党建制度建设总结
党建制度建设总结【1】
今年以来，中国双维投资公司认真贯彻落实国家局有关工作决策部署，狠抓党建制度和党员队伍建设，不断提高管理水平，努力提高党建工作质量。
为发扬党的优良传统，密切联系群众，进一步转变工作作风，及时掌握基层工作动态，畅通民主管理渠道，推动工作有效落实，
双维公司近期制定了《党组成员联系点工作制度》、《党员联系群众工作制度》等两个制度，《党组成员联系点工作制度》要求公司每位党组成员与一个投资企业建立基层联系点，开展联系工作。
围绕双维公司改革发展、工作目标和重点任务，开展调查研究，及时分析新形势、发现新问题、研究新举措、总结新经验。
了解联系点职工群众的生产生活情况，听取群众的意见建议，协助解决联系点单位工作中面临的重点、难点和热点问题。
《党员联系群众工作制度》要求党员与群众，结成对子，开展“结对互动、双向帮学”活动，党员负责向群众宣传党的理论、路线、方针、政策，及时掌握群众思想动态、家庭生活情况、学习领会工作状况，帮助解决群众的困难和问题，化解群众的矛盾。
把普通群众团结在党的周围，凝聚人心，引导群众传播好声音，释放正能量。
以上两个制度的出台，必将加强双维公司对下属投资企业的监督和管理，必将加深双维公司党员与群众的密切联系，进一步推动双维公司的持续稳定健康发展。
党建制度建设总结【2】
基层党组织建设工作制度要贯彻小平同志理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕全面推进党的建设，党的执政能力，联系治国理政的实践和基层党组织的实际情况而制定。
一、党员学习领会培训制度
1、每月召开一次总支委员会(支部委员会)，听取总支(支部)委员的工作汇报，小结上月党建工作情况，研究本月党建工作。
2、每月召开一次党小组会，由党小组组长根据总支(支部)的要求进行组织。
组织本小组党员学习领会理论、提合理化建议等，总支(支部)定期进行督促检查。
3、每月召开一次党员大会，传达党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示、理论工作中的重大问题。
4、每学期上一次党课，联系工作和党员思想状况，采取集中授课、收看电教片、外出参观学习领会等形式，对全体党员进行经常性的党性党风教育、形势政策教育、岗位业务培训等。
5、以上党员学习领会培训，如有特殊情况，由党总支(支部)根据工作需要，酌情安排。
二、党务公开制度
l、党务公开制度。
除涉及党的机密不宜公开或党员有较大异议暂缓公开外，一律向群众公开。
党的组织设置和人员分工、党组织年度工作计划、工作目标为固定公开内容;党员缴纳党费参与活动情况、党员民主评议结果等为定期公开内容;新党员发展公示、后备干部推荐情况、党员尽各项义务及缴纳税费情况等为随时公开内容。
2、党务公开要求。
党组织书记为党务公开第一责任人，要切实履行职责，确保公开及时准确，同时党务公开与校务公开结合起来，及时解答群众的疑问和要求。
3、党务公开结果的运用。
要设立党务公开检举意见箱，及时了解群众反映和接受群众的检举。
对于群众反映问题报请纪律检查部门认真核实，并作出处理。
同时把党务公开是否规范、及时作为年度考核的内容，确保党务公开工作责任落实到位。
三、党员管理制度
l、党员必须积极参加党组织活动，带头贯彻党的路线方针和政策，遵守党的章程和党的纪律，在群众中起先锋模范作用。
2、老弱病残党员，如参加组织生活困难， 由总支(支部)派人向其传达党的文件和重要活动，从政治上、生活上关心他们。
3、对外出党员，党员外出前必须向总支(支部)报告，说明外出理由、时间地址和联系方式。
返回后，要及时报告外出情况。
外出6个月以上的党员，应将组织关系转往所在地的党支部;外出3个月以上6个月以内的党员，开具党员介绍信，参加所在地的党组织生活;对外出时间较长，地点不固定的党员，由总支(支部)委员分工负责，定期联系，及时了解外出党员的学习领会、生活和工作情况。
4、对外来党员，转移组织关系的必须接纳;对持党员证明信的，认真组织他们过好组织生活，并作详细记录。
5、党总支(支部)要进行量化考核，将目标管理实践作为评选优秀党员和先进工作者的依据。
四、党组织任期目标制度
1、党总支(支部)要根据校党委要求，结合实际，研究制订任期工作目标，报上级党委审查后，经党员大会讨论通过。
2、总支(支部)书记要代表党组织就任期工作目标向党员和群众(代表)作出承诺，并上报党委，作为定格评议的重要依据。
3、任期工作目标要分解落实到年度，逐年制订工作计划，逐年对照检查，逐年进行总结，并向总支(支部)大会和党委报告。
4、按照工作职责分工，党组织要将工作目标分解落实到责任人，明确考核奖惩措施，落实岗位目标管理责任制。
5、任期届满时，结合换届选举，党组织要对任期工作目标责任情况进行认真总结，并向党员群众(代表)报告，接受查询和评议。
五、“争先创优”制度
l、总支(支部)根据上级党组织的统一部署，制定好“创五好党组织，争做优秀共产党员”活动计划，明确争创活动的指导思想目标、内容和评比条件，纳入全年党建工作目标管理。
2、联系本党组织的工作实际和党员的思想实际，对“争创”活动进行动员、布置，教育和督促党员自觉参加“争创”活动。
3、结合总支(支部)年度考核、民主评议党员、“七一”纪念活动等，对开展“争创”活动情况进行总结检查评比表彰。
4、每年对“争创”活动进行一次全面总结，肯定成绩，找出不足，并以书面形式报上级党组织。
六、党员和群众结对联系制度
1、党组织根据每个党员的活动能力，专业特长和各自的具体情况，采取组织决定和个人自愿相结合的方式，确定结对联系对象，凡有联系能力党员一般联系1-2名教职工。
2、要建立结对联系活动台帐。
结对党员要与被联系对象签定责任书，明确结对联系内容、方式、要求、效果。
3、总支(支部)每学期召开一次结对联系工作专题汇报，并作好记录，每年进行一次总结、评比，并结合“争先创优”活动，对先进个人给予一定的精神物质奖励。
七、党员电化教育管理制度
1、按照上级有关电教工作规划和安排，认真组织好播放和收看工作，做到播前有汇报、有准备，播后有讨论、有记录。
2、落实专人做好电教设备管理，使用与维护工作，建立健全党员电教制度及档案工作。
3、党员电教设备要用于专题教育，不得挪作它用，不播放与党员教育无关的节目。
使用时要严格按照规定的要求操作。
八、民主评议党员制度
1、民主评议党员每年进行一次，在上级党组织的指导下进行。
按照党员标准，运用批评和自我批评武器，强化党性党纪和党风教育。
2、民主评议党员采取“双评一定”的方法，即党员评议、群众评议、组织定格。
具体方法由总支(支部)根据上级党的组织指导性意见研究决定。
3、民主评议党员工作，由总支(支部)书记主持，必要时由上级党组织派员参加。
评议结束后，主持人应将评议情况转达本人，并报上一级党组织。
4、对评议为基本合格、不合格党员要进行组织处置，除被开除党籍及被除名党员外，党组织要对其实施诫勉谈话，并落实帮改措施。
九、党政联席会议制度
l、系党政联席会议实行例会制，原则上每两周召开一次，如遇重要情况可随时召开。
2、参加系党政联席会议的人员为系党总支处的书记、副书记、主任、副主任、主任助理，也可根据会议议题，由党政主要负责人研究确定其他参加人员。
3、党政联席会的议题由党政主要负责人商定，区别不同事项由党总支处的书记或系主任主持。
4、系教学、科研、行政管理等工作中的重大事项应由党政联席会议讨论决定。
重大事项包括:本系的发展规划和年度计划、年度总结，重要改革措施，重要规章制度，学科建设、师资队伍建设等;人事调配、专业技术职务评聘、奖惩、招生、毕业等;年度经费预算、大宗资金使用、收入分配等。
5、参加党政联席会议的人数超过应到会人数的2/3，会议有效，会议讨论作出的决定，须经应到会半数以上成员通过方为有效。
如对某些问题存在分歧，则不宜匆忙作出决定，待进一步调研、论证、充分协商后讨论决定，必要时可请示校党委或校行政。
6、每次党政联席会议应有明确的议题，会前应作必要的调研、沟通和协商，并由分管领导提出初步意见。
7、党政联席会议研究决定重要问题，与会人员都要充分发表意见，积极参与决策，实行决策的民主化、科学化。
8、党政联席会议对重大问题的决定，应根据决定的内容，或向学校领导报告，或向本系群众通报。
9、所有参加联席会议的人员，都必须严格遵守保密纪律，凡需保密的内容，应注意保密。
10，系党政联席会议要按“会议记录”的要求做好记录，并作为系文书档案材料归档保存。
党建制度建设总结【3】
根据中共××县委办公室关于印发《××县全面深化改革2015年工作要点》和《××县贯彻落实党的十八届四中全会决定重要举措2015年工作要点》的通知(×党办〔2015〕29号)文件要求，结合我局实际，现将我局2015年上半年深化改革工作总结如下。
一、各项专责小组工作情况
(一)县经济体制和行政管理体制改革专项小组工作情况。
1.深化商事制度改革。
我局贯彻落实省、市有关部署，积极推动商事登记改革。
2014年印发了《××县人力资源服务商事登记改革后续监管实施办法》和《××县劳务派遣商事登记改革后续监管实施办法》，规范我局行政许可事项的商事登记改革后续的监管实施办法，将事前许可改为事后监管。
2.深化事业单位改革。
我局在市、县的统一部署下，积极推动事业单位改革，强化岗位设置和事业单位岗位聘用制度。
配合做好医疗、教育系统岗位设置改革工作。
3.创新推动信息化发展的体制机制改革。
我局积极配合县经信局做好信息化管理机构调整工作，积极推进网上办事大厅建设。
(二)县社会治理和社会事业发展体制机制改革专项小组工作情况。
1.深化医药卫生体制改革。
我局配合县卫计局做好卫生系统岗位设置、专业技术人员招聘工作。
一是上半年共组织卫生系统招聘专业技术人员1批次(粤东西北统一公开招聘事业单位工作人员)公开招聘专业技术人员岗位40个，准备6月底笔试。
二是完成岗位设置聘用卫生系统专业技术人员53人。
2.深化促进就业和收入分配制度改革。
我局牵头做好就业和促进就业工作。
一是上半年全县城镇新增就业人数1768人，占年计划3500人的50.5%;城镇失业人员再就业人数612人，占年计划1000人的61.2%;认定就业困难人员315人次，帮扶就业困难人员实现就业63人，占年计划100人的63%;城镇登记失业率2.35%;控制在3.5%指标以内。
零就业家庭动态归零。
新增农村劳动力转移就业3242人，占年计划5000人的64.84%，劳动力技能晋升培训1078人，占年计划2050人的52%，创业培训208人，占年计划180人的116%。
二是积极落实政策，加快资金使用。