创卫工作工作总结
创建国家卫生县城是全面贯彻落实科学发展观，促进社会和谐和安定团结是每个机构的责任!这是小编分享的医院创卫工作工作总结，一起来看看吧!
创卫工作工作总结【1】
一、20XX年开展的主要工作
在县创卫办、县爱卫会的正确领导下，在院领导的高度重视和创卫领导小组及全院职工的共同努力下，我院圆满完成年初年初创卫工作计划。
现将我院20XX年度的创卫工作总结如下：
(一)、提高认识，加强组织工作
创建国家卫生县城是全面贯彻落实科学发展观，促进社会和谐和安定团结，促进我县经济社会科学发展的重要抓手，是提升城市形象和改善人居环境，实现创卫为民、创卫惠民的有效平台。
自我院年成立了“创卫”工作领导小组及“创卫”督导小组以来，进一步强化了组织机构，扎扎实实地开展了创卫各项工作。
将创卫任务列入了重要的议事日程，对“创卫”工作进行了逐一分解，责任到人。
切实做到了上下有人管、事事有人抓、件件有落实的工作格局，同时，认真组织全体干部职工积极行动起来，全身心地投入到创建活动中去，确保了“创卫”工作落到实处，努力为创建国家卫生城市做出积极地贡献。
(二)、全员参与，深入创卫
1、全民动员，将工作落到实处自开展创卫活动以来，我院始终持之以恒，不断加大创国卫工作的宣传力度，扩大创卫工作的影响力和号召力，营造了一个“全院动员、人人参与”的良好氛围。
活动中，我们既高度重视结果狠抓看得见的效果，也十分注重抓好创卫工作的实践过程，享受实践过程中的紧张、热烈的酸甜苦辣的滋味，从而增强和加大实践过程中的落实和督促力度。
我们始终强调和注重进一步调动全院干部、职工、家属的创国卫工作的积极性、主动性、创造性和家庭、个人的荣誉感，不断增强创国卫的主体意识，让“动员我做”变成“我主动做”，真正掀起和始终保持了长盛不衰的创卫工作活动的新热潮。
2、加大资金投入，建立创卫宣传专栏
在做好各项工作的同时，加大对“创卫”工作的宣传力度，在我院综合大楼大厅、各科室病区制作张贴“创建国家卫生城市、营造健康美好家园”和“创建卫生城市、改善城市环境、促进经济发展”等创卫宣传标语。
并全年在医院新旧两幢综合楼电子屏上24小时滚动显示创卫标语。
全年来，共投入创卫经费410090元，发放创卫手册、宣传资料20余种，组织全院近9000人次参加创卫活动，充分调动了广大职工的积极性，全民参与到创卫工作中来。
3、认真开展卫生月活动，做好病媒生物防治工作
我院在3月份开展了以治理环境卫生、加强病媒防治工作的爱国卫生月活动。
4月份，我院以“爱国卫生人人参与，健康生活人人享有”为主题开展了爱国卫生宣传活动，组织全体职工大扫除。
并要求全院各科室要坚持每天一小扫，每周一大扫除，节假日彻底清扫，每周进行一次喷洒消毒液、投放鼠药等消杀工作，以保证干净整洁的办公环境，确保病媒生物防治工作落到实处，取得良好效果。
4、积极做好无烟日的宣传活动根据创卫办的通知要求，院内认真做好无烟日的宣传教育活动。
首先成立了医院控烟领导小组，组建了14人的吸烟劝导员队伍，制定了禄劝中医院禁烟规定;其次，在全院范围内设置了禁止吸烟标志;三是利用全体职工会议宣传吸烟的危害，并开展了“5日戒烟法”、“要烟草，还是要健康”等活动，宣传资料张贴在医院最显眼的地方，做到让每一个职工都参与到此次活动中来。
5、健全制度，严格考核为确保创卫工作质量，我院建立健全制度，加大了考核力度。
一是层层签订创卫工作责任书，明确工作责任，严格奖罚措施。
二是认真落实门前三包责任书，并加强督查。
三是加大督查力度，要求卫生监督小组成员定期进行检查，并做好检查记录，每次检查结果及时反馈，对保洁不到位的扣分，考核结果直接跟工资、奖金挂钩。
同时，我院实行了环境卫生包干责任制，通过与保洁员签订承包合同，明确承包范围、双方权利义务、工作考核与奖惩，进一步增强了保洁员的责任感，提高了工作质量。
(三)、健康教育，有声有色
为了加强我院对健康教育工作的组织领导。
充实了健康教育领导小组成员，并设置了兼职健教员，从组织上、分工上保证了健康教育工作的有效开展。
认真办好创卫专栏，抓好职工健康教育工作，增强职工卫生知识，提高广大职工的防病意识和自我保健能力。
一年来，我院共发放了健康处方23963份，提供健康体检551人，制作健康教育宣传栏16期(64版)，投入资金71936元。
同时，医院健康教育领导小组成员积极与县疾控中心健康教育所联系，领回“无偿献血指南”、“关注艾滋病，关爱农民工”、“戒烟自助手册”、“怎样预防肠道传染病”等16种宣传资料，为院内的健康教育工作提供了有力保障，使院内的健康教育工作更加有声有色。
(四)、日常工作，基础扎实
为保持一个较好的卫生环境，医院聘请19人专门从事清洁卫生工作，对院办公楼所有区域每天进行认真打扫，办公室对卫生状况随时进行认真检查，对不符合卫生要求的地方进行整改。
积极组织职工开展卫生集中整治活动，保证了院内和职工宿舍区有一个良好的卫生环境。
对我院所划分的公共区域，我院专门安排两名职工每天按时巡逻，保证了区域的环境卫生。
总之，在领导的.高度重视和全院职工的共同努力下，我办的创卫工作取得了较好的成绩。
今后我们将更加努力，扎实工作，提高创卫水平，为创建“国家卫生县城”做出新的成绩。
二、建议
虽然创建国家卫生县城工作任务十分艰巨，但在县委、县人民政府、县爱卫办的正确领导和全县人民的共同努力下，我们20XX年通过各项考核验收，实现县委、县人民政府制定的创建国家卫生县城工作奋斗目标。
创卫目标的达成并不代表创卫工作的结束，而是意味着创卫工作有了新的标准及更高的要求。
在此，对今后的创卫指标的巩固提高提以下几点建议：
(一)加强目标管理
根据创建国家卫生县城指标及爱国卫生运动目标，进一步明确工作责任，分解工作任务，落实工作责任。
进一步明确工作目标、责任分工和完成时限，制定切实可行的实施方案，把在创建工作中发现的问题和难点，集中力量加以解决，并建立长效管理机制。
(二)加大宣传力度
创建国家卫生县城及爱国卫生工作，是一项民心工程，要动员全员参与，否则创建国家卫生县城将只是昙花一现。
因此，继续广泛深入地开展各种形式的宣传，动员全县人民参与和支持我县创建国家卫生县城及爱国卫生运动工作，加强健康教育宣传，全面提高市民健康知识知晓率和行为形成率，确保我县创建国家卫生县城工作上新的台阶。
(三)抓好考核督导
县爱卫办要定期进行全县卫生检查，做好检查记录、分析和汇总，并及时反馈到各相关单位，针对存在的问题，提出有效的整改意见，并做好协调、督促工作。
县医院工作总结【2】
20XX年，在县委、县政府及县卫生局的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，开展医疗服务，各学科开展多种形式学术活动,努力营造病人至上、以人为本、献身医学的向上氛围。
全体干部职工携手奋进，改革创新，圆满完成年初既定的发展目标和各项任务，两个文明建设都取得了可喜成绩。
全年共完成门诊量10余万人次，出院患者6000余人次，实现医疗总收入2350万元。
与20XX年相比，业务收入增加350万元,住院危重病人抢救成功率提高了1.32个百分点，病人满意度上升4个百分点。
现将全年工作情况总结如下:
一、深入学习宣传贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神全院职工职业道德素质教育上以学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神为主要内容。
9月份党的十六届四中全会隆重召开后，院部及时组织全院300员工分组、分片，采用集中学习、个人自学、交流会谈等形式组织学习党的十六届四中全会文件、学习《人民日报》社论《加强党的执政能力建设的重要纲领》，各科室、各职工有学习笔记、有交流心得、有座谈体会。
通过学习使全院职工切实认识到此次大会，在当前国际形势风云变化、国内改革发展处在关键时期的条件下非常及时非常必要，大会对于提高党的执政能力、全面建设小康社会，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
法律法规上，结合“四五”普法，学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《行政许可法》、《献血法》等卫生法律法规。
把职业道德教育与学习中共中央《公民道德实施纲要》、卫生部颁发的《关于加强卫生行业作风建设的意见》及医疗机构和人员“八不准”、芜湖市医疗卫生单位工作人员“六禁止”等内容结合起来，效果显著，促进了职工服务理念的转变，也让职工职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性大有提高。
二、抓好质量规范化管理，促进医疗业务发展
1、医疗质量是医院各项管理工作的核心内容，是医院的生命线，也是管理成效的关键所在。
为此，我们根据安徽省卫生厅颁发的质量管理规定制定了医疗质量管理的原则:以病人为中心，以质量为核心，基础环节、终末质量并重，自我控制与全面监督并举，建立个人、科室、医院三级质控链，全面地与经济挂钩。
医务科、护理部将提高医疗质量建在“三基三严”基础上，分上、下半年分别两次对全院医生、护士进行了基础理论、基本知识、基本技能的考核和测评，结果纳入年终人事考核及季度奖金发放，有效地使医务人员在临床中严格执行基本规章制度与各项技术操作规程。
将科主任定为科室第一责任人，医院召开了6次科主任、12次护士长工作会议，要求科负责人严把科内医疗质量、手术质量、护理质量、病历书写质量、各种检查、检验质量、医学影像质量等质量关。
2、专科建设向高精尖发展，积极引进推广应用新技术、新项目。
内科新设糖尿病专科门诊，为600余名患者作了医治。
骨脑科腰椎滑脱复位协和钢板内固定术获得满意效果，皮肤科在性病的后遗症及并发症的治疗上取得了突破，CT室引进全新菲利浦螺旋CT开展了断层扫描诊断。
针对当前胃病发生率高的情况，内科新购胃镜微波治疗仪，拓宽了胃病治疗的新途径。
以上新技术、新项目的投入使用均取得了良好的社会效益和经济效益。
3、急救工作进一步得到重视与加强。
在规范管理的基础上，“120”绿色急救通道更加完善了急诊工作制度、值班人员职责、驾驶员10分钟内出车制度。
注重急救知识的更新与操作技术的培训，急诊工作人员轮流送别医院进修;加大设备投入，添置两副全自动心电监护仪、两张多功能抢救床，先进急救器械的添置，为临床抢救工作提供优良条件，提高了抢救成功率。
全年“120”出车1206次，接回977人次，电话蓄意骚扰出车、就地医疗处理无须接院治疗229次，抢救成功率98%，全年无一例“120”急救投拆举报，成功地为45万繁昌人民群众提供了迅速、及时、有效的医疗急救服务。
4、规范护理管理。
健全各项规章制度确保护理安全，护理部积极加强护理质量监控，提高专科护理水平和护士队伍综合素质，进一步完善质控程序，细化质控内容，每月召开护士长工作例会，每周一次护理全院查房，发现问题及时解决及时防范，使护理管理更趋科学化、专业化。