辞职书表格
辞职申请你还在为怎么写辞职书而烦恼吗?其实,只要站在巨人的肩膀上,结合自己的实际工作经历,就能轻松信手捏来了。快来看看小编特地为你整理了辞职书表格通用版,供大家参考!
辞职书表格【1】
部门经理_________先生(小姐):
本人因:
由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
辞职员工:
年月日
人事部_________先生(小姐):
本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字
年 月日
部门办理结果
辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因:
已办理领取:
辞职手续辞职证明
员工签字日期
最新员工辞职申请书表格【2】
尊敬的XX人力资源部:
您好!
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在XX工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢XX提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢XX，XX等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
申请人:XX
xxxx.04.14
辞职申请书表格参考【3】
姓 名 所属部门 岗 位
到岗日期 是否在试用期 提出辞职时间
正式离职日期确认 年 月 日
离职原因 合同到期□ 辞职□ 辞退□ 开除□
工作交接内容:
一、日常例行工作内容、岗位职责、工作流程以文字的形式交接;
二、日常工作涉及到的表单、文件;
三、管理范围内的钥匙等;
四、管理范围内的固定资产明细等。
接手人签字: 年 月 日
部门意见:
部门负责人意见: 年 月 日
总经理/区域负责人意见:
总经理/区域负责人签字: 年 月 日
离职员工:
本人确认上述手续已全部完成，从即日起解除与有限公司的劳动关系。
离职申请人签字: 年 月 日
辞职申请书表格【4】
姓 名 所属部门 岗 位
到岗日期 是否在试用期 提出辞职时间
正式离职日期确认 年 月 日
离职原因:
离职原因回答技巧:
正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。
原因要真实。你的回答可以不是真实的`全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。
原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释，“主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰，逻辑性强。
辞职员工签字: 年 月 日
工作交接内容:
接手人签字: 年 月 日
部门意见:
部门负责人意见: 年 月 日
分管领导意见:
分管领导签字: 年 月 日
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