行政管理个人求职简历

行政管理个人求职简历模板

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求职意向
职位性质：	全 职
职位类别：	人力资源-人事经理 人力资源-人事主管 人力资源-薪资福利经理/主管
职位名称：	职位不限 ;
工作地区：	四川乐山 ; 四川成都 ;
待遇要求：	3000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：	一个月内

技能专长
语言能力：	英语 三级 ; 英语 三级 ; 普通话 标准

教育培训
教育经历：	时间 所在学校 学历 2009年3月 - 2011年7月 华南理工大学 专科
培训经历：	时间 培训机构 证书

工作经历

所在公司： 锦旭电子（东莞）有限公司 时间范围： 2004年10月 - 2011年1月 公司性质： 外资企业 所属行业： 生产、制造、加工 担任职位： 人力资源-人事主管 工作描述： 1.对人资单位成员进行工作分配、制定月度季度年度KPI考核及全面稽查管理； 2.按照公司每年政策及目标编制人力资源规划及实施追踪进度； 3.制定人资单位月度季度年度预算； 4.不定期进行薪酬调查及薪酬分析调整修改薪酬制度，及对厂内所有员工每月薪资、考勤的审核； 5.根据各部门提出的人力申请审核编制进行人员招聘； 6.制定并实施各部门年中晋升及年终考核； 7.制定各部门绩效管理办法并监察实施状况； 7.编订并修订规章制度及相关流程，制定人资单位程序文件； 8.每年跟催并稽查各部门培训计划，以及培训合同的审核； 9.劳动年审、社保年审等相应外部单位的.年审稽核的处理； 10.厂内员工社保及劳动关系处理。 离职原因： 回家发展

其他信息
自我评价：	对工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作，富有工作激情，乐业敬业，强调团队合作精神；文化基础好，品格优良，为人诚实、稳重、坦诚、自信。“是金子总会发光”。
发展方向：	提供发展空间及平台，在HR行業有6年工作經驗，熟悉HR六大模塊，希望以後能向行政方面發展！
其他要求：	能自由發揮，不斷學習不斷進步

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