人力资源个人简历表格

时间

所在学校

学历

2001年9月 - 2004年7月

xx大学

专科

时间

培训机构

培训主题

2006年5月 - 2006年6月

中国质量协会

TQM（全面质量管理）

2008年1月 - 2008年1月

xx培训中心

绩效管理

2008年9月 - 2008年9月

xx企业管理顾问有限公司

沟通模式

所在公司：

xx电子有限公司

时间范围：

2004年8月 - 2007年9月

公司性质：

民营/私营公司

所属行业：

电子、微电子技术

担任职位：

行政专员

工作描述：

1.协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作. 2.协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理,各项规章制度监督与执行. 3.会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 4.材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作. 5.协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等 6.参与公司绩效管理、考勤等工作,协助行政经理做好协调各部门的关系等等.

所在公司：

xx机械有限公司

时间范围：

2007年9月 - 2009年6月

公司性质：

民营/私营公司

所属行业：

机械制造、机电设备、重工业

担任职位：

人力资源-人事主管

工作描述：

1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；参与制定、调整薪酬福利政策； 2.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 3.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 4.组织公司重要会议并记录及最终议案的公告发行（公司执行力的稽核）；全厂大朝会/周例会的主持. 5.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 6.配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 7.协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作,重大节日安排及策划、组织、主持. 备注:任职期间主导完善并推行公司的管理制度:（人事管理制度）（薪酬福利体系）（职位说明书）（绩效管理体系）等.