监理工程师求职简历范文
监理工程师是对工程进度的监测和工程质量的检查工作人员!如果大家要面试监理工程师一职，可以先学会制作一份专业的简历，这样成功的几率就更大了!以下是监理工程师求职简历范文，欢迎大家参考阅读!
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监理工程师求职简历范文
基本简历
姓 名： 应届毕业生网站
性 别： 男
出生日期：
民 族： 汉
户 籍： 中国 湖北
身 高： 168
婚姻状况： 已婚
学 历： 中专
毕业院校： 湖北省国土资源工程学校
专 业： 测绘工程:工程测量
政治面貌： 团员
第二专业：
身份证：
现有职称： 中级
毕业时间：2003-07-01
现所地点： 广东
求职意向
求职类型： 全职 月薪要求： 面议
应聘职能类型一： 测量工程师 应聘职能类型二： 监理工程师
应聘职能类型三： 应聘职能类型四：
应聘职能类型五： 应聘职能类型六：
希望工作地区： 广东,深圳 其他地区： 武汉、广州、上海
可到职日期： 请选择您可到职的日期
相关工作经历及特长
人才类型： 普通求职 相关工作经验： 8年
外语语种： 无 外语水平： 无
其它外语语种： 无 其它外语水平： 无
普通话程度： 标准 计算机能力： 精通
教育/培训经历
1、1999年09月～2003年07月在湖北省国土资源工程学校就读工程测量专业。
2、2002年06月获得四级(中级)地质测量工证。
3、2010年10月在湖南工程学院就读建筑工程技术(成人高考)。
工作经验
1、2001年07月～2001年08月在湖北省松滋市国土局实习地形测量、控制测量及水准测量。
2、2002年06月～2002年08月在湖北省松滋市国土局实习地形测量、控制测量及水准测量。
3、2002年08月～2002年10月经学校推荐在中建一局北京西诺地下工程有限公司实习工程测量。
4、2002年10月～2003年07月在深圳市私人测绘队担任测量小组组长。
5、2003年08月～2004年08月在安徽省技术测绘院工程部测量小组担任副组长。
6、2004年09月～2006年12月在广州市恒盛建设工程有限公司深圳市宝安大道(中段)Ⅲ标项目部担任测量组组长。(二级市政公路)(4500多万元)
7、2005年03月～2006年08月在广州市海珠市政建设工程有限公司深圳市宝安大道(北Ⅰ段)Ⅲ标项目部担任测量组组长。(二级市政公路)(1200多万元)
8、2007年01月～2008年01月在中国第四冶金建设公司广东省海丰县省道242线公平至城东改建工程Ⅱ标项目部担任测量组组长。(一级公路包括中桥两座)(2500多万元)
9、2008年07月～2009年05月在深圳市广源达建筑工程有限公司和记黄埔御峰园局部滑坡整治工程项目部担任测量组组长。(1300多万元)(高边坡整治：喷锚 锚索 格构梁)
10、2009年05月～2011年04月在中交第三航务工程局有限公司新洲河综合整治工程Ⅲ标项目部担任测量组组长。(4417多万元)(河堤改造、顶管、沉井、泵房等等截污工程)
11、2011年04月～至今在深圳市长润建设工程有限公司安顺达车辆维护中心项目部担任测量组组长。(3300多万元)(一栋综合楼7层、基础人工挖孔桩、一栋维修车间2层、一处地下设备房深基坑7m深、总共15000多平米)
工作技能
1、对AutoCAD及office办公软件的运用比较熟练，
2、对桥梁、高速公路、市政道路、顶管、河堤改造及高边坡等等施工放样、导线测量、四级水准导线、二等水准测量(房屋、基坑沉降、位移观测)、绘制纵横断面图及土石方量的计算。
职业目标
测量技术负责人、测量监理工程师、项目总工及项目经理等。
个人评价
由于担任组长多年，在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，在生活中团结同事，能及时高效地完成各项测量任务。
制作简历的10个细节和3个实用技巧【2】
【一、10个细节不容忽视】
1、勿使用下划线下划线与字迹相连容易造成误会。如，F被看作E。所以，使用横线时，注意横线与邻近行的字要拉开距离。
2、使用白纸彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率，所以最好用白纸;请用电脑排版、激光打印、白色的A-4纸。
3、不用手写体和斜体多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料，手写体和斜体会为你带来不利影响。
4、用圆括号括起电话号码的区号为正规起见，请用圆括号括起电话号码的区号，使阅读者便于区分电话号码。
5、电子邮件地址和网址单独排列电子邮件地址和网址分行排列便于识别;两者并列应该间隔多个空格。
6、引用关键词，体现招聘要求引用应聘职位所需的主要技能和经验关键词，使该信突出重点。招聘办公室人员，雇主会要求你熟悉字处理系统，招工程师，需要你懂绘图和设计软件。
总之，广告会对不同的职位有相应的具体的素质和技能要求。如果你符合要求，那么引用这些关键词在你的盖信中描述你的优点。如果广告未提出具体要求，你更要在该信中把你的优势具体反映出来。
7、切勿折叠也许对方使用扫描仪把应聘者的履历扫描到计算机中，所以你的'履历材料最好不要有太多的褶皱，以免造成扫描困难。
8、勿用订书器扫描时，用订书器装订的材料不易拆开，故少用为好。
9、避免使用图表有些计算机对图表不予识别，所以盖信中避免使用图表以免信息丢失。
10、慎用竖线多余的竖线往往被计算机识别为字母“l”，所以要慎用。
【二、3个使用技巧需铭记】
1、提炼主题关键词
HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，忌用附件形式发送
个人简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可，标新立异要慎重
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力
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