自动化类专业个人简历表格
自动化类专业个人简历表格，自动化类专业同学们，我们应该如何去制作符合我们专业的简历才容易找到工作?以下是：自动化类专业个人简历表格，欢迎大家参考!
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自动化类专业个人简历表格【1】
| 姓名： | YJBYS | 国籍： | 中国 |
无照片
|
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广东省 | 身材： | 167 cm kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 27 岁 | |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 经营/管理/策划类:工程经理/主管,设备经理/主管 工业/工厂类 品管经理/主管 | ||
| 工作年限： | 3 | 职称： | 初级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 面议 | 希望工作地区： | 广东省 |
| 个人工作经历： |
2004.4-目前 深圳南太世成电子 品质工程师 世成电子为港资企业，2005年深圳出口前5强企业，具体产品有手机,LCD,BACKIGHT,FPC等担任QA工程师.具体见相关技能。 2003.7-2004.7 佛山普立华科技 品质工程师 佛山普立华相机城--全世界最大的相机工厂，土地面积达12万平方米.担任QA工程师，具体见相关技能. |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东工业大学 | ||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | 2003-07-01 |
| 所学专业一： | 自动化 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： |
1999.9-2003.7 广东工业大学 自动化 本科 2004.9-2004.9 环发启迪公司 ISO9000,14000 资格证 2003.11-2003.11 广东省计量科学研究院 通用量具,万用表等 资格证 2003.9-2003.6 赛宝信息产业部电子计量所 MSAA"测量系统分析，试验室手册编写" 资格证 |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 优秀 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
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计算机详细技能:1.对计算机硬件有较深认真.2.熟练使用OFFICE工具来处理办公事务;熟悉掌握WINDOWS等操作系统的使用和维护. 工作经验: 1.QE品质专案工程师，负责过NOKIA手机机构专案,从研发阶段开始的模具,塑料成型，烤漆,组装程序，及不良缺陷和预防矫正措施，到整理BUILD REPORT答复客户,跟客户和供应商检讨协商问题点，都有非常的经验. 2.独立编写仪校流程程序.独立编写实验室手册，统筹整合6个子公司的仪校管理系统，无尘室管理,重要测量仪器的保养安全检查。参加编写各种测量仪器的操作使用说明，用POWERPOINT制作讲义并负责对新员工的培训. 3.熟悉品管七大手法，FMEA,SPC,CONTROL PLAN等并将之运用于生产中解决问题，熟悉运用MSA测量分析系统. 4.熟悉ISO标准.筹划及准备认证公司的外审和本公司的内审,多次参加公司ISO9000和ISO14000内稽核,受过公司内部TS16949标准培训并做相关项目. 5.有 6.非常熟悉黑带理论知识(暂未有实际操作经验). 7.了解ROSH指令和相关要求. |
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| 详细个人自传 |
| 丰富的大型企业管理经验.能熟练运用电脑，知识面广,善于总结归纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。获得多项相关的证书。有一定的领导能力。自信，乐观，上进，乐于从事有思考，创意,挑战性工作. | |
| 个人联系方式 |
大学生求职简历制作注意事项【2】
大学生求职简历制作注意事项
1要明白自己的求职意向
企业们最想从你的简历上了解的是你可以为他们做什么。
如果你有多个求职目标，就要制作不同目标的简历，每一份简历上都要突出重点。
比如说你想做一名程序员，你就要突出你的代码水平和项目经验，而不是过多说明你的口才有多好。
要明白，含糊笼统并且毫无针对性可言的简历会让你错过很多机会。
所以，要清楚地明白自己想要的工作，为自己的简历定一个明确的方向。
2内容要清晰充实
虽然外表的与众不同会吸引企业的视线，但是企业选人更看重的则是内容。
现有不少毕业生在写求职简历时都存在着一种毛病，就是内容写的很空泛笼统。
比如：“成绩优秀、积极上进、踏实肯干，头脑灵活”等等，全都是四字词语，而没有具体的实例说明。
可是简历上却没有显示获得过一项奖学金，这就难以让企业信任了。
因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用事实来征服用人单位，取得他们的信任。
但是还要注意内容要简明扼要，冗长的简历会让HR生厌。
3求职简历的主要要素
HR在筛选简历事一般会重点注意：应聘者的期望，公司招聘高位所素质的相关表现，比如：学习成绩、社会实践经历之外，还要注意教育背景，学历、专业、毕业学校等。
因此，一份正规的求职简历上至少要包括以下内容。
1、应聘的岗位或求职希望;
2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
4简历格式要整洁、美观
简历的格式一般为两页A4纸打印，字体为宋体，大小为五号或者小四号。
求职简历可以没有封面。
其实很多HR都不希望有封面和塑封的简历的，因为看之前再抽出其中的简历比较费时间，试想，在人山人海的求职现场，有哪些人愿意一个接一个的去抽简历浪费时间呢?
一般职位的简历不需要太过花哨，关键是要有想要的内容。
而对于一些特殊的岗位，比如设计类、公关类、策划类的岗位，求职简历可以做的别出新裁，显示自己的独特创意。
校园招聘中最受欢迎的简历
校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。
那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢?
1内容必须真实
不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的.原则，并要执行好“真实”这个原则。
在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
2目标一定明确
在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。
特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。
绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象.
3简单但要厚实
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。
HR一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。
建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。
要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
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