工作经历 |
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所在公司: |
东莞丽城假日酒店 |
时间范围: |
2005年7月 - 2007年5月 |
公司性质: |
民营企业 |
所属行业: |
餐饮、娱乐、酒店 |
担任职位: |
西餐领班/客房主管 |
工作描述: |
2005年7月开始到该酒店实习,工作主要是协助餐厅主管实施餐厅工作标准和服务程序,督导属下员工严格履行其岗位职责.督促带领员工做好餐厅的卫生和安全工作检查站餐厅每项设施的状况,确保正常运转。监督员工的考勤、仪容仪表,掌握员工按时按量按质完成上级分配的各项工作任务.了解当日的预订情况,检查开餐前的'准备工作和收餐后的复原工作等。 |
离职原因: |
个人原因 |
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所在公司: |
中山大田汽车护理用品有限公司 |
时间范围: |
2007年6月 - 2009年5月 |
公司性质: |
民营企业 |
所属行业: |
生产、制造、加工 |
担任职位: |
人事行政主管 |
工作描述: |
1、负责人事行政工作的正常开展、运作; 2、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理; 3、主导,组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改; 4、负责对违纪违规及工厂突发事件的处理; 5、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作; 6、评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理; 7、对人事,行政及厂务工作的监督,跟进和向上反馈信息; 8、对部门各项需求申请的审核、评估和协助处理。 |
离职原因: |
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所在公司: |
湛江东洋水产有限公司 |
时间范围: |
2009年7月 - 2011年5月 |
公司性质: |
外资企业 |
所属行业: |
农、林、牧、副、渔业 |
担任职位: |
总务部主任 |
工作描述: |
1、负责总务部的各项工作,向总务部部长负责。 2、主动与一线部门主管合作。 3、负责本部门员工的聘用、培训以及工作评价。 4、对本部门物资、设备进行管理、控制。 5、对总务部的设备、设施提出更新改造方案。 6、制定总务部经费预算,控制经费支出。 7、检查本部门贯彻执行规章、规程的情况。 8、对总务部服务质量进行监督和控制。 9、关心员工的生活和思想,提高员工的工作积极性。 |
离职原因: |
个人原因 |
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