医师工作总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，因此十分有必须要写一份总结哦。你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编为大家收集的医师工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
医师工作总结 篇1
随着人们的健康意识的提高，健康体检的对象也由单位简单体检扩展为各层各类人群都有，每天的体检人数快速增长。现代健康体检中超声作为安全、无痛、无创，特异性高的检查方法发挥了重要作用。B彩超检查已成为体检的必检项目。如何做好B彩超的大批量检诊工作，减少漏诊率，提高检诊质量，是各级医疗机构关注的焦点，也是人们评价体检部门的关键指标之一。总结以往工作中的问题，我们克服了种种困难，较好完成了大批量的超声检诊：
1、存在问题
1.1工作量大自20xx年至20xx年三年中我们接受超声检查的人员：B超81159人，彩超94899人，合计176058人。体检客人多的时候，一天B超、彩超在300人以上；而每位客人检查的部位B超在7个以上，彩超包括消化、泌尿、表浅，有的还有颈椎动脉、心脏等。单一台彩超仪器要做B超70余人次或彩超40余人次，连续工作时间往往在5小时以上。超声医生人员疲劳工作，带来了服务态度生硬；视力模糊，对检诊造成错误。
1.2检诊、报告单不严谨面对大批量的超声检诊客人，超声医生只好加快速度，尽快完成任务。有些部位一带而过，如肝脏扫查切面不完整，造成肝左叶癌症的漏诊；有些部位漏检，如只注意了肝胆，导致胰腺结石的漏诊；有疑问的图像不仔细详查，如肝脏弥漫性改变误诊为肝硬化，结果为弥漫型肝癌；报告单不校对，就出现了漏诊、错诊、顾客信息出错等一系列问题。
1.3仪器旧而少通常人们理解的体检都是针对健康及亚健康人群，平时身体基本没什么问题，医院重视程度不高，大多会用较陈旧的超声仪器投入工作。其实超声仪器的陈旧、分配数量少等因素给任务的完成带来的是严峻的挑战，自然而然也就成了体检工作的瓶颈。
1.4超声医生少体检中超声检查所用时间相对较长，只有B彩超做完了，当天的体检任务才能顺利完成，否则就要拖延下去了，时间一长顾客的意见会多。医生只好加快速度，尽快完成任务。这样就难免出现一些问题，如漏诊、错诊等。超声医生少、经验缺乏、工作不严谨是超声检查时间长的重要问题。
1.5检诊环境嘈杂大批量的体检客人聚集在超声检诊室，长时间的等待让人情绪烦躁；再加上其它体检项目不能如意完成，更是造成吵闹、纠纷、投诉的客观原因。在这样嘈杂的环境中，医生无法集中精力检诊，也是造成漏诊、误诊的原因之一。
2、对策
2.1严格岗位培训，树立高度的责任心：体检中超声检诊与门诊超声检诊不同，门诊的病人多为有临床症状者，可反复多次、多种方式检查，直至排除鉴别诊断。而体检者多无临床症状，是以体检结果来判断健康状况，没有阳性体征或病痛症状一般不会主动复查。超声检查与其它影像检查不同，其它影像检查有所有图像的记录，随时可以再次读片。而超声检查的图像全靠超声医师的临时采集，没有采集就无存底图像，除非重做检查，否则是无法再次读图。针对这些，体检中心对新上岗的和资深的超声医师同一标准要求，反复强调超声检查在体检中的重要性，使之充分认识到体检的重要，受检者健康与否全在超声医师瞬间目视和图像采集。一旦出现漏诊、错诊，不但贻误了治疗时机，还容易产生医疗纠纷。因此，在岗位培训中，无论是新老超声医师都要具备严谨的工作姿态，操作时精力要集中，要认真对待每一个体检者，仔细观察每一幅图像，没看清或诊断有疑问时决不放过，必要时请有经验的超声医师会诊，决不因赶时间而放弃确诊。对待疑难杂症多建议其他辅助检查协助诊断。
2.2以详细的技术指标要求约束操作员
1、扫查的切面要求全面对每一个部位的扫查切面要从无到有、从有到无。如：肝左叶癌，病灶向外凸，没有扫到边缘就容易漏掉；左肾错构瘤也是病灶向外凸易漏诊的项目。因此，要求每一个扫查的切面要全、要到位，以避免漏诊。
2、扫查的手法要求稳扫查每帧图像的速度要慢而稳，切忌反复抖动。反复抖动的手法看似快，其实乱。特别是新手，图像闪来闪去，反复看，用时多，又易漏。手法稳，看似慢，其实每帧图像显示很清晰，一遍就看完、看清楚，速度快，不容易漏诊。
3、扫查的要求全不能因为人多量大，只用一个平卧位来扫查所有的部位，尤其是肝、胆、肾。往往有一些病灶在边角，平卧位时不易显影，转动时才能显影；有时对待某些疾病的鉴别还需要外力作用，如拍击背部、躺坐起、弹跳动作。如肝右后叶的病灶，胆囊颈部结石，肾结石等。
4、充分掌握一图多病、一病多图的理论在影像图的表现上，常有一图多病，一病多图的情况。一图多病：如同是肝内回声增粗、增强，分布不均匀，可能是肝硬化，也可能是弥漫性肝癌。同是肝内低回声区，它可能是不均匀性脂肪肝，也可能是肝血管瘤，还可能在肝癌的病例中见到。一病多图：如肝血管瘤可以是低回声，也可以是强回声，也可以是混合性回声。超声医师在看到异常图像时多思维、多考虑、多分析，给病人多一点建议，也是防止漏诊的措施之一。
5、注意特殊部位特殊处理检查胰腺有些超声医师常以显示不清而随易放过。胰腺的成像在一部分人中是有难度的，但我们采取一些措施（坐位、立位、饮水）后，绝大部分是能成像的。极个别的仍不显影，可以建议复查或其他辅助进一步检查，决不要轻易放过。再如，卵巢的显影，因位置不固定容易漏诊。如有一例双侧卵巢畸胎瘤因位置很高而漏诊，诊断一侧，漏掉另一侧。畸胎瘤要与粪块区别，有的'要肠道清洁后复查才清晰。
2.3定时开展阳性病例讨论学习：体检中心每周一次的业务课，回顾一周在检查中发现的阳性病例及漏诊或误诊等问题，及时讨论、分析问题的性质和原因，不断提高业务技术水平，才能保证超声检查的质量。
3、严格落实质控措施
1、固定质控检查员，严格查对受检人员的基本资料认真查对体检号、姓名、性别、年龄、超声检查部位，防止张冠李戴等可避免的低级错误。
2、查对受检人员以往的体检结果检查前，要求查看历史体检记录，一来可以对体检者解释与往年体检不一样的原因，二来可以提示本次检诊的重点部位，以避免遗漏病灶。
3、严格查对检诊结果录入员在做记录时，要复述原始结果，在检诊师认同后方可输入电脑；批量检诊完成后，原始记录要与电脑记录进行校对，并签名负责；超声报告要上级医师审阅后，方能发出。
4、严格执行层层把关B超医师的报告由彩超医师审阅负责；彩超医师的彩超报告由高资历的彩超医师审阅负责；高资历医师的彩超报告由医技部主任审阅负责。最后所有的超声报告与其它检查结果一起都由科室总检审查通过。通过阶梯式的质量控管，把差错控制在最低水平。
4、配备增加高档超声检诊设备及引进人才
现代体检担负着首诊的重大责任，早预防、早发现、早干预就是体检的意义。因此，我院及时配备了高档、清晰的彩超设备。高档彩超配备以来，诊断了不少疑难病例，提高了诊断率，也提高了来院体检人员对我们的信任和认同。引进专业高学历人才是保质保量完成好超声检诊任务的关键。我们在原来3个人，一台彩超机、一台B超机的小型体检门诊的基础上，购进目前先进的彩超机和B超机12台；超声医师12人，助手12人，一个强大的超声技术队伍在我院形成。
5、改变体检环境
有了先进的仪器和操作人才外，体检环境优美是不可忽视的。体检次序亦然重要。特别是大批量体检人员到来后的顺序安排和秩序维持等等问题，看是小事，若安排不妥，易产生矛盾，造成混乱。针对以上问题，我院配备了电脑排队叫号系统，并安排导医人员维持秩序。良好的就检环境，受检人员能平静有序地等待检诊，医生也能够安心集中精力看图检诊，有效地提高了检诊质量和速度。
6、结语
体检中的超声检查工作是健康管理的重要一环，它关系到整个健康管理的全过程。也是体检者对我们工作是否信任的关键。如何在大批量体检中又快又好，及时准确地完成超声检诊工作，我们在实践中不断摸索，不断总结经验教训，初步形成了本套较实用的操作程序和规章制度。今后还将进一步完善和提高。
医师工作总结 篇2
我院自20xx年被国家中医药管理局评审为首批“中医类别住院医师规范化培训基地和全科医师规范化培训基地”以来，医院领导高度重视，积极部署，逐渐完善组织管理体系、制度体系、基础设施及保障措施、师资队伍、培训管理、考核管理等方面的建设，现将我院中医住培工作阶段总结汇报如下：
一、采取的主要措施和取得的成效
（一）健全协调领导机制和政策制度情况
1、健全协调领导机制。为深入贯彻落实国家住院医师规范化培训制度，完善我院住培管理体系，成立了xxxx医院中医住培领导小组，由xxx院长、xxx为组长，领导小组下设办公室，办公室设在科教科，由科教科科长XXX担任办办室主任。领导小组负责医院住培工作的统一组织、管理；同时，成立了中医住培专家小组，由业务院长XXX为组长，各相关临床科室主任为成员，负责住培工作的全面贯彻执行。科教科作为主管部门设有专职管理人员3名，负责住培学员日常管理工作，专职管理人员与培训对象比例≥1：100。
2、过程管理与考核。为加强对住培医师管理，我院制定了《中医住院医师规范化培训方案》、《指导老师评选方案》、《规范化培训手册》、《出科考核评分表》等。按照《中医住院医师规范化培训标准（试行）》，招录住培对象分阶段轮转，
轮转时间为3年，已取得中医学硕士专业学位研究生，培训时间不少于2年。科室住培管理由科主任、带教老师和护士长组成住培管理考核小组，负责住培管理、带教和考核工作。学员录取进岗后进行入科教育，严格住培过程考核，由轮转科室负责日常考核和出科考核，内容包括医德医风、出勤情况、临床实践能力、培训指标完成情况和参加业务学习情况等方面。学员出科考核合格后方可进入下一科室轮转。每年度组织年度考核，采取审核培训手册和出科考核结果、专业理论考试、临床技能考核等多种方式。将住培过程考核和结业考核结果逐步与科室绩效考核挂钩。
带教医师批阅培训对象书写的医疗文件，按规定每周至少开展1次符合标准的教学查房，积极参加疑难病例讨论等。业务院长查房，要求该科室规培人员必须参加，并发表有见解观点。
以双向选择为原则，为每位学员指定1名指导老师。跟师学习每周至少半天，每年不少于30次，门诊为主。重点提升住培学员接诊、病史采集、中医四诊等临床诊查及医患沟通等综合能力。
3、设立互评机制。住培学员每月填报《住培医师对带教老师教学质量月评价表》，通过学员对老师的带教态度、带教内容、教学方法、教学效果等方面的评价，了解掌握培训对象对带教老师的建议和意见，以及对住培基地的'建议和意见。科教科定期整理，对合理建议和意见进行及时反馈，有效处理。
（二）财政投入、经费使用和培训对象落实情况
我院严格按照《XX省中医管理局关于中医住院医师规范化培训经费管理有关问题的通知》，建立基地住培经费专项帐户，规范使用中央、地方财政配套补助经费。目前XXXX万元中央财政经费已根据基地建设需求列入购买教学设备计划。年人均3万元经常性补助以及地方财政配套补助根据我院制定的规培方案按时发放给规培学员。其中社会招收对象录取进岗后其工资及福利待遇参照基地自有培训对象同等条件住院医师水平发放，生活补助标准按医院行政科室一般人员奖金标准发放；委派单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医师工资水平的部份，由培训基地负责按照培训基地同等条件住院医师工资水平，生活补助标准按医院行政科室一般人员奖金标准发放。每月经费发放依据科室出科考勤与考核结果发放。部份专项经费用于培训基地教学实践活动，包括带教费、小讲课费等。为培训对象提供免费住宿条件，我院在医院附近租赁住培住宿楼3层，并与每位培训对象签订培训协议，约定有关事项，未聘用培训中和服务期内的非基地单位委派培训对象。
XX市财政对住培工作给予专项资金投入，补助目标为XXX年招录的县乡级基层医疗机构住培人员，共XX名，每年每人补助1。2万，有效提高了基层住培人员待遇。
（三）培训对象招收与结业情况
据国家卫生计生委《住院医师规范化培训管理办法（试行）》有关“公开公平、择优录取、双向选择”的招收要求和《XX省中医住院医师规范化培训实施方案（试行）》、文件精神，我院制定相应住培招生简章，充分利用各种平台和资源宣传医院培训基地，突出基地的各项优势，圆满完成了XXX年、XXX年基地招生任务。XXX年计划招收XX名住培学员，实际招收XX名，其中社会人XX名，单位委培XX名；XXX年计划招收XX名住培学员、XX名全科助理学员，实际招收住培学员XX名，全科助理学员XX名；同前，有XXXX大学委托培养在读研究生XX名。目前，尚无住培人员结业。
（四）师资队伍建设与带教激励情况
为逐步完善师资队伍建设，我院制定了《带教老师评选方案》，选拔有丰富的临床带教经验，热爱带教工作的医师，安排带教工作，并将科室负责人、带教医师的带教活动纳入个人绩效并与晋升专业技术职务挂钩，设置设立学员与带教老师互评机制，并设奖励专项，奖励优秀带教医师和优秀培训对象。鼓励各培训科室带教医师参加师资培训，XX年我院共派出XXX名带教医师参加XX省首届中医住培师资培训。
（五）检查监督情况与取得的成效
中医住培工作正处于初级阶段，正在走向从无到有、逐渐规范的过程之中，我院的中医住培工作也才开展近两年，培训质量建设与参培医师能力均有了显著提高。在培医师待遇均按相关要求发放。来自县乡级医疗机构的培训对象数量略有增长。培训学员、带教师资对我院住培工作均有良好评价。
在工作中，我们有收获、有经验，也有不足，我们深知中医住院医师规范化培训对继承和发扬中医，保障人民群众身体健康的重要性。今后我们将继续努力学习，不断完善，将中医住培工作做到更好，为社会培养更多优秀的合格中医人才。
二、存在的问题及原因分析
（一）技能实训中心面积不足，不能满足逐年增多的规培学员。因医院地处城市中心，医疗用房紧张，且医院前期建设规划中未充分考虑到医院教学功能的提升。现因承担中医住培任务，随着住培学员人数的逐年增多，技能实训中心面积偏小的问题比较突出。医院领导高度重视，将重新选址尽快建设新的实训中心。
（二）制度职责、成效评价机制有待完善。我院住培工作刚刚起步，管理水平有待进一步提高，需要在实践中不断完善和提高，向同行们请教和学习。
三、下一步工作计划和意见建议
1、参照中医住院医师规范化培训基地考核标准，我院计划将原XXX办公楼改建为技能实训中心，目前该办公楼楼已完成整体规划，预计XXX年下半年将建成。建成后该实训中心建筑面积达20xx平方米，将设置内外妇儿针灸骨伤以及急救等技能实验室、100人以上多媒体教室以及图书阅览室、学员宿舍等，满足住院医师规范化培训需求。
2、借鉴优秀规培基地做法，总结经验，逐步完善相关制度职责，提高管理水平和培训质量。
3、加强理论课培训、师承培训、临床轮训及临床技能操作培训工作的日常管理与监督；加强轮转培训过程考核的动态管理与督导提高和保障培训质量。
4、将住培科室日常管理、考勤和带教质量等，纳入医院的目标管理。加强带教老师监管及奖励机制，增强规培师资队伍质量；加强规培学员奖励机制，形成良好学习氛围，提高培训质量，注重人文素养，培养一支有德有才的优秀医师队伍。
XXXX医院
XXX年XX月XX日
医师工作总结 篇3
我们深入践行卫生方针和路线，展现了基层乡村医生务实、勤恳、踏实的优良作风。我们秉承着“敬人乐业，拼搏奉献”的工作精神，遵守着“用心服务，感动顾客”的服务理念，立足于超前的服务意识，赢得了老百姓的高度信赖，树立了良好的口碑。
首先，在预防工作方面，我们全年共为200余人次适龄人群接种了乙肝疫苗、脊髓灰质炎疫苗、麻疹疫苗和强化免疫、hib流感疫苗等预防接种工作。我们全面完成了上级交给我们的各项工作任务，认真履行了一次性医疗废物的归类管理责任。
其次，在日常门诊工作方面，我们严格按照县卫生局和镇卫生院的'要求，抓好“预防为主”这条重要主线，坚持开展预防为主的工作方针，并辅以门诊治疗工作。我们严格、准确地记录门诊逐日登记册，及时上报和登记发现的传染病，将健康教育工作融入到日常的门诊工作中，让广大老百姓易于接受这种言传身教的模式，让更多的人了解与健康生活相关的知识。我们办理了12期健康教育宣传栏，并及时更新内容。全年共进行了100余次逐级转诊，门诊总量超过3000次。我们积极参与各级各界会议，会议记录清晰，认真填写各种表格、卡片和册子，做到工作有记录，门诊有信息，事务有报告，为乡镇一体化建设贡献了一份力量。
最后，在新农合工作方面，我们积极宣传，正确引导村民踊跃参与新型农村合作医疗制度，使更多的村民深入、深刻、持续地参与到这一惠民、益民、济民、宏民的良好政策中。作为基层的乡村医生，我们知道任务重、道路遥远，我们将继续忠于职守，兢兢业业，脚踏实地，为下一年的医疗卫生事业努力工作，为维护老百姓的切身利益做出更全面的贡献。
医师工作总结 篇4
本人于20xx年毕业进入临床，20xx年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活写下工作总结：
晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在最大程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。
临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有更多建树。
总结：自任职以来注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。
我科紧紧围绕加快科室发展这个中心，以巩固“医院管理年”活动为契机，在不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质方面又迈上一个新台阶，较好地完成了院领导预定的各项工作目标。以下为我科室本年度的工作总结。
一、思想和学习情况
今年以来，根据院领导的安排，认真学习相关方针政策，通过学习，进一步提高了自身的觉悟和政策理论水平，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，围绕着我院改革发展的大局，积极开展我科各项工作，为医院的发展做出更大的贡献。
二、医疗业务指标完成情况
截止年底，我科抢救成功率达98.78%，其中药品收入约占32.6%；医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以病人为中心”，让利广大患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，体现技术含量。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，减少浪费，提高效益的目标。
三、科室质量管理水平不断提高
麻醉科是高风险高收益的临床科室，我是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上科室管理的'核心地位，今年，继续完善和进一步落实医院各项规章制度，进一步建立健全科室、个人二级质量控制网络。避免了严重差错事故的发生。坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，不向患者索要红包，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。我定期征求病人及群众意见，针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际情况认真加以研究和解决，赢得了病人的信赖。年内无医疗事故发生，健康教育达100%，急救药品、物品完好率为100%.
总之，今年我们承接了去年良好的发展势头，圆满完成了今年各项工作任务，也为明年年可持续发展奠定了坚实的基础。我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为地区医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，为广大病患者解除痛苦，再造健康贡献力量。
医师工作总结 篇5
20xx年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，刷得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下：
一、政治思想方面
因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的`主人公保尔·柯察金说过的一句话：人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。
二、业务水平方面
俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，我不敢有丝毫懈担也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到某某医院请教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。
在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识到，目前我们科室仍存在大量问题，急待解决。最后，个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。
总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在20xx年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，某某医院不仅仅是一流的某某医院，而且可以和某某一流医院相媲美。
医师工作总结 篇6
一、工作概述：
在过去的一年中，我作为一名特岗全科医师，坚守初心，以医疗服务为核心，积极投入工作，认真履行职责。我在医院门诊负责常见病、多发病的诊治工作，同时也参与了社区卫生服务的开展。在这个过程中，我不仅不断提升自己的医疗技能，还注重与患者的沟通和服务质量的提升。
二、医疗能力提升：
在过去一年中，我通过提高自己的临床诊断和治疗能力。我广泛阅读专业书籍和期刊，深入研究各种疾病的诊治方法，并不断将新的医学进展应用于实际工作中。我还参加了多项国家级和地区级的学术研讨会，与同行们交流学习，不断更新自己的专业知识。通过这些努力，我能够更准确地诊断患者的疾病，并制定出合理的治疗方案，为患者提供更好的医疗服务。
三、与患者的沟通与服务：
作为一名医生，与患者的沟通和服务是非常重要的一部分。我始终坚持将患者的需求和利益放在首位，并致力于创造一个良好的医患关系。我注重倾听患者的诉求和关注点，并根据他们的情况进行详细的解释和建议。我尽力解答患者的疑问，减轻他们的焦虑，并为他们提供温暖和关怀。通过这种方式，我与患者建立了良好的信任关系，患者对我的`医疗建议更加有信心，治疗效果也更好。
四、参与社区卫生服务：
在过去的一年中，我积极参与了社区卫生服务工作。我与社区卫生中心及社区群众建立了密切联系，定期参加健康讲座和义诊活动。我积极向居民宣传疾病防控知识，并提供针对性的健康建议。通过这些活动，我加深了对社区居民健康问题的了解，并为他们提供了及时、有效的医疗服务。同时，我也从中了解到了社区卫生服务工作的重要性和挑战，为今后的工作提供了宝贵的经验。
五、与展望：
回顾过去一年的，我感到深深的满足和成就。我在医疗技术和专业领域都有了明显的提升，与患者建立了良好的信任关系，也积极参与了社区卫生服务工作。然而，我也意识到自己还有很多需要提高和学习的地方。未来，我将继续努力，进一步提升自己的医疗技能，加强与患者的沟通和服务，为患者提供更加全面、优质的医疗服务。我还将继续积极参与社区卫生服务工作，为当地居民提供更好的健康服务。同时，我也希望通过学习和实践，为医疗行业的发展做出自己的贡献。
通过一年的工作实践，我对特岗全科医师的职责和使命有了更深的理解，并且对自己的未来有了更明确的规划。我将始终保持医者本色，为患者的健康贡献自己的力量，努力成为一名优秀的特岗全科医师。
医师工作总结 篇7
20xx年，在领导和同事的帮助下，我始终严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，在工作岗位上兢兢业业，勤奋自律，爱岗如家。现将这一年度的工作做如下总结：
一、树立“客户第一”的工作原则
我在日常的一线服务中始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度。我的岗位是一个小小的窗口，它是银行和客户的纽带，我的一言一行都代表了银行的形象，为此我常常提醒自己要坚持做好“三声服务”、“站立服务”和“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，面对个别客户的无礼，巧妙应对，不伤和气;而对客户的称赞，则谦虚谨慎，戒骄戒躁。
从不对客户轻易言“不”，在不违反原则的情况下尽量满足他们的业务需要。我始终坚持“客户第一”的思想，把客户的事情当成自己的事来办，换位思考问题，急客户之所急，想客户之所想。针对不同客户采取不同的工作方式，努力为客户提供质满意的服务。在柜面上争取做到无投诉、无差错。
二、努力提升自我业务能力
经过不断的努力学习，在实际工作中的持续磨练，现在已经熟练掌握了相关业务以及规章制度，逐渐成长为一名业务熟手，这时我渐渐明白无论是在什么岗位，做什么工作都是具有挑战的，重要的是如何将它做的好，做的更好。
三、建立团结友爱的同事关系
银行工作需要的是集体的团结协作，一个人的力量总是有限的。作为一名老员工，我不仅仅满足于把自己手中的工作干好，还注意做好传、帮、带的作用，主动、热情、耐心地帮助新来的同事适应新环境，适应新岗位，适应新工作，使他们更快地熟悉相关业务，较好地掌握业务技能。
四、工作流程细致入微
随着业务的发展，xx支行的业务量不断增大，业务笔数节节攀升，储蓄窗口的业务量急剧上升，为了工作加班加点我积极的参与，每当节日大家和亲人团聚的时候，这时的我还忙碌地工作着。
业务增加了，效率就必须提高，这就迫使我自已在新的一年里要在工作中认真认真再认真，谨慎谨慎再谨慎，严格按照行里制定的各项规章制度按操作流程来办理各项业务。将储蓄工作做细、做好、做精。努力做好柜面服务，争取无差错，无投诉。提高自身业务水平。团结协作，共同把网点建设的更加和谐。以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战。
五、20xx年展望
1、继续做好服务工作，提高服务水平。
2、大力发展银行卡业务，推广自助设备与电子银行银行业务，减轻柜面压力。
3、完善客户经理队伍，做好优质客户的维护工作。紧张而繁忙的一年马上就要结束了，回顾部分这一年的工作，有很多的收获和体会。为了明年部分的工作更上一层楼，总结一下今年工作中的得失很有必要。今年，客房部的工作自始至终牢牢围绕大厦的中心工作和经营方针，依照大厦的整体目标和要求，严格管理，狠抓服务质量，特别是在经营指标这一方面，经过大家的努力客房的minibar、洗衣部的收进都有了较大的进步逾额完成了大厦下达的经营指标，康乐的收进也在整体上完成了大厦的预算。下面对部分的工作进行一下总结。工作的整体回顾：
一个企业赢利是第一目标，也是企业能否生存下往的唯一保障，一个部分的工作也要牢牢围绕企业的中心工作来做文章。客房部做为一个服务性部分，做好清洁给客人提供一个清洁、安静、舒适、温馨的休息环境是我们的重要工作，但同时我们还担当着为企业创收、节支的责任。一年来，经过全体员工及部分管理职员的共同努力，有经营指标的部份都完成了大厦管委会在年初给我们下达的任务。截止到十一月底，洗衣部完成收进：1,732,300.00元、完成预算123.30%，往年同期完成收进：1,595,777.86元，minibar完成收进：683,790.00元、完成预算128.29%，往年同期完成收进：551,199.00元，康乐部完成收进：618,429.00元、完成预算100.07%，往年同期完成收进：734,674.40元，从以上的数据可以看出：洗衣部、minibar的收进和往年同期相比都有了一定的进步，康乐部的收进与往年同期相比有所降落与我们大厦写字楼改客房，泳池内推拿房取消(每个月租金1万元)及四周市场变化有关。在努力创收的同时我们也不忘勤俭，部分全年把勤俭工作贯串始终，在保证工作质量、不影响对客服务的条件下，尽最大的努力下降本钱，我们深知节省下来的每分钱都是大厦的利润。在这方面洗衣部做的比较突出，年初就制定了严格的提货及采购制度，领班、主管、经理层层把关，每个月的提货量严格控制在最低的限度，厂房内不存过剩的货物。在洗涤剂的使用上依照规定的用量使用，采取称重量、看刻度的方法，领班把关，这样一来在很大程度上避免了没必要要的人为浪费，在物品的洗涤上采取集中洗涤的方法，将所有能放在一起洗涤的物品尽可能的放在一起洗，这样就能够避免了在不满载的情况下启动机器，很大程度勤俭了大量的能源，同时员工的工作量也无形中增加了，由于我们承接了很多外活，常常是多家酒店的物品放在一起洗涤，员工在洗前要把不同酒店的物品分别做上不同的标记，洗后还要依照所做的不同标记将物品分开才能进行下一道工序的工作，工作之辛劳及繁琐是没有干过这项工作的人很难想象的，特别是夏天，天气酷热车间内的温度很高不要说是干活就是呆上一会儿也会浑身湿透但员工都没有丝毫的怨言，循环往复天天辛苦地工作着。勤俭一滴水、节省一度点的'勤俭意识在洗衣部员工的意识中逐步的构成。客房楼层在保证对客服务增加客房收进的同时，努力控制本钱，在平时的工作中让每位员工建立约意识。
部分采取的几项措施：
1：客房逐渐更换三和一，取代原来使用的洗发水、护发素、浴液等小瓶装客用品，大大地勤俭了开支，下降了本钱。 2：客房内停止提供冷水、冰块的服务，只有在客人提出需要时在给客人补充，勤俭了水能源。3：响应市政府关于环保方面的要求，一些客用品(如：牙膏、香皂、梳子)取消了原来的外包装，采用了再生纸包装，这样既到达了环保的要求，又在价格上有所降落，可谓是一箭双雕。
4：废物利用，将报废的床单该成内枕袋。
5：严格控制布草的投放和报损率，楼层和洗衣房建立了一对一的换洗制度，这样就大大下降了布草的丢失率和报损率。 6：封闭了七个楼层的热水七器，固然给员工的工作带来了很多的不便，但把节电的工作落实到了实处。
今年客房还有一项重要的工作，十三、十四层的改造工作，在拓荒期间为了使新改造的客房早一天投进使用，客房部的全体员工克服了重重困难，发扬不怕苦、不怕累的精神，天天在完成自己本职工作的基础上，加班加点、连续作战，利用了很短的时间就完成了房间物品的摆放和清洁工作，确保了客房的及时出租，为饭店增加收进做出了我们的贡献。在员工队伍的建设上，部分积极响应大厦管委会的号召，努力培部分的业务骨干，做好第二梯队的建设工作。今年，部分前后有四人次被中饭公司派往山西、包头从事酒店的管理工作，他们的工作也得到了当地业主、中饭领导和大厦领导的肯定和好评，同时，他们本人也在这次外派工作中得到了锻炼，不管是业务知识还是管理水平都有了长足的进步，他们表示通过这次外派活动受益匪浅，学到的很多东西是在大厦根本学不到的。目前，客房部还有一位员工在天津从事着管理工作。在平时的工作中，部分也非常重视管理职员队伍的建设工作，我们深知：只有培养出一支思想水平和业务知识过硬的管理职员队伍，才能带领好这个部分。部分每周召开一次领班以上的管理职员会议，在会上就部分工作中存在的题目，大家一起讨论，各抒己见群策群力，做到事事落实到人，件件有反馈。要求领班把每件事都要落实一抓到底。在员工的管理上，我们不是采取简单的程式化的管理方法，而是从实际情况动身，员工在工作中出现题目，我们不是采取简单的处罚了事，而是帮助员工分析发生题目的缘由，找出解决题目的方法，避免类似题目的重复出现。做好员工的思想工作，也是部分今年工作的一个重点，只有员工心情愉快才能把满腔热忱投进到工作中往，才能给客人提供高质量的服务，今年大厦的一项重要工作就是进行员工工资体系的调剂，这是一项很辣手，很复杂的工作，由于他牵扯到每一个员工的亲身利益，为了把工作做到位，避免没必要要的人为动荡，我们做了深进细致的工作，采取一对一的方式，反复夸大这次工资调剂的目的、意义、实施方案，让员工完全领会，工夫不负苦人经过反反复复，不厌其烦的工作，新的工资方案实施后，部分没有出现任何的不安定因素，虽然我们有很多员工工资涨幅很低，通过这件事，我们也深入的体会到了，只要我们的工作做到位、做深、做细尽大多数的员工是会理解支持的。今年部分在员工的培训上也下了很大的工夫：
1：部分每周两次岗位英语的培训，使员工熟练的把握一些平常用语，激起员工对英语学习的爱好。
2：多名领班以上职员参加了中饭公司举行的斯坦福英语的培训。
3：4月请韩万国先生对部分所有员工进行了一次如何进步服务质量的培训，使每位员工对自己从事的工作有了新的感悟。 4：洗衣部组织员工参观其他兄弟酒店，把他人好的东西学习鉴戒过来，应用到我们的实际工作中往获得了不错的效果。
一、努力脱离模仿，做原创设计：
我试着按自己的想法来做，但最后还是被要求去模仿别人的来做了，怎么大家就总觉得别人的东西比自己的好呢，也许我自己的想法还是不够成熟，不够全面，所以现在还是在不断的模仿中学习，得到灵感，希望以后能够慢慢的脱离模仿，做我们自己的原创设计，以致最终能够自信大胆的喊出“我们一直被模仿，但从未被超越”!
二、产品图片问题：
每周例会，总会提到的问题：产品问题。产品的图片问题，第一天面试的时候，邹总就跟我说了，宝贝图片比起麦包包的最大的问题，图片太灰了，这问题一直难以解决。我个人觉得，要图p得好，首先产品拍摄这一步要做到位，我觉得现在我们的产品拍摄图片比起之前是好了一点，之前的有些曝光过度，现在的还是有一点曝光，我总觉得我们的包包拍得太亮了，虽然我们是“亮包包”，但也不至于这样，由于包包拍得太亮了，所以ps再怎么调也调不出真实质感来。还有一些p图的细节问题，现在美工就啊文和欢欢，有时候我都会欣赏一下他们p的图，做得好的我会夸夸他们，但哪些地方做得不够到位，我会很直接跟他们说这样的不好，建议指导他们应该怎么做效果才好。
三、模特图问题：
现在商城的整体设计效果大概都已经成形了，整体来说感觉还是不错的，有个问题特别要指出，就是模特图的问题，现在网站上包包的正面图占了首页的大大部分，而模特图就只有那么零丁几个。以我个人网购习惯来说，我要想买一个商品，肯定要想看到自己使用时候的效果的，毕竟网上的东西都是虚拟的，只是简单的看到商品的图片肯定不能满足我的，肯定不足以引起我的购买欲望的。
因此我觉得商品的效果图广告图是很重要的。
我们卖包包的，除了做好广告图之外，模特展示图都是很重要的，有模特就能更好地展示出包包不同角度的效果、上身效果、不同背法效果等。模特图能够提供买家一个想象的空间，看着模特图想象着如果是自己背上身是如何的效果呢，从而使买家对商品的信心更加踏实了。
近几个月的包包都是没有拍模特图的，之前的就有，但是，之前的模特图一直存在着明显的问题，就是背景太花太乱了，个人建议拍模特图应该找没背景来做背景，我们不是拍风景，不是拍模特，我们是要拍包包，没有背景的背景能够让模特更清新，让包包更突出，一目了然。如果以后再拍模特图的话我觉得应该这样会好点，还有模特的动作姿势可以再夸张点，这样出来的效果应该相当不错的，这样我们做广告图的就再也不需为找不到模特素材而烦恼了。
四、即将结束的试用期：
还有一个月，我的试用期就要结束了。这一年学到的东西可多了，与同事之间建立的感情也越来越深了，如果可以通过试用期，以及条件可以接受的话，我愿意继续努力为这大家庭做贡献。
医师工作总结 篇8
时光飞逝，日月如梭，转眼xx年已经过去，回想1年来的工作，在院领导的大力支持下，在科室全体同志的共同努力下，心内科各项工作取得了可喜的成绩现总结如下;
一、业务指标完成情况
1、科室收入230万元，较xx年同期增加120万元。
2、药占比48.25%，较xx年同期49.82%下降1.57%。
3、出院病人数1506人，较去年同期增加26.66%。
4、病床使用率161.9%，较去年同期增加47.9%。
5、耗材比为8.16%，比去年同期增加1.03%
二、改善病区环境，夯实基础护理，达到患者满意、医院满意、政府满意。
继续开展优质护理服务病区。通过简化护理文书书写，使护士有的时间深入病房，主动与患者进行沟通、交流、观察病情，协助患者完成各项基础护理，拉近了护患之间的距离，消除患者对住院环境的陌生，深受广大患者及家属的好评，在每个月的患者满意度调查中，我科一直遥遥领先。
三、加大科室管理力度，创新优质服务新模式 首先我们认真组织科室医师，反复了医院的各种文件及规章制度。
1 树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实三级医师查房制度.，住院医生坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，达到历史最高水平。
2 科室一方面加大对医生的管理和培训。积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓临床路径。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的`负担。又提高了医院科室的效率.
四、加强科室护士职业道德教育，树立以人为本的服务理念。
我们每周利用周会时间对科室人员进行职业道德教育，我们科护士人员多、年青化，工作起来，都能吃苦耐劳，科室危重病人多，1年来共抢救危重病人1000多例。大家每天早出晚归、互帮互助。1年来好人好事曾出不穷，为科室的发展打下了坚实的基础。
五、加强学习，打造和谐科室、学习型科室。
在科室病人多，急危重病人多，工作忙的情况下，我们科继续坚持每周一次的业务学习，从常见心血管病、临床新进展、危重疑难病例讨论等，让大家轮流讲课，以达到人人都有锻炼的机会
六、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
1、注重人才队伍建设 我科人员利用业务培训时间努力学习知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。在病人多，医生少的境况下，为开展新技术、新业务，派出进修人员1人。
2、强化规章制度的落实 在科室每周一次周会上，强调各项规章制度的落实，医疗质量的提高，医疗安全，医生，护士职责执行情况。定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估
七、新业务新技术开展。
1、与阜外心血医院等多家医院联合开展的“急性冠脉综合征”临床研究。
2、急性心肌梗死的“瑞替普酶”溶栓治疗。
总之，回顾1年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，巩固所取得的成绩。但仍然存在一些不足，廉洁行医、诚信服务、“精心服务、心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，科室的行政管理、经营管理水平仍有待进一步提高，诊治疗疾病的能力及每位医生的专科影响力也有待提高。临床科研方面有待加强。
八、20xx年工作计划。
1、完成心内科常见病临床治疗工作, 加强心内科门诊, 高血压门诊的诊疗工作。
2、积极开展临床路径工作，加强合理用药，合理检查的监管,抗生素合理应用。
3、加强业务学习，提高病历书写的内涵质量。
4、开展心脏内科介入诊疗新技术。
5、加强临床科研，发表学术论文3-5篇。
6、开展替罗非班治疗急性冠脉综合症的临床研究。
7、加强ccu病房建设。
医师工作总结 篇9
在过去的试用期中，我作为一名医师，在本院的临床部门担负起了重要的职责。我深知试用期是展示我能力和职业素养的关键时期，因此我尽职尽责，全力以赴地完成每一项工作任务。
我的主要工作包括接待患者、书写病历、解释病情、以及使用医疗设备等。在病历书写方面，我严格按照病历书写规范进行，确保病历资料完整、准确。在病情解释方面，我注重与患者及其家属的沟通，尽力让他们理解病情的发展和治疗方法。同时，我也积极参与医疗设备的操作和维护，通过不断学习实践，提高了我对医疗设备的理解和使用能力。
通过试用期的工作，我不仅掌握了更多的临床技能，还在职业素养方面取得了显著的提升。我深知作为医师，我们的行为和态度直接影响到患者的治疗效果。因此，我始终保持良好的医德医风，以患者为中心，提供优质的服务。同时，我也积极参加了医院组织的继续教育培训，学习先进的医疗知识和技术，提升自己的专业素养。
展望未来，我将继续努力提高自己的医疗水平，优化服务流程。例如，我将积极参与多学科会诊，提高对复杂病例的诊断和治疗能力；我还将加强与患者及其家属的沟通技巧，提高患者满意度；同时，我也将努力提高医疗团队的工作效率，通过团队协作，共同推动医院的发展。
总之，我要感谢领导和同事们在试用期给予我的关心和支持。通过这段宝贵的经历，我不仅提升了自己的专业知识和技能，还对职业素养有了更深的.理解和追求。在未来的工作中，我将以更优秀的表现回报医院和社会对我的信任和期待。
再次感谢领导给予我这个展示和提升自己的机会，我会珍惜这个平台，不断提高自己，为医院的发展贡献自己的力量。
医师工作总结 篇10
骨科医生作为医学领域的重要人员，旨在通过对人体骨骼系统的诊断、治疗和康复，为人们提供全面的医疗服务，因此其工作总结显得尤为重要。
自年初至今，我在工作中注重提高自身的专业技能及医疗素质，进一步深化对于骨科疾病的听诊、查体和治疗方案的把握，积极探索创新医疗手段，为患者提供高水平的治疗服务，有效提升了医疗技能，实现了一定的成果。
一、工作成果
在我的工作中，积极探索创新医疗手段是一项重要的工作方向。在我积极开展创新工作的过程中，针对饱受患者抱怨的手术后疼痛问题，我尝试使用新药物及生物治疗手段，取得了一定的成功。
一项针对髋关节痛的新药物治疗方案的应用，显著改善了患者的疼痛程度及生活质量，同时也缩短了患者的康复时间。同时，在生物治疗手段方面，我多次尝试使用人工骨及活细胞移植，并得到了许多病人的认可和好评，这些都成为了我努力工作的动力源泉。
二、努力提升个人素质
作为一名优秀的骨科医生，不仅要拥有过硬的医学专业技能，而且对业务知识的掌握也是必不可少的。因此我在工作中不断地扩充自身的相关知识，加强以往医疗技术的学习，熟悉和了解最新的医疗技术及产品，逐渐与时俱进，提高了个人的竞争力。
同时，我也对自身的医疗态度及服务流程进行了全方位的检查，根据患者的实际需求进行服务优化，并积极收集患者的医疗反馈意见，借此优化自身工作效率和行为态度，提升患者体验，使患者感受到我们的专业和贴心，也为我们的医疗服务质量加分加分。
三、团队协作
团队是一个医院的核心，而团队的协作能力是医院工作能否高效和有序开展的重要条件。因此我始终注重人员沟通和团队协作，推进医疗工作的高效性。
我们骨科团队中有许多来自不同地区的医生，因此在人际交往和沟通的过程中，我采用了不同的方法，来适应不同文化背景中人际交往的差异性，并帮助医生之间产生更加密切的联系，协同工作更加和谐有序。我认为，优秀的`团队协作能够带来更好的治疗效果，更好的患者体验和医院荣誉，并且也将赢得更多的信任和尊重。
总之，经过持续不断的努力，我在上半年工作中收获了一定的成果。在未来的工作中，我将继续提高专业技能，不断提升自身的医疗素质和成效，为患者献上更加优质、贴心的医疗服务。同时，也将致力于团队建设和协作，在团队中发挥更加积极的作用，为药学事业贡献自己的一份力量。
医师工作总结 篇11
本人于20xx年毕业进入临床，xx年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况
总结如下：
晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高本身的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的`锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症；同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在最大程度上防止了误诊过失事故的发生。我的信念是尽本身最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。
临床工作离不开科研，同时我也希望本身有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究，采取踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有更多建树。
医师工作总结 篇12
时光如水、岁月如歌，转眼间又渡过了一年。一名好的儿科医生要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业；在思想政治上、业务能力上更要专研。这个是一名优秀的儿科医师20xx年的总结，如果您有需要请您阅读参考。
20xx年在新的务实型领导班子领导下，对医各科室提出了新的更高的要求，使我科面临着前所未有的机遇和挑战。儿科将一如既往地坚持增强自主创新能力，着力加快改革开放，贯彻领导意图，继续深入开展医疗管理年和医疗质量管理效益年活动，切实解决群众病痛，不断将儿科各项工作推向前进。
一、这一年的工作内容：
我今年主要在儿科的住院和门诊工作，由于本所的特点，儿科的工作比较琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、托幼机构幼儿体检、以及联系托幼机构及指导工作等等，有些工作我以前没做过，但为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向同事学习、向内行请教、自己摸索实践，在很短的时间内便比较胜任儿科的工作，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在医疗业务方面，我一贯树立敬业精神，遵守职业道德履行职责，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名住院医生的岗位职责。在工作中坚持“精益求精、一丝不苟”的原则，坚持业务、学习不放松。在工作中我尽最大可能去关心、尊重患者、保护患者隐私。努力钻研业务、更新知识，提高专业技术；严格执行各种工作制度、诊疗常规的操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，至今未出现任何医疗事故或医疗纠纷；热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了社会各界的好评；经常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，不断加强业务理论学习，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高；同时，严格要求自己，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，树立了自身良好的医德和公众形象。
二、思想修养：
要想完成工作的责任，首先必须树立正确的世界观和人生观，具备较高的专业素质。在这一年中我认真参加各种学习和活动。是的，作为一名临床医生，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的好一些。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。我在工作中自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚定，始终和所领导保持高度一致。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。
1、坚持“以患者为中心”的服务理念，切实把“以患者为中心”印在心中、刻在脑中、落实到行动中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作围绕病人展开，把以病人为中心作为我们各项工作的出发点，也作为检验我们的标准，围绕便捷、高效、优质、低价切实可行患者做实事。
2、狠抓“医疗质量”强化规章制度建设。全面落实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程首诊医师负责制、医疗质量专项检查制度以提医疗质量。
3、强化科室文化建设，倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。
4、儿科教研组在我院肩负着儿科教学、科研、课程建设及教书育人等任务。要按照教学大纲，落实教学计划，安排实习生带教工作。对教师的教学事故或在教学质量上出现的严重问题及时处理。安排教研组的各种教学查房。完成医院领导、科教科交办的其他工作。努力开展科研，争取出成果。
5、争取搞好儿科病房，不断进步。
三、素质提升：
积极熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的'知识，运用于实际工作，能够摆正位置，大事要报告，小事不推诿。
遵守规章制度，强化作风纪律作为一名医务工作者，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律己，能够认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为，坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控能力，做到坚持原则，按规章制度办事。
四、展望：
通过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在临床治疗方面上还显得稚嫩。我将在未来的工作中继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。当然，我在工作和学习中还有一些不足之处，须在今后的工作中向各位所长、各科室主任和同事们学习，注重细节，加以改正和提高，告别对于自己的骄傲自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩。
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