不完整个人简历
哪些情况属于个人简历工作经历不完整的范畴?比如某段工作经历缺失或者公司名称、职务等信息缺失都属于不完整的情况。工作经历如果不完整那么带来的影响还能好吗?这相当于你在简历里把某个内容漏掉了，所以其严重度并不是求职者所认为的那么轻，求职者可能觉得自己少写一段工作经历或者一个公司的名称、一个岗位的名称都是无所谓的，但是企业就会认为你违反了简历制作基本原则。
我们先对个人简历工作经历不完整的几种类型进行分析，第一，关于工作经历出现缺失的'情况，这倒不是要求职者把所有的工作经历都摆上，但是至少得保证近三年的工作经历完整。比如第二年上半年出现空缺，这就属于不完整的类型之一。为什么会出现空缺?是你出于私人原因不想提还是其他原因?你起码应该对这段空缺做个说明让招聘者知道大致的情况，不能在那里突然空出半年时间弄得招聘者不知所以然;第二，在工作经历里隐藏公司名称也是不完整的，不要认为你使用什么名字代替公司名称就不会有任何问题，你想想你是不是没有告诉人家你在哪家公司工作?既然是那不就属于不完整的情况吗?第三，关于职位更是不能空缺了，又不是做了什么不光彩的事情，空在那里做什么?除非你是真的忘记填写职位，总之我们要记住职位、公司名称、时间这三个要素必须明确而不能含糊。
不完整的东西还能够给人产生好印象吗?何况是简历工作经历里必须出现的内容，所以一定要将这些内容全部交待完整。
在哪些情况下我们有必要把个人简历里过短的工作经历删掉了?如果说这些过短的经历对我们起到了不利之处那就应该将其删掉。先看看什么叫做过短的经历，一般小于三个月左右的经历都可被称之为过短的经历。注意是三个月左右而并不是将时间限制地那么死，比如三个月半也是可以算作过短经历的。
下面就看看应该删除这种经历的情况，第一，如果过短经历出现在最近则最好将其删除，因为工作经历在个人简历里排列的顺序是最近优先原则。如果招聘者刚看工作经历就发现有一段时间极短的经历，此时招聘者会怎么想?比如怎么有一段经历仅仅只有一个月的时间，如此开头就觉得你是一个没什么耐心的人。所以应该把最近一年左右出现的过短经历删掉，反正只是空缺了短短几个月不会对你造成什么影响的，或者你看看能不能将附近的工作经历时间延长一些，只要这段经历不会引起企业注视那完全可以这么做的。
第二，如果简短工作经历太多那么也要删除几段，比如你在最近三年里出现了四五段简短的工作经历，此时产生的印象肯定是极差的。所以应该删除几段，一般留下一两段就可以了，能删除多少尽量删除，只要保证最近三年工作经历空缺时间不能过长即可，一般总时间不要超过五个月，试想一个人在三年时间里有半年的时间都没有工作，这个比例可是不小的。所以还得注意总时间里出现的空缺时间状况，依据这两个原则进行删除工作。
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