旅游与管理专业毕业生简历模板
旅游与管理专业毕业生简历模板，旅游与管理专业毕业生，我们应该怎么准备一份面试简历才更容易找到工作呢?以下是YJBYS网站为大家提供的：旅游与管理专业毕业生简历模板，欢迎大家参考!
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旅游与管理专业毕业生简历模板【1】
| 个人基本简历 |
| 姓名： | 应届毕业生网站 | 国籍： | 中国 | 个人照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 肇庆 | 身材： | 164 cm?50 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 23 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： | |||
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||
| 应聘职位： | 文秘/文员:文档案管理 行政专员/助理 前台接待/总机/接待生 | ||
| 工作年限： | 1 | 职称： | 中级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 1000--1500 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | ２００６年１月至9月 广州远峰计算机有限公司 文职 ２００6年10月至2007年11月 广州依特诺家具 设计(CAD) | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东农工商职业技术学院 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业- | 2006-07-01 |
| 所学专业一： | 旅游与管理 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | ２００５年 中级餐饮证书 ２００４年 Ｂ级英语证书 ２００５年 第五届大学生篮球赛第三名 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人能熟练使用办公软件，对网上投标也有一定的了解．在校期间不段参加活动，也不段去做兼职工作，我在校期间参加了校的篮球队，，对CAD也有一定了解! | |
| 详细个人自传 |
| 挫折，是每个人人生必经阶段，我知道我会走过呢段日子，不过，我深信，在我被挫折绊倒时，我能勇敢站起来，去面对，去解决，对良好的心态去做好每一件事！这就是我！ | |
| 个人联系方式 |
简历难道也可凭借感染力赢得青睐?【2】
通过人与人之间的交流互动，一些相互比较陌生的人在交谈后，很容易因为对方的言辞陈述而萌生出一种相见恨晚的感受。
其实在比较陌生的职场中，只要求职者可以融入其中，他们也可以凭借着那简简单单，看起来没有多大效果的个人简历表现出比较独特的感染力。
有些人能够凭借简历一举吸引到招聘企业的关注，而有些人则只能通过一次次的简历递交，希望自己能够走运般的吸引到他人关注，不同的姿态以及不同的简历运用方式，已经足以说明简历本身是一种极具表现力，感染力的存在。
下面就和小编来看看哪些内容容易受到亲睐吧。
感染力的发挥方向：
A、迎合心理
招聘方在观察到这位求职者正是自己比较心仪的人才后，会特别对其非常关注，绝大多数的人并不懂得怎样才能够使一份简历更具价值，以及简历本身又可以在书写运用过后，以哪些优势吸引到阅读者。
能够迎合招聘需求的简历，一般会比较针对性的在简历中尽可能的发挥出自己的专长，并且利用这些优势表现出足够的吸引力。
在目光被吸引之后，招聘企业多半会将这份简历的书写者当做录用的第一选择。
B、内容价值
除了上述提及的因素之外，内容有没有价值，以及能够发挥出怎样的`价值，这些也是人们应该刻绘出的简历优势，这才是个人简历制作中需注意的问题。
百分之九十的求桌子和正是因为没有展现出简历应该具备的这种陈述方面的优势，所以求职者在一番努力后，所获得工作的几率，多少也会有所降低。
简历的书写能不能将数字当做优势来表现自己
我们又应该怎样将个人简历打造成为极具优势的存在?任何一位有心求职的人，都会对此问题比较关注，虽然知道一份简历的书写需要依靠优势来满足需求，但究竟应该怎样去做，求职者如何利用优势，则会显得令人难以理解。
其实被人们忽视了的数字也是一种优势的陈述方式，对数字的理解，我们可在求职者作出的工作成绩中找到创作方向。
数字更具表现力
天花乱坠的在简历中用文字对曾经做出过的成绩进行表达，如此即便书写出再多的字，也很难保证招聘企业会对求职者另眼相待。
但数字却不同，很多宣传广告习惯性的会以非常大的数字搭配上颜色来诱导消费者，极具表达能力的数字可以达到的运用效果，绝对会超过人们的想象，尤其是那些经常求职却总不被录用的人，他们更应该尝试性通过数字书写模式感受一番这么制作的效果。
求职者价值一览无余
精简简历，这样可以使阅读者在短时间内了解到第一手讯息，简历的制作也可以通过精简理念来完成。
须知这些苍白的言辞，无力的叙述，绝对掩饰不了的简历弊端。
那么在使用到数字书写技巧后，无论想要表达怎样的内容，我们都可以借助数字力量满足需求。
招聘方在拿到这些简历后，绝对可以在最短的时间内，将求职者拥有的能力优势记在心中，在对比其他简历之后，这些简历的质量多少也会有所提升。
能够发挥出这些出人意料的效果，想必简历创作者也是始料未及的。
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