我的辞职信
在某个岗位工作一段后，某些条件下我们会离开岗位，这也意味着，需要写辞职信了。那么辞职信应该包括什么内容呢？以下是小编为大家收集的我的辞职信，欢迎大家分享。
我的辞职信1
尊敬的老大：
经过长期而认真的思考（其实不思考也一样），由于个人不可抗的原因（真的无法抗拒呀），现在，我做出了一个艰难的决定，向您提出正式辞呈。
对于您在过去一段时间里的谆谆教诲和无私帮助，我感激不尽，我深知栽了多少跟头就是长了几次教训，也深知跳了多少火坑就是练了几次爬高。惭愧的是，在您面前，我基本上鲜有成就，并且深刻地理解到自己的浅薄与低能。庆幸的是，您并没有对此而有任何怨言，相反，依然不厌其烦地告诉我：时间是抚平一切的良剂，无论是短暂的快乐，还是长期的煎熬，也无论是心怀梦想，还是质疑失望。
当然，临走之前，我还是有几句心里话想说：您曾经让我情怀满腹，可情怀终究难以饱腹！现实面前，那就是一泡凉白开，几次跳坑爬坑就折腾没了。您还曾说只要坚持便是胜利，可事实上，我再坚持，也抵不过日历牌上一页页被撕掉的岁月，老了，还能坚持？废了，还能坚持？您说对所有人都是公平的，但我所收获的，为什么连个馒头渣都很少？我其实并不奢望什么大富大贵。所以说，我一度怀疑您说过的话，公平吗？客观吗？真实吗？
那现在，计较这些已经没用了，不管真假对错，事已至此，木已成舟。
为了做好交接，我已经理好思绪备好材料，交代给了过去。您放心，除了我虚长一岁，不会有任何东西带走，未完的事情，也都不再重要，过去会过去的。
最后，再让我叫您一次老大吧，尽管我更应该叫您的真名——老天。过去说了，只有他才是您最信赖的，因为他真实存在，尽管您一直说要珍惜现在，要展望未来，可现在一直都苦哈哈的，未来还没影呢，过去对您百依百顺，无奈。
顺便说一声，离开20xx，十几个小时后我就要去20xx这个新单位报到了，是急了点，可是，也是托您的福呀，无论如何都不可抗拒。哦，差点忘了，20xx也是您的私产，来来去去，天下归您，我时刻都做不辞劳苦誓打酱油的准备，已经习惯了。
我的老天，昨天，再见。
我的老天，明天，再来！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
我的辞职信2
尊敬的公司领导：
您们好！首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台，我的第一份辞职信。在公司工作的三个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去一周内，我认真回顾了这三个月来的工作情况，在工作中，我一心为公司创造利润而而工作，一直以公司利益为中心，在这三个月的工作中，我学到很多东西，无论是从业务技能还是做人方面都有很大的提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。每当想起刚进公司经理对我这个新人的鞭策：不要只想到公司能给我什么，要想到我能给公司创造什么；好好学，你会是个好业务……我就感到一阵愧疚。
我是今年三月十五日进公司的，至今已有三月有余。在这三个月里，我不仅不能给公司创造利润，而且还给公司上下带来了许多麻烦。这让我深深地自责，自责自己工作经验和能力上的不足，更自责自己辜负了经理对我的栽培和期望。在公司工作的这段时间里，我知道我是新人而且还处于见习期间，不可能给我一个理想的待遇，这我能理解。但收入实在太低，直接导致了我个人生活困难，连吃饭和居住都成问题，为此，这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我想当一名好的业务员的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。
而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺利！
请公司各领导审查批准！
谢谢！
申请人：方健
20xx年7月10日
我的辞职信3
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职申请。
来到医院也已经快一年了，在这近一年里，得到了医院各位同事的多方帮助，我非常感谢医院各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。医院 平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能 开心的工作，开心的学习。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。但是最近因为家庭因素，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向医院 辞职于医院于自己都是一个考验。我考虑在此辞呈递交后的2-3周内离开医院，这样 您将有时间去寻找适合人选，来填补因为离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对 新人进行入职培训，使其尽快熟悉工作。
能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的一年时间我们医院已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为医院辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心祝愿医院的业绩一路飙升！领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼
辞职人：陈铭瑾
20xx年06月10号
我的辞职信4
背景
幸福的工作的定义究竟是什么？在中国500强排名第3、世界500强排名第87位的企业里工作，算不算是一种幸福呢？这位前中国移动的员工，用辞职信来投出了他的选票。在很多人看来，放弃一份垄断国企的工作是愚蠢的，相信对他本人而言，这无疑也是一次人生中极大的冒险行为。然而，这封辞职信里的'真心话提醒了我们，工作究竟是为了什么？当一份看似理想的工作，却换不来理想的生活，工作的意义又在哪里？换个角度，老板和企业以为自己给员工提供了最好的工作，可这一切，真是他们想要的吗？
各位领导：
我入职工作近两年来，一直得到公司领导和同事无微不至的关照，对公司渐渐也有了深厚的感情。但是很抱歉，出于一些个人的考虑，我现在正式向公司提出辞职申请。
我对自己人生的期望是：努力工作，开心生活。可能是我事业心不够强吧，我始终认为，工作是为了更好地生活。一方面，我不会仅仅把工作当作一个糊口的职业，我清楚地知道我自己身上所肩负的社会责任，任何有价值的工作，都是不应该被轻忽的，哪怕只拿xx块的工资，也应该尽心尽力去做好；另一方面，我不愿意为了一份工作，赔上自己的生活，哪怕给我100万，如果没有时间享受，又有什么意义？可能这种说法有点夸张，但是事实上，公司现在很多很努力的员工，都在过着常态化的“白加黑、五加二”的生活。也许您要说，我们还年轻，辛苦一点是应该的，而且我们完全可以通过努力，得到职位级别上的晋升，过上更高薪、更轻松的生活。但是事实上，我也看到很多经理级别，甚至部门老总级别的人，承担着非常重的心理压力和工作量，私人休息时间完全得不到保障。这不是我想要的生活。
单论薪资方面，请恕我直言，目前的薪酬并不是很有竞争力，尤其如果折算成时薪，按照我们目前12小时工作，周末不休息的现状，其实是非常低的。举个很简单的例子，单只说一个营销案，不止是走访、撰写、请示、通过、实施，我们在后台，要做大量的工作，比如电话、邮件、短信各种形式，随时处理一线的问题。又比如开会，可能对领导来说，是一句话的事情，但是我知道，有时候开会，不止一个分公司的市场部经理不得不睡在办公室。我以前写材料的时候，也经常是做到深夜2、3点，但是我睡不惯办公室，所以都是半夜一个人从街上走回去。
我上面只是举两个很简单的例子，而且这些事务，确实也是可以改进流程和提高效率的，但是事实上，因为大家工作太过繁忙，埋头干完自己的事情已是不易，即便谁有好的想法和改进措施，也很难有精力推动，更难得到配合。更何况，我们的工作远不止这些，预算、报账、各种会议、突发事件、不知所谓的表格、需要协助的工作、很多临时的任务，无时无刻不充斥着我们的工作和生活。很多员工，都已经是在超负荷运转，他们需要领导的关怀和体谅，而不是命令和斥责。
工作繁重，没有私人生活，只是我离职的原因之一。事实上，作为一个还算有追求的年轻人，如果能从工作中有所提升，有成就感，我是很乐意加班加点的。我指的提升和成就感，并不是说升职加薪或领导的认可，而是说能让自己终身受益的那种能力上的提升。我不知道领导们认同不认同，这里很多工作都是很虚的，有时候我根本不知道对公司有什么好处，对客户有什么好处，对我自己有什么好处，就是一味的埋头干活，靠责任感在强撑，谈不上激情和创造。当我意识到这些问题的时候，就已经坚定了离开的决心了。我不会跟公司谈条件，现在我之所以还会说这么多，一方面是想让离职流程走得更顺畅一些，一方面，也是想为我亲爱的同事们做点什么。我真心的希望，领导们能够多些体谅下属的难处，这样他们做得也会开心一些。
我现在郑重向公司提出离职申请，并希望能够尽快完成手续办理、工作交接。在此之前，我仍然会为公司尽心尽力，站好最后一班岗。
恳请各位领导批准！
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