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年度副主任个人工作总结

时间:2024-11-29 18:21:42 个人总结 我要投稿
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年度副主任个人工作总结范文

  总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,因此十分有必须要写一份总结哦。总结怎么写才不会流于形式呢?下面是小编整理的年度副主任个人工作总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

年度副主任个人工作总结范文

年度副主任个人工作总结范文1

  我被任命为病房护士长至今已有一年,现在我将这期间的工作作个汇报,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

  说句实话,刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重,心中产生了从未有过的压力,第一因为我从未参与过护理管理工作,对管理的实践经验一无所有;第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性,病区环境的简陋,护患比例的失调等因素使我感到无所适从。

  有句话说的好“路是人走出来的”,我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力,分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排,将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点,汇总成表,标示明确,要求人人熟悉并按之执行,并进行不定期考核,做到奖罚分明,公平对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;

  对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理;针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制,落实到工友个人;不断深化安全管理,强化安全意识,做好安全护理工作,安全护理是精神科护理工作的重要组成部分,也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。护理学科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化三基本训练,学习新业务、新知识、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代发展的需要,我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。

  加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议,以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人所想急病人所急;最后,护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始,从我做起,严格控制科室支出,对一切浪费的现象,及时提出批评,必要时辅以经济处罚,虽然这样或许会得罪一些人,但我知道,加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长必须做到的。

  此外,我知道在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改革的大潮,在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质,参加了____年护理专升本考试,并被南医大护理专业录取;另外还积极参加由卫生局、医院组织的.各种党课学习,不断提高自己的思想政治素质。

  虽然工作是平凡而辛劳的,放弃了不少与家人、孩子团聚的时间,一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院搜集整理护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效,得到了患者及其家属的称赞,得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步,以后的路还很长,“路遥知马力”,我坚信只要通过不断的努力,只要把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里,我就一定会把综合病房的工作开展的更好。

年度副主任个人工作总结范文2

  又一年的工作已经过去,回顾过去的一年,我深感时间的飞逝与工作的忙碌,同时也感到在领导的关怀和支持下,我在过去的一年里取得了一些成绩和经验。在此,特向您汇报一下我的年度工作总结。

  一、工作内容

  作为副主任的我,全年的工作重点主要集中在以下几个方面:一是协助主任制定年度工作计划和目标,参与组织和指导团队成员的工作,确保工作的顺利推进;二是负责组织部门内部的协调与沟通,解决工作中的问题和矛盾;三是参与部门向上级领导提交的各类报告和方案的撰写和审核;四是和验收部门工作,并及时进行总结和反馈。

  二、工作收获

  在过去的一年中,我在工作中积极探索,不断努力提升自己的能力和水平。首先,在协助主任制定工作计划和目标方面,我积极参与讨论,提出了一些切实可行的建议,并且在推进过程中进行了有效的跟踪和督导,确保工作计划按时完成。同时,我还着重加强了与团队成员之间的沟通和协作,建立了良好的工作关系,使得工作氛围更加和谐。

  其次,在组织内部的协调与沟通方面,我注重倾听他人意见,处理工作中的问题和矛盾。通过主动引导和沟通,我积极调解了一些内部冲突,并找到了解决问题的办法,确保了工作的正常进行。

  再次,在报告和方案的撰写和审核中,我认真思考工作中的问题和思路,并借鉴了一些先进单位的经验,使得提交的报告和方案更加全面和高质量。

  最后,在工作和验收中,我加强了对部门工作的督导力度,及时发现问题,做出调整和改进,并提出了一些切实可行的意见,为部门的.发展提供了有力的支持。

  三、存在问题及改进方向

  在工作中,我也发现了一些自身存在的问题。首先,由于工作量较大,有时候需要一些时间来管理好自己的时间,分配好各项任务的优先级,避免拖延和耽误工作进度。其次,虽然已经有较强的组织和协调能力,但在团队管理方面还有提升空间,需要更好地发挥团队协作的力量,形成更加有效的工作机制。最后,个人的专业能力还需进一步提升,不断学习和更新知识,提高自己在工作中的竞争力。

  为了解决这些问题,我将在新的一年中制定如下改进方向:一是进一步完善时间管理,制定详细的工作计划和安排,提醒自己合理分配时间;二是加强团队管理,提高团队成员的工作效率,并激发每个人的工作动力;三是积极参加各类培训和学习机会,提升自己的专业能力和知识储备。

  四、工作展望

  在新的一年中,我将继续努力,充分发挥自己的优势,积极面对工作中的挑战,进一步提升自己的能力和水平。同时,我也将注重与团队成员的良好沟通和协作,共同促进部门工作的高效开展。我相信,在领导的关心和支持下,我一定能够为部门的进一步发展作出更大的贡献。

  谨此,对一年来领导的关怀和支持表示衷心的感谢,也对团队成员的辛勤付出表示诚挚的感谢!希望在新的一年里,我们能够继续携手共进,共同努力,创造更加辉煌的业绩!

年度副主任个人工作总结范文3

  20xx年,在学校各级领导的正确领导下,在同事们的积极配合下,在办公室全体成员的帮助下,我着力从办公室工作的实际情况出发,不断加强自身的素质建设,切实转变工作作风,在克服诸多困难的情况下,认真履行自己的工作职责,基本完成了各项工作任务。

  现对一年的工作总结如下:

  办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务、人事等多项工作,是上级部门传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口,工作琐碎繁杂。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高,能应对得了日常事务性的工作,更重要的是能吃得了苦、能妥善处理人际关系。

  在工作中,我始终铭记一学期前接受此项工作时校领导对我提出的要求,不断增强工作的前瞻性和主动性。20xx年我按照上级工作要求,全力完成部门内管理、对外协调任务,并使自身的工作水平得到了提高,有力地促进了部门各项工作的顺利进行。

  1、起草公文。做好文秘工作是办公室的.重要任务。在过去的一个学期里,办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等二十余份,下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项,形成书面文字材料40余篇。

  2、接待工作。这是办公室必不可少的日常事务工作。接待工作的完成情况直接反映学校的工作作风和外在形象。曾经在校务会议上校领导特别强调办公室的工作直接影响学校的形象。为此我在努力做到诚恳、热情、细致、周到的基础上,还专门学习问候、敬茶,以及会议、宴会时的排座等接待礼仪。尽力保证每次接待工作的顺利完成,努力为学校创造一个良好的对外形象。

  3、规范了学校内部事务管理。制定了考勤制度、值班制度、财务管理制度等等学校管理制度,使管理更加规范、科学,有章可循。

  4、会议管理。办公室是会议工作的主要组织者。无论大小型会议,都要求办公室做好各项会前准备,如下达通知、布置会场等;会中严密准确地完成记录、热情周到的服务;会后及时清理会场、编写会议纪要等。

  5、档案管理。办公室工作是管理学、秘书学、统计学、档案学等多学科的综合,其中档案管理是一项专业性较强的工作。在这方面我的知识储备可谓是一片空白,为了切实做好学校档案收集、整理、保管、使用,我多次向海洋学院办公室池老师和周老师请教办公室档案管理的知识和工作程序。但仍存在较大的问题,需要进一步改进。

  6、印章管理。过去的一个学期里共用印章36次,其中1位中层以上领导因公带公章外出4次,出纳由于银行需要申请带公章外出2次。本着严肃、认真的原则,每次使用公章前我都会认真询问公章使用事由。

  7、人事管理。办理新进员工的五险一金及人事代理,每月认真核算学校教职工的五险一金及个税。

  8、加强对办公室人员的管理。为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风,搞好办公室自身建设,一是进行教育和引导,使大家树立敬业爱岗的精神,树立荣誉感。二是坚持了各项制度的落实,如会议制度、值班制度等,要求办公室同志要带头执行。

  反思工作中的不足和差距

  由于初接手办公室工作,加上工作头绪多,在工作上常出现顾此失彼、考虑不周现象,经过反思,我觉得自己还存在以下几个不足需改进。

  1、文件材料的质量还不高,办公室工作人员的整体素质有待进一步提高。特别作为办公室副主任应用公文的写作能力需要更进一步提高。

  2、办公室在协助领导抓职工考勤和思想教育及管理方面做得不够。

  3、辅助学校领导决策的能力不足,要求我做好调查研究,及时发现新问题、掌握新情况、总结新经验,为领导提供有价值的信息,帮助领导制定规划、协助领导抓好中心建设。此方面能力还需加强。

  4、因时间与精力有限,每周三晚的心理学选修课程中与学生交流沟通不足,对如何调动学生学习积极性研究不够,教学的方法也有待于进一步完善。这需要我更好的平衡行政工作与任课工作的时间安排。

  最后,对一年来关心指导我工作的领导和支持理解我工作的同事们表示最诚挚的谢意!

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