仓管个人简历模板
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基本信息 |
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个人相片 |
姓 名: |
xxx |
性 别: |
男 |
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民 族: |
汉族 |
出生年月: |
1986年9月5日 |
证件号码: |
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婚姻状况: |
未婚 |
身 高: |
170cm |
体 重: |
55kg |
户 籍: |
河南洛阳 |
现所在地: |
河南洛阳 |
毕业学校: |
新安县高级职业中学 |
学 历: |
大专 |
专业名称: |
计算机 |
毕业年份: |
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工作年限: |
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职 称: |
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求职意向 |
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职位性质: |
全 职 |
职位类别: |
生产/营运
物流/仓储
销售人员
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职位名称: |
生产管理人员 ; 物料员/仓管 ; 销售人员 |
工作地区: |
洛阳 ; |
待遇要求: |
1500元/月 可面议 ; 不需要提供住房 |
到职时间: |
可随时到岗 |
技能专长 |
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语言能力: |
英语 一般 ; 普通话 一般 |
教育培训 |
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教育经历: |
时间 |
所在学校 |
学历 |
2003年9月 - 2006年7月 |
洛阳理工大学 |
大专 |
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培训经历: |
时间 |
培训机构 |
证书 |
2010年4月 - 2010年6月 |
慧泉讲坛 |
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2010年4月 - 2010年6月 |
慧泉讲坛 |
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工作经历 |
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所在公司: |
杭州富士康科技工业园区 |
时间范围: |
2006年4月 - 2008年4月 |
公司性质: |
合资企业 |
所属行业: |
电子、微电子技术 |
担任职位: |
仓管 |
工作描述: |
1.库存商品要进行定位管理,其含义与商品配置图表的设计相似,即将不同的商品分类、分区管理的原则来存放,并用货架放置。仓库内至少要分为三个区域:第一,大量存储区,即以整箱或栈板方式储存;第二,小量存储区,即将拆零商品放置在陈列架上;第三,退货区,即将准备退换的商品放置在专门的货架上。 2.区位确定后应制作一张配置图,贴在仓库入口处,以便于存取。小量储存区应尽量固定位置,整箱储存区则可弹性运用。若储存空间太小或属冷冻(藏)库,也可以不固定位置而弹性运用。 3.储存商品不可直接与地面接触。一是为了避免潮湿;二是由于生鲜仪器吸规定;三是为了堆放整齐。 4.要注意仓储区的温湿度,保持通风良好,干燥、不潮湿。 5.仓库内要设有防水、防火、防盗等设施,以保证商品安全。 6.商品储存货架应设置存货卡,商品进出要注意先进行出的原则。也可采取色彩管理法,如每周或每月不同颜色的标签,以明显识别进货的日期。 7.仓库管理人员要与订货人员及时进行沟通,以便到货的存放。此外,还要适时提出存货不足的预警通知,以防缺货。 8.仓储存取货原则上应随到随存、随需随取,但考虑到效率与安全,有必要制订作业时间规定。 9.商品进出库要做好登记工作,以便明确保管责任。但有些商品(如冷冻、冷藏商品)为讲究时效,也采取卖场存货与库房存货合一的'做法。 10.仓库要注意门禁管理,不得随便入内。 |
离职原因: |
回家奔丧 |
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所在公司: |
神林电子(杭州)有限公司 |
时间范围: |
2008年5月 - 2010年12月 |
公司性质: |
外资企业 |
所属行业: |
生产、制造、加工 |
担任职位: |
生产/营运-生产经理/车间主任 |
工作描述: |
1.负责下达生产计划任务; 2.安排和控制生产作业进度; 3.对生产作业计划情况的检查; 4.根据各类信息对生产过程调度、协调和平衡; 5.负责对生产产量的统计和物资消耗的统计; 6.对下属人员的考核、评价、激励; 7.订单的审核、登记汇总、安排生产; 8.协调好生产与技术、开发、质量管理等部门之间的关系; 9.合理组织好对生产人员的调配管理工作; 10.搞好与设备管理部门协作关系; 11.有对下属的人事推荐权和考核、评价权; 12.定期或不定期组织生产有关人员进行分析讨论。 |
离职原因: |
为家乡的发展做贡献 |
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其他信息 |
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自我评价: |
我相信我会企业的发展需要的, |
发展方向: |
我希望做一个符合公司要求的工作人员,希望发展成为公司的一个物料员就可以了,我没有再大的奢望。我希望能现在自己的家乡找一份工作,为自己的家乡发展做点贡献。一步一步在企业的每个管理职位上留下我的足迹。 |
其他要求: |
若公司有福利待遇,我希望享有,没有也可以。 |
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