工会工作总结及安排

工会工作总结及安排

　　工会的工作不比简单通用的岗位总结，那么写总结的时候必须语句通顺，表达清晰，下面可以参考写作的!

　　工会工作总结及安排【1】

　　一、深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持用正确的思想理论指导工会工作。

　　1、加强基层工会干部自身素质建设，不断提高自身的政治、业务素质。

　　在基层工会干部中倡导刻苦学习、积极进取的良好风气，利用工会例会组织基层工会干部学习了《工会法》等上级工会的有关文件 ，

　　努力提高基层工会干部的思想政治水平和实际工作能力，使工会干部切实当好广大会员的贴心人，充分发挥广大会员与党组织联系的纽带和桥梁作用。

　　2、切实加强工会的组织建设。

　　增强工会工作的科学性、规范性和系统性。

　　根据行政信用等级考核和目标管理的有关要求，进一步建立健全了工会各项工作的规程和考核办法，使工会工作更加规范化、制度化。

　　3、根据局党组要求，拟定了《xxxx区税务局xxxx年“三文”建设实施意见》，以此促进我局税务文化建设，全面提升干部职工的综合素质，推进我局各项工作的深入开展。

　　4、深入开展争先创优活动。

　　按照“内强素质、外树形象”的要求，广泛开展以争先创优等文明创建活动，积极弘扬先进，增强广大会员对工会工作的积极性，使工会工作更好的服务于税收中心工作。

　　积极参与区总开展的评先工作，第二税务所获得“上海市文明班组”。

　　5、加强工会财务管理，完善财务管理制度，增强经费使用的透明度。

　　严格执行局工会制定的《工会经费使用管理办法》;认真做好一年两次经费审查工作，并在工会工作会议上公布经费审查结果。

　　本局工会的财务、经审工作得到区总经审委的好评。

　　6、选举产生了杜棣华等五位代表，参加了上海市税务系统第一届工会委员会代表大会。

　　7、做好工会年度文史档案及历年获得的各类奖牌归档工作。

　　二、围绕税收中心积极开展劳动竞赛活动。

　　为鼓励窗口人员爱岗敬业，加强窗口形象建设，深化窗口文明创建，建立一个和谐、高效、便捷的办税服务大厅，局工会积极配合行政做好办税服务厅竞赛评比工作，开展了争创星级办税员活动，以此来进一步规范税收征收行为，进一步提高纳税服务水平，树立本局文明服务的新形象。

　　三、继续推进税务文化建设，开展以 “三文建设”为载体的各项活动，全面提升干部职工的综合素质。

　　1、年初，进行了一次职工兴趣爱好调查摸底，并请职工对工会开展的各类文体活动提出建议，以便在今后的工会活动安排中更贴切干部职工的需求，吸引更多的干部职工参与。

　　2、以“读书修德、以德律己”为宗旨，进一步搞好图书阅览室内部管理工作，健全管理制度，以优质的服务、良好的环境为宗旨，以尽最大的可能来满足每一位干部职工文化需求，开展我喜欢的书和影片推荐活动，有的防矢地购买藏书及碟片，使阅览室真正成为广大干部职工喜欢的文化园地。

　　目前，阅览室共有各类图书2244册、碟片1733套，到目前为止借阅流通量为30921人次，其中:影像资料流通率为:50.2%;图书流通率为49.8%。

　　3、近年，随着工作压力越来越大，职工身体素质、心理素质遇到了严峻的挑战。

　　今年局工会组织了全体职工健康普查。

　　并开展了“健康伴我行”健康咨询活动。

　　4、为庆祝“六一”国际儿童节，局工会购买了一批儿童书籍发放给本局十四周岁以下的职工子女。

　　5、积极参与上海市税务系统庆祝建国60周年文艺汇演，组织编排了歌舞《祝福祖国》，获得了较好成绩。

　　6、组队参加了上海市税务系统第一届运动会乒乓比赛及xxxx领导干部乒乓比赛，许利获得女子单打亚军。

　　7、开展了跳绳、扑克牌、广播操等普及性较高的体育健身运动并每季开展一次全局性比赛，提倡干部职工积极参加并坚持日常锻炼，热爱生命、关爱健康，奉献社会。

　　举办了一次歌唱比赛.使干部职工的各种特长有所展示，才华和价值得到认可。

　　四、坚持依法维权，切实履行维护基本职能，积极主动为干部职工办事实。

　　坚持了部门工会主席季度例会制度。

　　通过多种途径，及时掌握广大会员的思想脉搏，有针对性地开展思想政治工作，并使他们合情合理的所求、所盼、所望在可能情况下得以实现，充分调动他们工作、学习的积极性。

　　五、继续开展“送温暖、献爱心”活动。

　　1、组织开展了“人道博爱和谐”为主题的无偿献血活动。

　　鼓励职工用善良与爱，用鲜血与热情，关爱身边人。

　　2、年初，响应市府号召，在全局职工中组织开展了“蓝天下的至爱”“一日捐”活动。

　　全局460人参加了捐款，捐款额为:26,950.00元。

　　3、继续开展了互助互济保障活动，拟定了《xxxx区税务局职工互助爱心基金实施办法》，开展了“关心身边人，献爱心”活动，局工会对长长病假职工进行了慰问。

　　六、搞好工会日常工作，为干部职工办实事。

　　1、关心干部职工的工作和生活。

　　为每位干部职工送去生日贺卡;看望重病的干部职工，

　　干部职工的父母去世前往悼念，把组织的温暖和关怀及时送到干部职工的心坎上。

　　2、搞好职工福利。

　　每逢重大节日，局工会都及时组织好节日慰问工作等。

　　一年来，局工会在在工会委员和各部门工会负责人的全力配合和全体会员的积极参与下，做了很多工作，也取得了不少的成绩，但我们清醒地认识到还存在许多不足之处。

　　在新的一年里，我们将更加努力，总结新经验，不断进行探索和创新，

　　把分局工会工作开展得更加活跃、更加有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，使工会这个群众组织真正成为大家温暖之家。

　　工会工作总结及安排【2】

　　在上级工会及公司党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会和中国工会“十四大”精神，认真落实xxx市总工会、xx集团公司、xxx公司各次工作会议精神，

　　紧紧围绕公司改革发展、稳定的大局，加强企业的民主决策、民主管理和民主监督，着力加强工会建设，认真贯彻执行《工会法》，

　　开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动了公司各项工作的创新发展，现将公司工会2016年度工作开展情况总结如下:

　　一、加强思想教育，深入学习贯彻党的“十六届五中全会”和工会“十四大”精神，用““三个代表”重要思想统领工会工作

　　按照市总工会和xxx公司党委的部署和要求，公司工会把“三个代表”重要思想、党的“十六届五中全会”和工会“十四大”会议精神作为理论学习的重点。

　　并要求各分工会认真组织职工学习采取集中学习和自学相结合的方式，组织工会干部、工会会员认真学习领会《“三个代表”重要思想学习纲要》和胡总书记在“三个代表”重要思想研讨会上的重要讲话，

　　认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和中国工会第十四次全国代表大会报告等重要文件会议精神，把学习活动不断深入，

　　在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工，

　　使职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观，努力把员工培养和造就成为“三个代表”的忠实执行者、xxx集团公司的出色员工、本职业务的熟练专家。

　　通过深入扎实的学习教育，为公司建立现代企业制度，适应新一轮激烈的市场竞争和深化公司体制改革打下了坚实的基础，提供了坚强的思想保证。

　　二、扎实做好厂务公开工作，切实加强民主管理与民主监督

　　公司工会高度重视厂务公开工作，把厂务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，公司专门拟定下发了《关于进一步深化厂务公开的通知》，

　　成立了以总经理为组长的厂务公开领导小组，党委书记为组长的厂务公开监督检查小组，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。

　　并在中层干部开展了民主测评工作，要求中层干部按照“讲政治、有本事、肯实干、能自律”的要求进行工作述职，职工代表按照廉政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对公司全体中层干部进行了民主测评，

　　同时公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗，在竞聘工作中，

　　公司工会都进行了参与监督，保证竞岗工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了公司的民主管理和民主监督工作，提高了公司管理的科学、民主、规范性。

　　三、加(更多精彩文章来自“秘书不求人”)强了工会组织建设，提高工会工作质量

　　公司党委高度重视公司工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照工会法的要求，组织好各项工会活动;并积极开展工会信息宣传工作，

　　做到收、管、用好工会经费，同时，为切实维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步发展，成了了公司“劳动保护监督检查委员会”及“劳动关系调解委员会”，

　　促使工会作用得到更好的发挥，更好地为公司各项工作大局服务。

　　四、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素质。

　　围绕公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节，我公司2016年度开展了“强技能、提素质”劳动竞赛、安全政策声明演讲及征文比赛、专题知识竞赛、合理化建议等活动，同时，为培养造就“四有”职工队伍，促进员工全面发展，培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍，公司还开展了“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，鼓励员工刻苦钻研业务技术，人人争做技术能手。

　　通过本人主动申请、基层推荐、领导小组审定的方式产生了36对师徒，并在党群工作部的组织下统一签订了师徒协议，同时，按市总工会精神，择优一对师徒参加了市总工会组织的名师带徒活。

　　通过认真开展“名师带徒”活动，公司生产系统的员工互帮互学，取长补短，已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，员工业务技能水平得到长足的进步。

　　五、掌握职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用

　　公司党群部深入基层，认真做好调查研究，就职工关心的热点问题进行收集。

　　至2016年6月建立了职工意见征询制度以来，对运行主控、集控、燃运及检修发放了职工意见征询簿，每周进行整理汇总，并及时将职工意见建议反馈给公司领导。

　　并经常直接参与车间、值、班组会议，认真听取和收集职工对公司的各项建议和意见，对职工反映较为突出的诸多涉及职工切身利益的相关问题认真加以解决，使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善，职工反映问题总量逐步减少，

　　五、大力开展“送温暖工程”活活动，切实关心职工生活

　　党群工作部深入基层，主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，坚持对特困职工的困难补助制度，对生病职工、死亡亲属的探望、职工生日慰问等，春节期间，公司党政工领导专程对困难职工登门进行了探望、慰问，并给予了困难补助。

　　并对职工活动室进行了改造，为员工阅读书籍，锻炼身体创造了良好的条件，增强了公司的凝聚力和向心力。

　　六、做好女工工作，鼓励女职工积极投身公司改革发展

　　2016年党群部针对女工委工作特点，广泛发动女职工积极参与“全面提高素质、争创新时期学习创新型女职工”和实施“女职工建功立业工程”，切实提高女职工综合素质，今年3月，利用“三八妇女节”活动期间，工会组织开展了“三八红旗手”评选活动，对表现突出的6名女职工进行了表彰，同时召开了优秀女职工代表座谈会，并利用节假日开展了跳绳、踢健子等系列文体活动，进一步把女工工作落到实处。