优秀护士求职简历范文
作为一名优秀护士，我们应该怎么制作一份面试简历?简历上，我们应该注意书写我们的工作经验，以及获奖情况!应届毕业生网站为大家整理了一份：优秀护士求职简历范文，希望对大家有帮助!
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优秀护士求职简历范文【1】
姓名：应届毕业生网站
性别：女
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：湖南
身材：*** cm 50 kg
婚姻状况：已婚
年龄：30 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：中药/西药/药剂师：执业药师、中\西药师、其它类：医药质量负责人、护士/护理人员：
工作年限：11职称：初级
求职类型：均可可到职-随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：广州市白云区同德医院起止年月：2001-03 ～ 2008-12
公司性质：所属行业：
担任职务：药师
工作描述：曾担任过药士负责中西药处方调配，参加轮班及药房电脑计价收费.2003年11月后任药房负责人主要负责药房及药库的管理工作，以及药品采购。
离职原因：
公司名称：湖南省祁阳县文明铺医院起止年月：1997-07 ～ 2000-12
公司性质：所属行业：
担任职务：护士
工作描述：湖南省祁阳县文明铺镇医院分别担任护士负责门诊及内科住院病人的治疗及护理工作，能熟练操作各项护理操作，无菌观念强，工作认真负责，曾获得县优秀护士称号.
离职原因：
教育背景 个人简历网
毕业院校：广州中医药大学
最高学历：大专毕业-2009-12-01
所学专业一：药学所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
1994-091997-07湖南省零陵地区卫生学校护理学毕业证
2007-032009-12广州中医药大学药学毕业证
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
1. 2005年取得《执业药师》资格
2. 2006年参加GSP管理培训取得《GSP质管员证》
3. 2007年取得《执业中药师》资格
4. 2007年通过全国计算计应用技术OFFICE办公软件中的三个模块考试
5. 1999年取得《执业护士》资格
6. 2003年取得《护师》资格
7. 2006年获得广东省药学专业技术《药师》资格
详细个人自传
本人从事药房工作多年，积累了一定的工作经验。熟悉常用药物，了解药房运作程序和管理，熟悉GSP程序。在工作方面认真负责，有良好的沟通能力和团队协作精神。
本人电话：***76077205
网络时代简历制作八大秘诀【2】
1、简历重点突出近5年经历
一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。
有无工作经验的人简历重点突出有所不同。
应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。
在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。
2、确定职业定位及目标，强调个人核心竞争力与技能
求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。
在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。
3、格式简明清晰，一目了然
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。
4、明智选择简历模版
简历的页数以不超过两页为宜，如申请的职位非常符合你的.教育背景和工作经历时，可采用时序型模版制作简历，按逆时序记录你的经历，在叙述内容上注重在著名公司工作的经历和稳定而持续有晋升的工作经历，文字应精简有力。
如教育背景与工作经历与申请职位无明显逻辑关系，但可提炼可迁移技能满足职位要求时，可采用技术型简历模式，突出各项优势而非时间顺序，综合各项工作经历、活动及教育背景相关要素，以突出管理、技术或其他综合技能。
教育或工作过程中存在职业空白期或过于频繁跳槽者适合该类型简历。
5、求职信应个性化
在简历的最前页，附上一页求职信，表达你对该企业具体某一职务的兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。
这样可以让HR在浏览简历时，能够快速了解你，同时也容易记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。
6、强化未来目标与人生规划
个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。
越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。
7、定期更新简历
不管有无求职行动，都要上网更新简历或是每年最少两次定期更新，这将能确保你在网络上的简历始终保持最新状态，使HR优先搜索到你的最新简历。
8、主动跟踪简历投递结果
当投出的简历得不到回复时，可以主动向目标企业的HR部门去电话或Email询问该职位招聘的最新进展，与此同时也可抓住这次沟通机会与HR作直一步沟通，一方面确认你的简历是否收到，另一方面亦在无形当中增加了用人部门对你的印象。
说不定一次主动的出击能为你赢得宝贵的面试机会。
向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，网络时代求职如果盲目海投，将会大大减弱求职的成功机率。
如果在付出大量的求职行动前，能从企业的角度进行思考，深度挖掘自己的商业价值与企业的需求相匹配，同时对自己的求职目标有着十分清晰的定位，相信你的求职会变得更加顺利一些。
切记，在投递简历前一定要有明确的职业方向。
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