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人力资源行政个人简历表格

时间:2011-08-12 09:16:38 个人简历表格 我要投稿

人力资源行政个人简历表格

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人力资源行政个人简历表格  
简历编号:   更新日期:   无照片
姓  名:   国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 吉林 身材: 170 cm?80 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 35
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位: 人力资源、行政/后勤、
工作年限:   职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州 南海区
个人工作经历:
公司名称: 起止年月:2009-01 ~ 2011-06佛山南海区卡罗莱五金厂
公司性质: 所属行业:
担任职务: 人事经理 
工作描述: 工作描述: 1.统筹各部门员工的招聘、面试及聘用; 2.员工的入职培训及协助各部门做好员工在职培训工作; 3..制定公司的各项规章制度、员工手册、岗位说明书等并实施; 4制定绩效考核标准,对员工考核; 5.协调、处理员工的劳动关系(包括劳资纠纷及劳动仲裁); 6.复核各部门员工考勤及工资; 7.定期向上级提交人事月度汇总表并合理调配; 8.办公室日常管理工作(包括:办公设备、设施使用及维修保养;文具、办公室清洁用品的申购和管理;名片、印刷品的'印制;办公行政费用的预算和审核;档案的管理;办公环境及员工宿舍的管理等); 9.车辆的使用、调配和管理; 10.负责组织员工活动; 11.协调各部门之间的关系; 12.完成上司安排的其他工作。  
 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2006-01 ~ 2009-01广州电机有限公司
公司性质: 所属行业:
担任职务: 总经办 主任 
工作描述: 工作描述: 负责总经办的工作任职期间全面协助总经理的各项工作,从生产、营销到行政多方位参与管理决策,与各部门主管精诚合作,推动并跟踪各项工作的进展,协调上下级及部门间的关系;主导企业的人力资源管理,建立了相关部门的绩效考核制度,积极建设和推动企业文化的发展,丰富了员工的文化生活,激发了员工的工作热情,降低了人员的流失率,减少了内耗,提高了生产效率;通过建立教育与培训机制促进了企业和员工的成长与发展。  
 
离职原因: 合同期满 
 
公司名称: 起止年月:2003-01 ~ 2006-01广州镇泰玩具厂
公司性质: 所属行业:
担任职务: 注塑车间 主管 
工作描述: 负责生产的安排,产品的产量,产品的质量,生产安全,设备的维护,员工的管理等车间的具体安排. 
离职原因: 转产 
 
公司名称: 起止年月:1998-01 ~ 2002-12广州凤凰医疗器械公司
公司性质: 所属行业:
担任职务: 生产车间 主管 
工作描述: 工作描述: 负责车间的排产,与生产管理和交货期  
离职原因: 回家 
志愿者经历:  
 
 教育背景
毕业院校: 吉林通化师范学院
最高学历: 大专 毕业日期: 1997-07-01
所学专业一: 工商企管 所学专业二:  
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1994-09 1997-07 吉林通化师范学院 工商企管 毕业证书  
 
 语言能力
外语: 英语 一般    
国语水平: 优秀 粤语水平: 一般
 
 工作能力及其他专长
  擅长团队管理,积极合作的精神,与时俱进。

计算机水平:办公系统熟练

驾驶执照:C1牌照
 
 详细个人自传
   
 
 个人联系方式
通讯地址:  
联系电话:   家庭电话:  
手  机:   QQ号码:  
电子邮件:   个人主页:  

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