饭店雇佣厨师合同
饭店雇佣厨师如何拟定雇佣合同?下面是小编整理的几篇饭店雇佣厨师合同范本，供大家阅读参考。
厨师雇佣合同【1】
甲方:
乙方:
经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限:
合同期限为 年， 年 月 日起至 年 月 日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
二、工作待遇:
1、甲方支付乙方工资 元，甲方不再支付其它任何费用;
2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。
3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500.00元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除50.00元/月，至到扣满500.00元为止。
如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的.费用。
三、乙方工作责任及要求:
1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚;
2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任;
3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。
否则属贪腐行为，按金额10倍处罚;
4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;
5、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。
如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任;
6、乙方必须保证一日三餐准时开饭;
7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。
如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。
乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%~100%。
8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。
四、乙方有一列情况甲方可解除合同:
1、试用期内证明不符合录用条件的;
2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;
3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的;
4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;
5、占小便宜、有偷窃行为。
五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。
六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。
甲方: 乙方:
代表: (右手大拇指印):
地址: 乙方确认住址:
日期: 乙方身份证地址:
日期:
厨师雇佣合同【2】
甲方(雇用方):龙潭办事处城市管理科
乙方(受雇方):
根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同，共同遵守。
乙方于每周七天负责烹制甲方工作期间的伙食，一日一餐(午饭)。
本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。
试用期内如工作不能依照甲方的要求完成，甲方有权利清退乙方。
甲方每个月按时足额支付乙方工资报酬￥1000.00元(人民币大写:壹仟元整)，工资报酬含安全意外保险。
甲方因临时接待或加班需要用餐，经提早通知乙方后，乙方应服从甲方的相干安排。
乙方必须严格依照国家食品安全卫生操纵流程烹制，确保餐食的卫生、安全，若因违规操纵不慎发生食品中毒或意外安全事故，责任由乙方承当。
乙方应当留意上放工途中本身的人身安全，若发生意外事故，乙方自行承当责任，甲方概不负责。
甲方提早旬日以口头方式通知乙方，可以消除本雇佣合同;乙方提早旬日以口头方式通知甲方，可以消除本雇佣合同。
乙方应厉行节俭，杜尽浪费浪费，避免一切没必要要的用度。
本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
本合同在履行进程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):龙潭办事处城市管理科
法定代表人:
20XX年 月 日
乙方:
20XX年 月 日
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