一份完整的简历应该包含哪些内容
如何写作一份完整的简历?一份完整的简历包括哪些内容呢?下面小编整理的关于一份完整的简历应该包含哪些内容的相关内容，希望对大家有帮助。
一份完整的简历应该包含以下内容：
简历标题
简历标题通常有两个：一个是投递企业邮箱的，还有一个就是简历正文内容的一个标题。
现在企业面对的劳动力主要是90后，那90后是具有鲜明特点，彰显个性的一群人。
当90后投递简历时的邮箱简历标题通常都会写自己的qq名、微信名，有的写一个应聘，或者简历、个人简历，或者是某某应聘，其实这样写标题的话，往往给人一个感觉，就是不是很专业，不是很正式，很难给HR留下一个好印象。
那么正确的简历标题应该怎么写呢?完整的标题应该写：姓名+应聘行业+应聘职业+联系方式。
为什么要写电话号码?其实写电话号码是为了方便HR寻找和保存。
打个比方，HR如果要找某个人想打电话通知他来面试，那份简历就不需要打开，HR就可以看到应聘者的一个联系方式了。
有些单位在招聘启事当中，它会要求应聘者以某一种固定格式标题来投递，那么大部分单位的话不会做此要求。
那学生们在投简历的时候可以看清楚，这是简历标题要注意的一个小细节。
另外，除了标题外，在简历的页眉建议加一个应聘企业的logo，让企业的HR看出求职者对企业的用心，感觉这个简历好像就是为这个企业定制的，这样会给HR留下一个较深的印象。
个人信息
大部分人写简历时，都是把自己的个人信息部分放在简历的第一栏。
其实个人信息部分，不需要写太多，只需要写明姓名、性别、联系方式、邮箱等一些重要的信息即可，没有必要把血型、星座都写上去。
我记得很早以前看到过一篇文章，香港有一家企业的老板找到了一位应聘者，各方面条件都非常好，也很满意，但是唯一一点，就是说，这个应聘者的星座和这个老板的星座相克相冲，后来没录用。
科学家皮尔说，星座其实是没有科学依据的，是一种伪科学。
但是为了避免无事生非，星座、血型大家还是不写上去了。
年龄，我觉得这个无所谓，想写就写，不想写也没关系。
刚毕业的大学生年龄能大到哪去?再说我们又不是查户口的。
有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因35岁上而被搞个年龄歧视，所以建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把你其他优点全给否了，连个面试的机会都没有。
健康状况，这个也没必要写上去，大部分的企业如果想录用一名应聘者，都会要求入职前到正规的医院做个体检，然后提供体检报告，所以泛泛的在简历上说自己健康良好是没有必要的。
身高体重：个人认为，也没必要写，又不是选美。
而且你不是很高，又不是很轻，写出来也不好看。
民族：也没有必要写。
政治面貌：如果你不是党员，就不要写了。
如果你是党员，一定要注明，在同等条件下，行政事业单位你绝对有优势，但私人单位不看重你是否是党员。
照片：附不附照片，因人而易。
对于那些相貌出众，让人看一眼还想再多看几眼的应聘者来说，附上一张效果不错的照片，会给你赚得不少印象分。
对于那些相貌平平的人，最好别贴什么照片，这样的照片往往会达到适得其反的效果，换位思考一下，碰到一个长得没什么特点的人，你会想看第二眼吗?反倒不如不贴照片，给HR留一个幻想的空间，把精力全都用在你的简历上。
求职意向
对应届毕业生来说，求职意向这一栏是很难写。
原因有两个，一是应届毕业生对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，往往很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。
二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的`职位跨度很大，没有丝毫的联系。
企业在招聘时，很少看求职者的求职意向，而且也很少在招聘说明中写明应聘的岗位，只看专业，专业对口，不论你是否有这个求职意向，都会考虑。
在他们看来，毕业生可塑性极强，一个毕业生被录用后，会对其进行入职培养，把他改造成企业需要的人才，所以，对于毕业生的求职意向，企业一般不太关注。
教育背景
教育背景写明：学校+院系+毕业时间。
建议毕业时间一定要精确到月，让HR了解到学生的教育背景和成长轨迹。
写教育背景有一个诀窍，求职的职业跟专业对口的，可以把教育背景放在简历的上半部分信息，如果说不对口的，那就要弱化这一方面的信息，就要把教育背景写在简历的下半部分。
因为简历的上半部分相当于黄金广告位，因为HR看简历，基本上都是看一眼，那在开始的部分肯定要放高相关度的内容，要把应聘岗位匹配的信息放在上半部分，HR就可以在前5秒内，看到应聘者的“鸭嘴”和“鸭掌”。
工作/实习/项目经历
简历最重要的一个部分就是工作、实习和项目经历，这一部分信息就是HR判断应聘者符不符合“鸭掌”，能不能符合“能力三核”的重要信息，应届毕业生大部分写这方面的信息，通常写：实习时间+实习岗位+实习公司名称，建议学生写这一部分信息的时候可以换一换位置：实习公司名称+实习岗位+实习时间。
因为学生实习的话，通常时间都不会很长。
如果把时间写在前面，给HR第一印象就是觉得时间很短，也学不到什么东西。
学生写简历的时候可以先写那个公司名称，实习时间写或不写都可以，因为HR关注的并不是实习的具体时间，而是你这个实习收获的是什么。
在写实习经历的时候，一定要把这个实习的收获和获得的经营技能写上去，这是非常重要的，
实习公司名称、实习的岗位、实习的时间放在第一行。
第二行需要写一些公司的描述，比如说这个公司是个什么行业、做什么的。
可能有的学生会觉得，我实习的单位没有名气，也不是什么世界500强，没有什么竞争力。
其实这都是没有关系的，因为只要学生在这个单位能够有所收获，这就是一份成功的实习。
也许某学生实习的公司名不见经传，但是这个公司的供应商或者客户非常有名，确实也是一个亮点，如果这个公司的供应商说联想、华为等等，那也充分说明了这个公司其实也不可能差到哪里。
因为大家想一想，能够给世界500强、著名企业做工配，那这个企业自身的实力肯定也是非常强的，这是第二行的公司描述。
公司描述完之后，就要写一下职位描述，职位描述其实就是写一下这份工作做了哪些内容、岗位职责是什么等等。
那有很多同学在写这个简历的时候，通常会犯一个习惯就是对于职位描述写的内容非常少，基本上就是一两句话就把它概况完了。
其实，这是很大的一个错误，因为HR看的重点就是在那里，如果用非常简短的语句进行概况，就会显得你这个简历非常单薄，没有丰富的内容支撑。
写职位描述的时候，必须把实习的成果和获得的知识、经验、体会写出来，这部分内容让HR看到应聘者实习的价值和获得的能力成长。
同学们要明白一个理念，就是不管实习经历有多少，哪怕只有一个实习经历，也应该把一份经历写透了。
这也是一种书写能力、思考能力和逻辑能力的一种很好的体现，也是能够反映出一个学生的能力和潜质的。
相反，有的同学经历很丰富，比如说做很多的兼职、在校内担任职位、做过项目，那就应该把这个招聘信息匹配的内容写在前面，其他的经历写在后面。
我们不要贪多，因为实习的质量远远比数量更为重要，如果你这个经历写的太多的话，比如说什么社团活动、公益活动、学生组织的活动写的太多，就会给别人舍本逐末的感觉，因为学生最主要的任务还是学习，其次才是参与社会实践，如果写的太多的话，就会让用人单位怀疑这个学生在学校里没有好好读书，所以这是一定要注意的。
课程
毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，HR看起来也比较乱比较烦，往往对毕业生学过的课程没什么系统的认识。
建议毕业生最好把自己的课程分下类。
比如管理系的学生，在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样招聘人员在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。
毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，不要学过的课都给写上。
我见过一份简历，连自己军训都写上了，这就对你应聘的职位没什么帮助，企业又不是招保安的。
计算机/外语水平
一般来说，企业不要求毕业生计算机过级，即使你过级了，也未必计算机如何了得，而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。
你记住，只要你一些办公软件熟练就行，包括WORD、EXCEL、PPT。
外语水平有的单位要求过四级。
很多毕业生在写英语能力时，常用的字眼是良好的听说读写能力。
这是个很模糊的概念，你应该说的具体些，比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项。
这样写会使你更具竞争力，也会让HR更能也解你到底良好到什么程度，所以说写简历切忌那些空洞的词语。
奖励/证书/科研成果
凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。
证书，比如注会，这样的证书会增加你获得面试的机会。
这也是许多在校生为什么热衷于考证。
像注会这样多科目考试的，即使你没有完全通过，也不要紧，把你通过的科目写上。
有个学生面试的时候，说自己注会过了三科，HR问他为什么没在简历上写这些事情，他说觉得没有全过，写出来作用不大，没必要写。
其实是很有必要的，别无意中把你自己的优势给抹杀了。
科研成果，把你的毕业论文或发表过的文章写上就行了，HR也不会期望毕业生能有什么科研成果的。
特长/爱好
很多毕业生在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，看得HR都觉得这样的毕业生太优秀了，几乎没什么缺点，是个不可多得的人才。
其实，告诉你吧，对于这样的特长字眼，HR很少看。
要想吸引HR的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等。
那些与工作相关的特长一点要展开写，比如你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等，这样比你只说自己写作水平好，让HR误你为你是写散文写诗歌的高手，而这些，企业也用不上。
另外，与职位无关的特长、爱好你不要写，你说你喜欢足球，企业并不会给你准备个足球场，再比如你说自己爱唱歌，企业不是招歌唱家或办KTV，这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中，写多了，会让你的简历没有重点。
写简历要注意的事项：
1、简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让我们觉得是在填表格。
2、简历要突出重点，你最想传递的信息一定要重点突出一下，让招聘人员一眼就能看到。
3、简历中不要有明显字词句错误。
4、用事实说话，空洞的词语少写。
【一份完整的简历应该包含哪些内容】相关文章：