教学管理、统一财务管理、统一质量监控、统一组织招生、统一捆绑考核、统一校徽、校服、统一师生活动等“一校制”管理模式，坚持总、分校教学、活动、学校管理的同步推进。
在学校整体方面：总校区对分校投入49.7万元，共支援分校3个正式教师编制;除了继续做好总校技能科老师走教工作，通过“影子培训”、“师傅带徒弟”等形式，让西边校区的新教师和总校区的优秀教师结成师徒，一对一听课，课堂把脉、课堂跟进指导，以在短时期内促进新教师的专业成长，如在新教师素质汇报课中取得良好成绩的西边的坤超老师，得益于老师手把手地指导(包括教案中每句过渡语的语气，做到倾囊相授)，在姚校长、陈副校长外出培训期间，许书记亲自带领行政组到分校指导语言文字规范化示范校创建，柳萍、颜美亚两个领导更带领部分语文老师深入其中进行细致的指导，创建工作受到评估组好评;总校区的老师们不定时地前往西边校区听课或指导，充分发挥骨干教师、教学能手、备课组的作用(如新教师素质课比赛、合唱比赛、文明礼仪操编排等)。
通过这样的扶持打造，小片区管理的效益逐步凸显，西边分校的20xx年秋新生招生名额很快就满，在学校努力下，新教师迅速成长。
七、家校共育,谱写和谐篇章。
举行家长开放月暨张秀云专家讲座,共接待了近1000人次莅校参加听课等活动;举行校长接待日,姚建安校长于学校行政办公室虚心听取来自于家长、社会的意见，准确掌握家长的所思、所忧、所盼，深入分析存在问题、解决实际问题;不定时举行家委会代表座谈会,了解对学校发展的建议。
举行“迎新春，亲子绘画活动”、 “迎新春，畅游中国梦”的大型文艺展示活动，邀请家长参与学校的活动;通过校讯通发送安全知识和学习方法等，提高家庭教育质量等等，搭建家校联系的桥梁。
取得成效
1.安海镇“捷龙盛世”杯第二届教职工羽毛球赛团体总分第二名
2.晋江市示范性家长学校
3.安海镇2012-20xx年度素质教育督导评估先进单位
4.安海镇第五届“唱响校园 追逐梦想”小学生合唱比赛一等奖
5.泉州市第四届小学生生活劳动技能比赛荣获团体二等奖
6.福建省小学综合实践学科教学研究基地学校
7.20xx-2017年晋江市级体育传统项目基地学校(游泳)
8.20xx年晋江市科技小制作评选活动荣获优秀组织奖
9.学校活动20xx年信息报道先进个人
20xx年工作思路
学校方面：
1. 增设一间教师“磨课室”、一间学校“录播室”、一间“英语活动室”。
2. 举行全校性运动会，1-3年段在总校区举行，4-6年段在西边校区举行。
3.设置家长义工制，利用社会资源，扩增社团活动的项目，拟先在不同年段的学生中开展调研，增设适合学生的项目。
其次根据项目，调研家长的参与意愿，充分调动家长的力量。
4.借助家长义工的力量，扩大社团活动参与面及参与度，拟增加轮滑、剪纸、摄影、太极拳、游泳、刺绣、电脑设计、烹饪、茶艺、瑜珈等项目，借家长之力量，全校师生全面参与，活跃校园文化。
打造适合学生个性发展的特色课程。
5.开展养正讲坛——“夸夸我们的好同事”、开展评选我们的好老师活动。
6.创建“创建晋江市第二批水土保持科普教育示范学校”将水土保持普及教育活动形成校本课程并纳入学校教育教学活动计划。
7.根据教委办安排，继续参加部分评先争优项目评估。
教务部口：
1.加强各学科教研实效性，切实抓好教研工作要做到三点：小、真、实，提高听评课质量。
如数学教研方面，拟开展“磨课促成长”教师专业发展计划，以课例研究为载体，以磨课为形式，打造每师一堂精品课程。
2.根据根据《课程计划》和相关文件精神，开齐开足课程。
调整课程表，将部分年段体育、音乐、美术等课程设置为同一时间上课，将任课老师分为音乐科分类，分为必修与选修类，再将必修与选修课程进行细分，如音乐课教材内容为必修课程，合唱、南音等为选修课程。
打破原有的各科任老师在班级自行上课的模式，让同一年段的学生根据个人兴趣爱好选择课程，提高学生学习的积极性，加大学生特长的培养力度，促进学生全面发展。
3.根据《安海镇20xx年秋季“教师队伍建设和管理月”实施方案》的文件要求，督促按照制定的教师个人成长规划提高个人业务素质，打造高水平的师资队伍。
4.进一步明确管理职责，强化学籍管理措施。
5.完善管理制度，提高专用教室使用效益，以应用促装备，以装备促应用。
坚持利用专用教室进行日常教学活动，最大限度地提高其开放率、使用率。
将各专用教室管理与应用效益纳入教师绩效量化考核之中。
对各专用室的管理与应用情况进行专项督查，并将检查结果予以公布;对管理应用效果好的功能室给予奖励，对于管理应用效果差的专用严肃追究相关管理人员的责任。
6.拟开展镇级教师成长展示课、送教下乡活动、名师工作室活动、省教研基地校活动等。
少先队、德育部口：
1.积极实施“书香德育”特色工程
2.促进校园文化建设，举行德育教育活动。
3.日常行为规范养成教育
4.加强年级、班级工作
5.深入开展“文明六在”主题教育活动
6.充分发挥少先队组织的教育作用。
7.全面提高辅导员的整体素质。
8.以学生行为习惯养成为重点，加强文明礼仪教育。
9.培养队员的主人翁责任感，充分发挥队干的榜样模范作用。
10.继续抓好五大文化的建设和整改。
11.加强学校的特色团队如综合实践、灯谜、科技等建设，培养队员开拓创新的能力。
安全部口：
1.营造安全教育的文化氛围加大安全宣传的力度。
2.进行楼道安全行走培训及疏散演练活动。
3.对所有教室、食堂、功能室等进行了彻底清整;对校舍建筑、消防设施、饮食安全、校园用电设备、饮水设施、体育器械、活动场地等进行了全面排查;严格落实护导师制度、外来人员登记制度等制度，使全校师生迅速从休息状态变为工作状态，为打造平安、和谐校园奠定了良好的基础。
4.举行了“防疫.消防.交通”为主题班队会。
【2017秋学校工作总结】相关文章：
7.2017中秋祝词