英语教育个人简历模板
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| 基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
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性 别： |
男 |
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| 民 族： |
汉族 |
出生年月： |
1980年1月11日 |
| 证件号码： |
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婚姻状况： |
未婚 |
| 身 高： |
170cm |
体 重： |
60kg |
| 户 籍： |
广东湛江 |
现所在地： |
广东湛江 |
| 毕业学校： |
湖北职业技术学院 |
学 历： |
专科 |
| 专业名称： |
英语教育 |
毕业年份： |
2003年 |
| 工作年限： |
五年以上 |
职 称： |
中级职称 |
 求职意向 |
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| 职位性质： |
全 职 |
| 职位类别： |
行政/后勤
人力资源
酒店/旅游
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| 职位名称： |
行政主管 ; 人事主管 ; 前厅经理 |
| 工作地区： |
湛江市 ; |
| 待遇要求： |
可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： |
可随时到岗 |
| 技能专长 |
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| 语言能力： |
英语 CET4 ; |
| 计算机能力： |
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| 教育培训 |
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| 教育经历： |
| 时间 |
所在学校 |
学历 |
| 1993年9月 - 1997年7月 |
湛江市遂溪县第二中学 |
初中 |
| 1997年9月 - 2000年7月 |
湛江市遂溪县第二中学 |
高中 |
| 2000年9月 - 2003年7月 |
湖北职业技术学院 |
专科 |
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| 培训经历： |
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| 工作经历 |
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| 所在公司： |
武汉香格里拉饭店 |
| 时间范围： |
2002年5月 - 2002年5月 |
| 公司性质： |
外资企业 |
| 所属行业： |
餐饮、娱乐、酒店 |
| 担任职位： |
大堂副理 |
| 工作描述： |
主要是在实习期间..并学习酒店各部门的工作流程. |
| 离职原因： |
学校实习 |
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| 所在公司： |
湖北省委党校振华大厦 |
| 时间范围： |
2003年10月 - 2007年3月 |
| 公司性质： |
国有企业 |
| 所属行业： |
餐饮、娱乐、酒店 |
| 担任职位： |
前厅部大堂副理 |
| 工作描述： |
主要为对酒店大堂及前台员工的行为规范的监管,并做好对客服务及对客质量.并处理好宾客的各种投诉抱怨及意见. |
| 离职原因： |
个人原因 |
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| 所在公司： |
武汉市依高贸易有限公司 |
| 时间范围： |
2007年3月 - 2009年3月 |
| 公司性质： |
私营企业 |
| 所属行业： |
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具） |
| 担任职位： |
行政部行政主管 |
| 工作描述： |
1、发挥行政主管组织协调和综合管理职能，处理公司日常和行政事务； 2、负责规范完善分公司人资行政管理系统，提供各项行政后勤支持 ； 3、制定、监督、执行总部及分公司各项规章制度，完善人资行政管理体系； 4、负责协调公司内部关系，推动各项制度执行； 5、组织、实施人事招聘、培训、薪资、福利（含社保）及绩效等人力资源各个模块； 6、招聘渠道的管理与维护，发布招聘信息； 7、筛选应聘简历、面试预约，安排面试工作，跟进面试流程； 8、负责公司员工考勤管理； 9、负责员工入职、调动、离职等手续办理； 10、对公司重要文件及通知等进行起草和会议记录，并于审批后颁布； 11、组织安排会议、接待、娱乐等各项公司活动； 12、负责公司办公设备及物料的'管理，确保公司资产及物料配置及时、合理的有效使用； 13、严格控制行政办公经费的支出，加强固定资产管理； 14、熟悉公司注册、成立流程及投入使用统筹规划； 15、高效高质量完成上级临时交代的工作； 16、其它相关工作。 |
| 离职原因： |
个人原因 |
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| 所在公司： |
武汉市佰斯特商贸有限公司 |
| 时间范围： |
2009年3月 - 2010年7月 |
| 公司性质： |
私营企业 |
| 所属行业： |
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具） |
| 担任职位： |
人事行政部主管 |
| 工作描述： |
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、行政管理规章建制及工作流程的优化； 4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息； 5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题； 6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系； 7、负责公司外联及各项活动的组织。 |
| 离职原因： |
个人原因 |
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| 所在公司： |
武汉市五一清洗清洁有限公司 |
| 时间范围： |
2010年7月 - 2011年1月 |
| 公司性质： |
私营企业 |
| 所属行业： |
协会、社团、政府公用事业、社区服务 |
| 担任职位： |
行政部行政主管 |
| 工作描述： |
1、组织制定办公室年度、月度工作目标及计划，并组织实施。 2、负责参加总经理办公会议、重大业务会议，并记录会议内容，负责督办、检查开会期间形成决议会后的跟踪及落实。 3、组织起草公司各项管理规章制度、重要文件并监督实施。 4、参与公司重大决策的研讨和制定。 5、负责组织策划公司的重大公司和庆典活动。 6、组织负责外事接待活动，妥善处理各种对处事务。 7、审核、控制公司办公费用及接待费用。 |
| 离职原因： |
个人原因 |
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| 其他信息 |
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| 自我介绍： |
英语口语表达能力强,熟悉Office软件操作和对客服务流程；服务意识强,有较强的亲和力及工作能力,责任心较强,工作踏实细致,能吃苦耐劳.熟悉办公行政人事后勤管理工作及日常的对外关系维护.对于政府各部门的工作流程较熟悉.有着较好的人际关系. |
| 发展方向： |
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| 其他要求： |
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| 联系方式 |
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