农业工会工作总结
在农业领域，工会也是常见的存在，下面就是小编为您收集整理的农业工会工作总结的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！
农业工会工作总结一
20XX年度，农业局工会在县总工会的关心、支持下，在局党委的坚强领导下，根据工会工作的特点，农业局工会认真开展了相关工作，现总结如下：
一、农业局工会从关心关爱职工出发，在工作经费十分紧张的情况下，投入5万多元，组织全局职工和退休职工进行了体检。于今年4月份组织退休职工48人在县人民医院进行了体检。其后，于7月份组织局机关在职职工117人
在XX县天愿医院进行了体检。
二、认真开展了对患病职工、及退休职工的关心关爱工作。农业局新的党委领导班子上任伊始即决定：凡我局在职职工患病住院，即由局工会牵头，给予住院者每人800元的慰问金。对于在职职工家属患病住院的给予每人500
元的慰问金。对于退休职工患病住院的则给予每人300元的慰问金。对于退休死亡职工的家属给予500元的慰问金。今年我局用于上述各项的费用达12000多元。
三、由局纪委牵头，局工会认真开展了劳动争议、调解、农民工维权工作。农业局是由几个局合并的综合局，面对许多问题和矛盾焦点。特别是原畜牧局的部分退休职工上访，已经成为我局一个老大难的问题。对于上访我局
的人员，我们认真按照相关政策办事，确有问题的，我们找领导、想办法、多方努力，予以认真办理，把问题解决好，让上访者满意而归。对于无理取闹、寻衅滋事的，我们也给予耐心的说服教育，让其懂政策、明道理，化
解思想矛盾、消除思想积怨。由于工作开展积极认真，方法妥当，因此，收到了较好的社会效果。
四、积极认真的开展好上级工会交办的各项工作。今年我局工会按照县总工会的安排和要求，认真组织了全局职工参加《做一个文明幸福感恩的天全人》职工廉政演讲竞赛活动；开展女职工“双争（争创五一中国标兵岗、争
当开展五一巾帼标兵）”活动；开展“弘扬劳动精神、争创重建先锋”劳动竞赛，推进“工人先锋号”先进班组创建活动；开展“安康杯”竞赛活动和安全生产创建活动；开展“感恩重建”及“送清凉”活动等等。均取得了
较好的效果。通过以上各项活动的开展，既丰富了职工的业余生活，也丰富了同志们的精神世界。
五、农业局工会虽然做了自己范围内的事，但与上级工会和局党委的要求还有距离，今后我们将在上级工会的关心、帮助和支持下，在农业局党委的坚强领导下，找准自己的位置，找出自己的差距，积极工作，奋发有为，为
农业局党委当好参谋和助手，为农业局工会工作和各项工作再迈新台阶作出应有的贡献。
农业工会工作总结二
20XX年，我局工会在局党组XX县总工会的正确领导下,较好地完成了工会工作各项任务。现将20XX年人社局工会工作总结如下：
一、组织职工积极开展活动。
举办重大节假日前的职工文体竞赛活动，丰富职工业余生活；积极参与县总工会、县妇联、县体育局等单位组织的“安康杯”竞赛活动、“三八”妇女节活动、“五四”青年节活动、“国土杯”廉政辩论赛、“廉政杯”全县职工运动会等。通过深入扎实开展各项活动，激发了职工工作热情。
二、进一步抓好创先争优活动。
把创先争优活动与创建“职工之家”和争当优秀服务标兵等活动紧密结合，推动人社工作和人社工会工作。经常组织职工开展羽毛球、乒乓球、篮球、健身操等活动，定期组织退休老同志开展活动。
三、进一步加强组织建设，理顺工会机构。
20XX年加强了局工会组织建设工作，理顺了二级单位工会组织机构，配备了兼职工会工作人员，健全了工会工作机构和工作制度，加强规范引导。
四、推动企业开展工资集体协商。
人社局与县总工会一道在做好工资集体协议的签订率和履约率方面,加强了区域（行业）性工资集体协商工作；推行了企业工资集体协商工作标准，围绕工资增长、劳动定额、计件工资单价等职工最关心、反映最强烈的重点问题开展协商，让职工与企业及经营者共享发展成果。
五、劳动者权益得到有效维护，维权执法力度不断加大。
20XX年人社局加大查处各类劳动保障违法案件，参与处理突发事件，及时追讨民工工资，仲裁调解维权作用更加明显，为构建劳资双方和谐劳动关系起到积极作用。
六、 加强作风建设。
按照“面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，实打实地为职工服务，出实招、办实事，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展，密切工会组织与职工群众的血肉联系，以一流的精神状态、一流的工作水平、一流的服务能力”要求，积极开展活动，提高了人社系统工作人员的热情和素质，切实转变了工作作风，推动了人社工作整体提升。
七、扎实开展为职工办好事活动。
一是深入开展送温暖活动，对困难职工或生病住院职工进行了慰问；二是为职工开展了健康体检工作。
20XX年，人社局工会虽然做了一些工作，但与县总工会的要求还有一定差距，存在着组织职工活动不够，信息报送不及时等问题。2016年，我局将进一步加强工会信息报送及宣传工作；经常组织职工开展工会活动，陶冶情操，激发工作活力。通过丰富多彩的文体活动，以锻炼职工良好的身体素质，激发职工对生活和工作的激情，为推进人社工作多做贡献。
农业工会工作总结三
20XX年，在县委和市总工会的正确领导下，县总工会深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习书记系列重要讲话精神，围绕中心、服务大局，发挥优势、主动作为，着力履行好工会维护、建设、教育和参与“四大职能”，以更加务实的作风落实好全年的目标任务。现将县总工会20XX年主要工作报告如下。
一、维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定
坚持主动依法科学维权，履行维护职工合法权益基本职责。一是加大源头参与。通过政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制、集体协商制度、职代会等途径和渠道，反映职工群众诉求，提出改进意见，推动问题解决。二是做实维权工作。确定帮扶重点，深入开展送温暖、金秋助学和女职工“关爱行动”等活动，中秋国庆“两节”期间共筹集送温暖资金43.28万元，走访慰问困难职工1156人，金秋助学活动共发放助学款31.2万元，资助困难职工子女156人。配合开展了春风行动、就业援助活动，为农民工提供技能、创业能力培训，积极促进就业创业。参与组织开展了农民工工资支付情况专项检查活动及“安全生产月”活动，联合安监等部门举办了《安全生产法》和《职业病防治法》知识竞赛活动。三是积极构建和谐劳动关系。制定《关于创建和谐企业的实施意见》，建立劳动关系和谐企业联席会议，明确成员单位职责、创评范围、对象、标准、方法和评审等，创建了省级劳动关系和谐企业4家、市级5家、县级8家。以“提质增效，重点带动”为目标，依法签订工资专项集体合同1717份，涵盖1717个企业92513名职工。深入实施《云南省企业民主管理条例》，全县386个基层工会建立职代会或职工大会制度，涵盖1348个单位50329名职工，积极化解劳动关系矛盾，促进劳动关系和谐稳定。
二、做实服务职工工作，构建一体化服务职工体系
以职工为本，把服务职工工作摆在突出位置，探索完善服务职工体系，搭建服务职工信息化平台，为职工提供多元化、专业化、社会化的.普惠服务。一是强化“五位一体”帮扶中心建设，成立乡（镇、街道）职工帮扶站。制定工会帮扶职责，完善信访接待、生活救助、职业介绍、职业培训、法律援助等帮扶机制，规定每项机制的具体内容，将1083户困难职工档案纳入“全国工会困难职工档案管理系统”，实行动态管理，20XX年筹集帮扶资金136.76万元慰问1256户2327人次。8月至9月组织2批124名劳模、一线职工疗休养。二是打造“职工医疗互助”品牌。坚持服务职工宗旨，按照“五不让”工作要求，加强互助金、网络管理系统和补助审批业务的管理，健全与医保部门的定期交流机制和医保部门的数据共享机制，参互人数从第一期1万人增加至第十一期的2.2万人，累计参互人次达19万人次，累计补助生病住院职工1.5万人次，补助金额达1168万元，赢得了广大职工的衷心支持，树立了工会组织真诚服务职工群众的良好社会形象。
三、切实改进工作作风，提高工会工作群众化水平
紧紧围绕县委政府工作中心，坚持党的群众路线，大力开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。一是工作作风得到改进。巩固、拓展、深化教育实践活动成果，不断完善机关内部管理，规范工作流程，严格实行的工会首问首办责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等四项制度，锲而不舍、驰而不息地推动作风建设、强化队伍建设。二是开展基层工会建设“落实年”活动，认真贯彻《XX市总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》，确定12个乡（镇、街道）工会作为加强基层工会建设试点，不断扩大全县工会组织覆盖面，提高建会质量，全县有基层工会537个、女工委476个、经审委487个，有会员92263人（农民工74630人），完成“六有”基层工会建设任务324家。对乡镇（街道）工会实行挂点联系，改进对基层工会的指导服务，精简会议和文件，把更多人力、物力、财力投入到基层工会，着力解决基层工会任务重、人手少、经费不足等实际问题，为基层工会开展创造良好条件。三是以“一活动一工程”为载体，提高职工素质。举办了2期150人的技能培训班并取得职业技术等级证书，开展了服务窗口“五比”竞赛活动，开展了保密知识、“中国梦．劳动美”职工法律知识竞赛活动，选送20人次参加了省、市总工会各类培训，营造了崇尚学习，钻研业务的良好风尚，提高了工会工作群众化水平。
四、实行工会会务公开，自觉接受职工群众监督
为推进工会民主化进程，切实保障会员知情权、参与权、选举权和监督权，按照信息公开的有关规定，通过工会会务公开栏、全委会等形式把工会的领导班子成员的分工、工作职责、会员发展和管理情况、工会工作目标任务和活动安排、工会经费的收、管、用基本情况、财务预决算执行情况、工会工作和干部民主评议情况、工会内部规定的各项规章制度和办事程序及工作要求等及时公开，不断完善信息公开制度，加强工会工作的透明度，自觉接受职工群众监督，让全社会关注工运事业，扩大职工群众的知情权、参与权和监督权。
五、努力建设法治工会，着力加强工会自身建设
大力推进工会法治化建设，加强工会自身建设,以维护职工合法权益为落脚点，依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，坚持在法治轨道上开展工会各项工作。一是建设坚强有力的工会领导班子。坚决克服机关化、行政化、娱乐化倾向，坚定不移地贯彻执行党中央的各项方针政策XX县委政府的工作部署，绝对忠诚于党的事业，做到始终听党话、跟党走;完善机关内部的决策制度和议事规则，坚持民主讨论、集体决策，不断提高决策科学化、民主化水平，协调运转，政令畅通，增强整体活力;强化党内生活的原则性，健全党内组织生活制度，开展批评与自我批评，抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。二是认真抓好廉政建设。全面落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，严守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党纪法规，从严执行八项规定，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力和执政能力，规范基层工会经费收支管理，严格工会资产管理与运营，确保工会资产的保值增值，加大经费审计力度，确保工会经费使用提质增效，努力建设法治工会，使工会工作更好地体现党的要求，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。
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