公司名称: |
起止年月:2011-07 ~ 广州伊尹餐饮有限公司 |
公司性质: |
民营企业所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品) |
担任职务: |
营运经理 |
工作描述: |
1、分析数据指标、预测未来发展,根据公司战略组织制定年度营运计划
2、根据区域业绩及当年情况,分解营运指标至各区域;指导区域和单店分解公司营运计划;
3、收集计划执行过程中的营运信息,包括单店、区域上报的数据,营销、财务等部门的监测数据,
4、依据分析得出的原因,提出合理的计划调整方案,经审批后执行;
5、收集计划完成情况,评估计划执行效果,分析解决计划设计与执行中的问题;
6、营运相关政策、制度、流程和工作通知的.制定和下发;
7、年度、季度、月度计划的制定和下发,并追踪执行,考核营运各部门、单店计划执行情况;
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离职原因: |
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公司名称: |
起止年月:2010-06 ~ 2011-06都城快餐 |
公司性质: |
民营企业所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品) |
担任职务: |
训练经理 |
工作描述: |
在职期间曾为公司编写及完善营运手册,根据公司情况编写《成长之路》,设定由员工到营运督导的晋升架构、课程架构;设计值班管理课程,包括值班巡视、食品安全、值班管理等课程,根据公司发展需要排定全年课程计划并追踪实际课程结果及作适当的修改。 |
离职原因: |
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公司名称: |
起止年月:2001-01 ~ 2010-05广东三元麦当劳食品有限公司 |
公司性质: |
中外合资所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品) |
担任职务: |
餐厅经理 |
工作描述: |
长期担任麦当劳餐厅经理,全面负责餐厅内的员工招聘面试等人事工作及餐厅副经理&餐厅员工的训练、人员及绩效发展,熟悉跨国公司的内部运作,精于连锁店铺经营管理及达至顾客和商家双赢。致力于员工课程培训方面的发展.具有良好的沟通、协调及人际关系技巧善于与人沟通,募求达到员工和公司的发展方向一致,100%的顾客满意!
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离职原因: |
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