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毕业生的简历有两个趋势

时间:2015-10-14 09:28:34 简历技巧 我要投稿

毕业生的简历有两个趋势

  找工作的第一步是什么?当然是向用人单位投放简历。有人说,简历还不好写么?从网上下载一个模版,再把自己的信息填进去,就一切OK啦!还有的毕业生,生怕用人单位不了解自己,将自己的简历做成厚厚一本,教材般“砸”给用人单位。现在什么样的中英文简历最受?怎么样走好求职第一步?来听听老师、专家和用人单位的建议吧。
  老师说中文简历,切忌“豪华”和“另类”
  现在毕业生的简历有两个趋势,要么太精致,要么太厚,其实这对于用人单位来说都不实用。用人单位在看简历的时候主要看什么?一是学校,二是专业,三是你的实践情况,把这些最基本的东西说清楚,你的简历就算是比较完整的了。有不少同学,在自己的简历里列出无数其它的材料、证书,想来证明自己的“身价”,这完全是没有必要的。求职是一个双向选择的过程,那么简历也就要求一个“匹配”:你写的东西要是用人单位想知道的,其他的内容,在以后的笔试、面试中用人单位会给你机会一一展现。
  所以说,毕业生的简历不需要太豪华,把要说明的东西写清楚就可以了:第一,先说明自己的基本情况,姓名、年龄、通讯方式等;第二,将自己的教育背景交代清楚,在什么学校、哪个专业,得到了什么样的学位;第三,告诉用人单位你的社会实践和的情况。
  另外要注意的是,在制作简历的过程中,要尽量将最重要的东西放在最醒目的位置。有的同学,把“教育背景”中自己的毕业院校放在简历的最后,这样的做法肯定会让自己丢掉很多机会。因为在有的用人单位,每天要处理的简历很多,在筛选简历的时候,他们往往首先看自己单位最看重的内容(一般来说是毕业学校和所学专业),如果这个项目达不到单位的要求,简历的其余部分再吸引人也无济于事。
  还有一点,简历最好也不要制作得太“另类”,一两张纸,能说明情况就好。用人单位对于大学生一般都有一个“形象预设”,大部分单位还是喜欢朴实一点的毕业生,所以说,如果你的简历太过花哨,反而会给用人单位留下不好的印象。
  HR阅读简历不会超过30秒
  英文简历和中文一样,也是有一定的格式的,这个格式也许和中文的有所不同。一般来说,英文简历要包括以下几个部分:一、自荐信。如果是应届毕业生,这一部分不宜过长,半页纸就可以。二、个人信息。个人信息包括求职者的姓名、年龄、性别等和自己有关的信息。在很多外国的公司,处于尊重个人隐私和防止歧视的考虑,对年龄、性别这样的个人问题并不是十分看重。三、具体内容。这里的具体内容就是你具有什么样的技能,凭什么可以到本公司任职。这里的内容最好也要精简些,一些无关紧要的东西最好不要放在里面。
  在这里,很难为求职者设定一个英文简历的最佳格式,因为,对于不同的岗位,求职者简历的侧重点也要有所不同,格式自然也不能一样。比如说,如果你找的岗位是内勤,那你在简历里面要突出的是自己的经验、教育背景;而要是你想到某公司做销售,那你在简历里要着重表现的一定是自己的销售业绩等。
  在语言方面,中国的毕业生在写英文简历的时候有这样一个通病:喜欢用叙述性的语言。也许是在考四级、六级时英语作文写惯了,在描述自己的时候,他们也总是像在写记叙文,“First”“Besides”写上一大段。与其这样,还不如一条条列出来,让用人单位看起来一目了然,因为他们阅读一份简历的`时间不会超过30秒。还有,在用到和职业相关的英语的时候,一定要注意,否则会让用人单位觉得你不够专业———翻翻大学里教的《专业英语》课本,这个问题应该不难解决。
  专家说简历就是用最短时间说明来历
  管理学教授、人力资源专家忻榕
  现在大学生的求职环境和以前真的是大不一样,竞争越来越激烈,选择也越来越多样,很多毕业生在求职的第一步———简历上就开始狠下功夫,把自己的简历做得很复杂、很花哨。其实完全没有必要这样做,简历还是简单为好,要让看简历的人一目了然。有的简历好看是好看,可用人单位看了半天也不知道你在说什么,那这样的工夫花了也是白搭。简历,就是要让用人单位在最短的时间里,抓住你最鲜明的特色。
  还有一个值得注意的现象,很多大学毕业生制作了一份自己的简历,然后就到各大招聘会上“散发”,网络公司投这一份,传媒公司也投这一份,有点“广种薄收” 的意思。要知道,简历是要给对方所需要的信息,对于简历,10个单位可能就有10种不同看法,同样一份简历,这个公司觉得很好,换了一个公司,可能只算得上是一般,到了第三家公司,你可能连面试的机会都争取不到。所以说,制作简历的时候也要“量体裁衣”,针对不同公司、不同职位,简历也要有不同的侧重,让你的简历告诉对方:你,就是他们想找的那个人。

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