材料科学与工程个人简历模板
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基本信息 |
材料科学与工程个人简历模板 |
个人相片 |
姓 名: |
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性 别: |
男 |
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民 族: |
汉族 |
出生年月: |
1983年10月14日 |
证件号码: |
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婚姻状况: |
已婚 |
身 高: |
170cm |
体 重: |
55kg |
户 籍: |
福建漳州 |
现所在地: |
福建漳州 |
毕业学校: |
厦门大学 |
学 历: |
本科 |
专业名称: |
化学类 材料科学与工程 |
毕业年份: |
2008年 |
工作经验: |
三年以上 |
最高职称: |
中级职称 |
求职意向 |
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职位性质: |
全 职 |
职位类别: |
销售管理
人力资源
高级管理
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职位名称: |
人力资源经理/总监,区域销售总监,企管经理人 ; |
工作地区: |
福建-厦门市区,福建-厦门翔安区,福建-厦门同安区,福建-厦门集美区,福建-厦门湖里区,福建-厦门海沧区,福建-厦门思明区,福建-漳州市 ; |
待遇要求: |
5000-6000元/月 可面议 ; 不需要提供住房 |
到职时间: |
一周内 |
技能专长 |
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语言能力: |
英语 CET4 ; 普通话 标准 |
电脑水平: |
熟练掌握OFFICE等常用办公软件 |
教育培训 |
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教育背景: |
时间 |
所在学校 |
学历 |
2004年9月 - 2008年7月 |
厦门大学 |
本科 |
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培训经历: |
时间 |
培训机构 |
培训主题 |
2008年7月 - 2011年2月 |
比亚迪汽车销售有限公司 |
市场管理运营、团队管理、渠道维护/开拓等相关课程 |
2011年8月 - 2011年8月 |
中国海峡人才市场 |
行政总务管理综合技能提升 |
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工作经历 |
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所在公司: |
深圳比亚迪股份有限公司 |
时间范围: |
2009年2月 - 2010年9月 |
公司性质: |
上市公司 |
所属行业: |
汽车、摩托车 |
担任职位: |
销售管理-区域销售总监 |
工作描述: |
1、渠道维护、渠道开发 2、经销商库存结构管理 3、当地媒体公关 4、市场调查与策划 5、市场活动策划与监督执行 6、团队管理与人员培训 7、厂商协调工作 8、督导经销商落实相关工作(MOT、表卡、广宣、活动等) 9、督导科员的团队管理与培训 10、大区范围内督导工作的安排与开展 11、督导检查经销商对厂家政策的落实情况 12、督导公司一线人员工作执行情况 |
离职原因: |
结婚成家,打算回家发展 |
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所在公司: |
深圳比亚迪股份有限公司 |
时间范围: |
2008年7月 - 2009年2月 |
公司性质: |
上市公司 |
所属行业: |
生产、制造、加工 |
担任职位: |
科研人员-科研人员 |
工作描述: |
1、微机电系统麦克风的研发,发表专利《一种微机电系统麦克风》一篇,专利号:200920135248。 2、二甲基硅油的合成方案研究。 3、立体结构光耦封装工艺的研究。 4、IC模封材料的可行性分析研究。 |
离职原因: |
工作未找到兴趣点,职业生涯发展较慢。 |
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所在公司: |
福建福贞金属包装有限公司 |
时间范围: |
2010年10月 - 2011年12月 |
公司性质: |
外商独资.外企办事处 |
所属行业: |
生产、制造、加工 |
担任职位: |
人力资源-人事经理 |
工作描述: |
1、培训教育工作,组织规划并开展计划培训工作,同时制定并推行公司的'“提干”体制。 2、部门人员的工作管控及资源调配。主要将招聘面试、绩效管理、考勤管理、五险一金办理等工作分配至下属,并实时监控、辅导其顺利完成。 3、员工关系处理,工伤事件、人员纠纷、员工解聘等。 4、在职期间,对公司薪资方案进行了合理调整。更新了公司规章(员工手册)、制定了《提干方案》并有效推行,出台了《季度优秀员工考评体制》等。 |
离职原因: |
想换换环境,挑战自我。 |
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其他信息 |
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自我评价: |
1、熟悉人力资源管理六大模块,丰富的实际操作经验。
2、拥有专业的培训技能。
3、优秀的市场管理运营能力,敏锐的市场洞察力。丰富的市场活动策划与执行经验。
4、具备优异的团队管理能力及团队合作意识。
5、理工科背景出生,从事过研发工程师、大区销售经理、人事经理等岗位,综合能力较强。
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