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筛选简历的方法
筛选简历的方法
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?一般来说,简历是企业第一次接触应聘者,而筛选简历也是对应聘者的第一次过滤。如何从简历中获得有效信息,一方面要辨别简历中的虚假信息,另一方面要对重点内容在在接下来的面试中进行确认,并使面试更有针对性,主要依赖于对应聘者简历的解读。
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?? 一般来说,应聘者简历主要分成以下几个部分:
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?? 1. 应聘者自然情况,包括:姓名、性别、年龄、学历状况、住址等;
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?? 2. 工作经验;
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?? 3. 薪金要求;
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?? 4. 工作意向。
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