人力资源求职简历

人力资源求职简历

　　时光飞逝，时间在慢慢推演，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！千万不能认为简历随便应付就可以喔，下面是小编精心整理的人力资源求职简历，希望能够帮助到大家。

人力资源求职简历1

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：湖南-长沙

　　年龄：25

　　现所在地：广东-广州

　　身高：154cm

　　希望地区：广东-广州

　　希望岗位：

　　行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-人事专员

　　寻求职位：人事专员、日语类

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-07湖南外国语职业学院应用日语大专

　　培训经历

　　20xx-04～20xx-04冠智达培训中心ISO内审员内审员培训证书

　　xx公司(20xx-06～20xx-10)

　　公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

　　工作描述：

　　1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理

　　2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。

　　3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。

　　4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。

　　5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。

　　6.HR部ISO审核对应，相关记录保存。

　　7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。

　　8.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。

　　9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。

　　10.公司车辆安排与管理，统计相关费用

　　11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。

　　离职原因：家庭因素

　　xx公司(20xx-04～20xx-04)

　　公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：

　　1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理

　　2.薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资

　　3.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估

　　4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果

　　5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理

　　6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成

　　7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理

　　8.协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等

　　9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认

　　10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作

　　离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：英语专业CET-4口语一般

　　日语：良好

　　自身情况

　　自我评价：

　　1.热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。

　　2.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的.需要。

　　3.已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。

人力资源求职简历2

　　姓名

　　性别：男/女

　　出生年月：

　　民族：xx

　　政治面貌：xxxx

　　联系方式：139—xxxx—xxxx

　　电子邮件：

　　求职意向及自我评价

　　期望从事职业：人事专员、市场专员、行政专员

　　自我评价：性格积极稳健、乐观向上，为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

　　教育经历

　　~ xx大学xx学院人力资源专业xx学士

　　学分绩点（GPA）（满分x分），院系/班级排名第x

　　连续四年获得校奖学金

　　所获奖励：

　　20xx年获得院级“三好学生”

　　20xx年获得院级“学生团干部”

　　20xx年获得校级“学生团干部”

　　20xx年荣获校级“三好学生”

　　项目/科研经历

　　20xx年xx项目项目负责人

　　课题：xxxxxx

　　项目描述：

　　工作职责：

　　工作业绩：

　　20xx年xxxxxx项目项目组成员

　　课题：xxxxxxxx

　　项目描述：

　　工作职责；

　　工作业绩：

　　实践/工作经历

　　20xx年x月—20xx年x月xx教育机构招生管理

　　主要工作：负责校区的招生工作，参与市场宣传和展示活动；按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩；做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作；负责学生、家长关于教育方面的'咨询工作；负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决；建立有效的招生渠道；完成领导交办的其他工作

　　20xx年x月—20xx年x月xxxxx有限公司人力资源专员

　　主要工作：负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理；完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理，包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪；负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作

　　个人技能

　　大学英语四/六级（CET—4/6）良好的听说读写能力

　　快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈

　　国家计算机三级（数据库技术）

　　熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop

　　普通话

　　普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力

　　本专业证书

　　人力资源证、高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师

人力资源求职简历3

　　基本信息

　　姓 名： 性 别：女

　　户口所在：佛山 目前所在：广州从化

　　毕业院校：中山大学南方学院 政治面貌：团员

　　最高学历：本科 所修专业：企业人力资源管理

　　人才类型：普通求职 毕业日期：20xx.7

　　求职意向

　　求职类型：全职

　　应聘职位：人力资源文员或行政类的职位

　　希望地点：佛山或是广州

　　希望工资：面议

　　教育培训经历

　　20xx年9月至20xx年6月 中山大学南方学院 企业人力资源管理专业 本科

　　20xx年10月 中山大学南方学院 人力资源管理师三级培训

　　参加社会实践经历

　　20xx年8月，曾到金蝶软件有限公司佛山分公司进行暑假实习

　　语言水平

　　英语 具有良好的基础 级别：通过大学英语四级

　　计算机能力

　　熟练使用Word;Powerpoin;Excel;等办公软件

　　自我评价

　　我是一个积极乐观、勤奋好学的人，对人随和，具有亲和力。现在就读于中山大学南方学院，是一名大三的学生，生活习惯良好，无不良嗜好，平时喜欢听音乐、看书和上网。在大学三年多的时间里，我认真系统地学习了人力资源管理和与其相关的.管理学知识，完成了各项学习，至今无一学科有不及格的情况。掌握了Powerpoint、Word、Excel等办公工具的使用。在这三年多的大学生活中，我培养了自己的团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。总是，通过不断的学习，使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我强烈的责任心。我深信能够胜任贵公司给我的工作，也希望您能给予我机会与贵公司一起成长。

人力资源求职简历4

　　◆ 基本资料

　　姓名：

　　性别：女

　　目前所在： 广州

　　年 龄： 23

　　户口所在： 揭阳

　　国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族：汉

　　◆ 求职意向

　　人才类型： 在校学生

　　应聘职位： 人力资源

　　工作年限： 0

　　职 称：

　　求职类型： 实习

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 面议

　　希望工作地区： 广州,深圳,

　　◆ 工作经历

　　广州城市职业学院

　　起止年月：XX-11 ～ XX-12

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职位： 广州人才招聘会工作人员

　　工作描述： 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会,场地布置工作,以及给企业提供后台服务。

　　◆ 教育背景

　　毕业院校： 广州城市职业学院

　　最高学历： 大专

　　毕业日期： XX-07

　　专 业 ： 人力资源管理

　　◆ 语言能力

　　外语： 英语 较差

　　粤语水平： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他专长

　　有很强的.适应能力,耐心.,而且沟通能力良好,有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。

　　◆ 个人自传

　　经过两年的在校学习，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能说在理论上的,所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实习机会,让我可以通过自身积极主动的努力,更好地实践理论,充实自己,提升自己的能力,并在工作中为单位做出贡献, 希望贵方能够给我这个宝贵的实习机会,谢谢!

人力资源求职简历5

人力资源求职简历6

　　个人基本简历

　　姓 名： DD先生

　　国籍： 中国

　　目前所在地： 广州

　　民族： 汉族

　　户口所在地： 广州

　　身材： 171 cm 62 kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年龄： 25 岁

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：

　　工作年限： 2

　　职称：

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地区： 广州

　　个人工作经历：

　　公司名称： 广州民润房地产有限公司

　　起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 人事专员

　　工作描述： 主要职责：

　　1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；

　　2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；

　　3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；

　　4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；

　　5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；

　　6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；

　　7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

　　主要工作成绩：

　　1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计；

　　2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改；

　　3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库；

　　4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案；

　　5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训；

　　6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案；

　　7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动；

　　8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起；

　　9.主编发行内刊2期，反响良好。

　　离职原因： 寻求发展

　　公司名称： 广东福华集团有限公司

　　起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 人力资源专员

　　工作描述： 全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：

　　1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划；

　　2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度；

　　3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告；

　　4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书；

　　5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告；

　　6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告；

　　7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；

　　8.开展企业文化建设与宣传（编制内刊，策划、组织各类员工活动）。

　　主要成绩：

　　1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化；

　　2.独立实施新员工入职培训6期；

　　3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期；

　　4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。

　　离职原因： 寻求发展

　　教育背景

　　毕业院校： 北京师范大学

　　最高学历： 本科

　　获得学位: 管理学学士

　　毕业日期： 20xx-07-01

　　所学专业一： 人力资源管理

　　所学专业二：

　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-09 20xx-07 北京师范大学 人力资源管理 管理学学士学位 100274063054

　　20xx-03 20xx-05 广州市锐旗人力资源服务有限公司 人力资源管理 助理人力资源管理师资格证 0519000006300596

　　20xx-05 20xx-06 广州君成人力资源管理有限公司 KPI架构体系构建

　　20xx-10 20xx-10 广州君成人力资源管理有限公司 企业内部培训体系构建

　　20xx-12 20xx-12 广州才博企业管理咨询有限公司 新版劳动合同法企业应对策略

　　20xx-06 20xx-06 前程无忧广州分部 入、离职风险管理

　　语言能力

　　外语： 英语 良好

　　国语水平： 良好 粤语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　1．系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作；

　　2．有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程；

　　3．熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果；

　　4．熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程（尤指广州市），可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的.沟通交际能力；

　　5．对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案；

　　6．熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除；

　　7．国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料；

　　8．熟悉投影、音响等多媒体设备的使用；

　　9．悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。

　　详细个人自传

　　20xx年9月至20xx年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能力。

　　为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

　　热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

　　个人联系方式

　　通讯地址： 广州市海珠区 (邮编: 520630)

　　联系电话： 136XXXXXXXXXXXXX

　　家庭电话：

　　手 机： 136XXXXXXXXXXX

　　ＱＱ号码：

　　电子邮件：

人力资源求职简历7

　　个人信息

　　XX

　　性别：女

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　户籍：广东—河源年龄：xx

　　现所在地：广东—深圳身高：xxxcm

　　希望地区：广东—深圳、广东—河源

　　希望岗位：行政/人事类

　　物流/采购类

　　公司文职类

　　寻求职位：

　　待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　20xx—09～20xx—07广州工商职业技术学院人力资源管理大专

　　20xx—09～20xx—07龙川县田家炳中学地理高中

　　工作经验至今3年8月工作经验，曾在3家公司工作

　　XX公司名称（20xx—01～20xx—11）

　　公司性质：民营企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）

　　担任职位：人事专员岗位类别：人力资源专员

　　工作描述：本人熟悉人力资源管理六大模块，有丰富的行政人事管理经验，对深圳市关于劳动关系相关法规及办事流程熟悉，在职期间，主要负责制定公司年度招聘计划，并根据人员编制招聘及审核录用员工，对一线员工薪资进行审核，熟悉HR系统，员工入职离职手续办理，员工考勤水电核算，社保工伤办理（曾独立申报工伤住院及死亡案件）、居住证办理、港澳通办理、就业登记、协助部门专员办理深圳市招调工作，员工档案保管及合同签订管理，处理员工纠纷等日常人力资源工作，在职期间，通过自已专业的知识及良好的组织、协调能力，出色地完成了各项工作，得到了上级领导的一致好评

　　XX公司名称（20xx—10～20xx—12）

　　公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：行政人事兼统计采购岗位类别：采购专员/助理

　　工作描述：主要负责人事招聘、绩效考核、社保工伤办理、居住证办理、就业登记、人员调配等日常人力资源管理工作，协助品控部门编制部门ISO文件，兼管总务宿舍饭堂清洁的一切事务。因组织、协调能力强，在公司入职三个月后，因综合能力强，工作表现出色，兼任了采购、财务基本工作。对采购流程、性价比采购运用熟练，在职期间，懂得在工作中找方法，通过自身的努力和相关同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，为公司节约了很多生产、用人成本。本人对工作认真细心认真，踏实肯干，能出色地完成上级交代的工作，有良好的心理素质及应变能力，曾多次迅速有效地处理了多起突发事件，避免了公司的损失；我是一个追求务实、求真，不断完善自我的`人，在工作之余，我一直在自学各方面知识来充实自己。

　　离职原因：工作地点较偏僻，出行不是很方便

　　XX公司名称（20xx—03～20xx—09）

　　公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：岗位类别：人事专员

　　工作描述：主要负责招聘工作、新进员工入职手续和离职人员离职手续的办理，每月绩效考核、工资核算、办公用品采购及管理、社保、工伤、居住证的办理等，有较好的心理素质，能独立处理突发事件。

　　离职原因：希望更多挑战自己

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：全国计算机等级考试一级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：物业管理员中级证

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：高等院校英语B级口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：期望从事人事、采购、统计、会计、物业管理等方面工作

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：本人综合素质高，性格外向，对工作认真负责，服从管理；从事内部协调管理及对外联络工作逾三年，有统筹、组织等工作的实操能力；能熟练操作电脑，熟悉日常办公软件操作，有相对丰富的职业化工作流程实践经验，培养了对外交流、沟通的能力。为人诚恳，做事认真细致、积极主动，责任感强，有较强的适应能力与自学能力，具有较好的团队合作精神，年轻的我在用热情和活力，不断地去实现自我的人生价值和追求的目标。

人力资源求职简历8

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　出生年月：1987—3—5

　　民族：汉族

　　最高学历：本科

　　现居住地：河北省—保定市

　　工作年限：一年以下

　　联系电话：0311—86666666

　　求职意向

　　应聘类型：全职

　　应聘职位：人力资源类，行政·后勤类，市场·公关·媒介类

　　应聘行业：不限

　　期望工作地区：石家庄市，保定市，唐山市

　　期望月薪：面议

　　自我评价

　　在校期间任校乒羽协会外组织部干事，与外联部及其他部门合作成功的组织了协会的自办晚会、比赛，具有良好的团队意识。充分利用课余时间参加社会实践，多次从事促销工作，极大的锻炼了我的组织能力、沟通能力，能快速适应新的工作环境，并全力完成领导交给的任务。

　　获得国家助理人力资源管理师资格证书，并熟练掌握各大人力资源模块理论，有着良好的专业功底。在校期间曾有两个月的人事部门实习工作经验，了解人事部具体的操作流程及具体的劳动合同法、劳动用工规章。

　　有文员相关工作经验，能熟练操作办公软件，并可以通过photoshop进行简单图片处理。具有良好的文字功底，熟悉公文信函的写作。善于沟通，可以很好的协调、配合各部门的工作；性格随和、开朗，能够快速适应新的工作环境，承压能力强！

　　工作经历

　　金领教育学校20xx—11至20xx—8：前台文员

　　所在部门：咨询部

　　工作描述：

　　前台接待学员，负责招待、引领参观学校、解答疑难问题，在交谈中能够解除学员对学校的'担忧，增强其对学校的信任感，并能为学员做简单的职业规划建议

　　整理学校的课程资料、拟写讲师的演讲稿、协助市场主管设计本学校的销售人员手册。

　　负责打印文件、收发传真。并试用正规的文案格式进行会议记录

　　负责电话回访，悉心记录学员的反馈意见，并及时向上反映，同时把学校的办学理念与教学质量完整的传达给学员

　　菲利克斯酒业20xx—11至20xx—12：兼职促销员

　　所在部门：销售部

　　工作描述：

　　负责销售皇盾威士忌品牌酒，主要销售渠道是大中型酒店、超市。

　　任职期间成功在一家饭店获得销售权，与饭店经理达成合作意向。

　　圣诞节在该饭店组织促销有奖活动，向顾客当场宣传威士忌酒，赢得了广大就餐顾客的极大兴趣，同时使当晚饭店的气氛达到高潮。

　　教育背景

　　20xx—9至20xx—6学校名称：河北经贸大学

　　专业名称：人力资源管理

　　取得学历：本科

　　校内活动职务描述：校内担乒羽协会组织部理事，成功组织学校羽毛球比赛、队员训练。负责策划协会联欢晚会，包括节目编排、会场布置、宣传等，取得了学校学生的一致认可，并被评为协会优秀理事。

　　在班级内担任组织委员，负责组织班级会议、传达校领导通知、宣传校组织的各项活动。成功组织了每年的班级联欢晚会，并创意班级集体包饺子过元旦的活动。

　　在校实践

　　20xx—6至20xx—9实践公司名称：保定北方制花厂

　　所在部门：人事部

　　所任职务：实习生

　　实践描述：

　　建立、整理人事档案

　　针对销售人员，为公司提出的情景模拟的培训方法，使市场负责人能够看到新员工模拟工作的方法及态度，获得了不错的效果

　　负责设计员工工资表、出勤表，并做记录、更新

　　辅助办理员工的录用、入职、离职手续

　　整理劳动合同相关内容、学习劳动用工等规章

　　it技能

　　计算机软件操作操作能力：获得国家计算机二级证书，并能够熟练操作计算机，并有自己设计的photoshop作品

　　培训记录

　　所获证书名称：助理人力资源管理师

　　培训详细描述：20xx年4月，石家庄世纪联华学校，通过三个月的培训，获得国家助理人力资源管理师证书

　　技能证书

　　获得国家计算机二级证书

　　获得国家助理人力资源管理师证书

　　英语四级证书

　　能够熟练操作办公软件、使用photoshop

　　有文员、前台工作经验，能够快速融入到工作当中

人力资源求职简历9

　　个人信息

　　xxx

　　性 别： 男

　　年 龄： 22岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 在读学生 居 住 地： 浙江台州 路桥区

　　身 高： CM 户 口： 浙江宁波 奉化市

　　自 我 评 价

　　较强的'学习能力及表达沟通能力;

　　能迅速适应各种环境，并融入其中，能在压力环境下完成挑战性工作;

　　性格缺点：嫉妒心强：

　　性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学

　　有较强的组织能力和活动策划能力,

　　有较强的语言表达能力，文笔流畅

　　有较强的团队精神，在大学有良好人际关系

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 行政/人事类-行政/人事类

　　寻求职位： 人力资源专员/助理

　　希望工作地点： 浙江台州

　　期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　教 育 经 历

　　-xx---xx 台州职业技术学院 教育类/ 人力资源管理 本科

　　实践经验：5 月，在宁波市奉化骑士牛排兼职 水吧学徒

　　6月，在台州名记大酒店兼职 服务员

　　2月，在温州梧田大酒店兼职 服务员

　　7月，在宁波天一广场乔治派克 “惠美生活”APP推广

　　8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力资源部助理

　　主修课程科目：20xx年9月至6月 浙江省宁波市奉化市江口中学 普高

　　9月至6月 浙江省台州市台州职业技术学院 工商企业管理 大专

　　9月至6月 专升本 浙江工商大学 人力资源管理 本科

人力资源求职简历10

　　目前所在： 增城

　　年 龄： 20

　　户口所在： 汕尾

　　国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请

　　身 高： 174 cm

　　人才测评： 未测评

　　体 重： 63 kg

　　人才类型： 在校学生

　　应聘职位： 人力资源， 市场营销， 培训助理

　　工作年限： 1 职 称： 无职称

　　求职类型： 实习 可到职日期： 三个月

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,深圳,汕尾

　　工作经历

　　增城市“增乐团”团购网 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07

　　公司性质： 民营企业 所属行业：互联网/电子商务

　　担任职位： 市场开拓员

　　工作描述： 1.网站线下推广：负责利用各种网络工具、校园代理等，对增城市广东工业大学华立学院、广东商学院华商学院、广州大学松田学院等高等院校校园网站推广。

　　2.市场开拓：联系商家、推销团购业务、制定团购合作项目。

　　离职原因： 时间太紧，无法过分兼职

　　广州市海浪文化传播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07

　　公司性质： 民营企业 所属行业：教育/培训/院校

　　担任职位： 办公室助理、高级教员

　　工作描述： 1.课程顾问：与教师一起针对学生问题以及家长意见，提供咨询服务，推荐合适课程，完成销售任务。

　　2. 招生推广：在招生旺季，赴各中学、社区招纳新生。（在职1年半时间，学生数目由40余增加至120余人）

　　3.行政助理：安排学生上课时间、学生档案管理、教员档案管理。

　　4.课程辅导：针对初高中学生的理科情况，进行查漏补缺的课后辅导。

　　离职原因： 回校继续学习

　　增城市亚组委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　担任职位： 宣传大队队员

　　工作描述： 1.站台服务：为前来咨询者提供信息服务。

　　2.上门调查：上门调查关于亚运给增城市带来的变化，以及百姓对亚运的看法等情况。

　　广东工业大学华立学院管理学部团总支学生会 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　担任职位： 小队长

　　工作描述： 在增城市派潭镇的2个贫困农村举行“三下乡”活动

　　教育背景 （本文由（）提供）

　　毕业院校： 广东工业大学-华立学院-管理系

　　最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士学位 毕业日期： 20xx-07

　　专 业 一： 工商管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

　　其它外语能力：

　　国语水平： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　1.熟练使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超级精灵等软件。

　　2.吉他、辩论、硬笔书法、电子杂志制作

　　3.沟通能力强：大学期间拉赞助、市场推广、辩论赛、课后辅导...使我具有较强的.沟通能力。

　　个人自传

　　◆ 学生团体职务 系学生会实践部部长、系辩论队副带队 20xx-2011

　　1.完成20xx-2010、20xx-2011学年，管理系所有学生活动资金与物质的筹备；联系企事业单位，提供实践机会；系部各种活动的后勤工作。

　　2.组织了管理系20xx年管理活动周开幕式，参与人员达1200人，活动项目全部革新。

　　3.任职期间多次获评系级“先进工作分子”“工作积极分子”等称号。

　　4.对10级系辩论队进行辩论知识培训。

　　◆ 学生工作职务 10级助理辅导员 、班级副班长、宣传委员 20xx-2011

　　1.负责10级工商管理1班日常学习生活管理工作。

　　2.组织了环保设计等20多项班级活动；任职期间，班级共获得各类比赛第一名达8项，并获得广工大红旗支部称号。

　　获奖方面：

　　优秀学生综合奖学金三等奖 （5%） 三届校级“模拟广交会”比赛综合组冠军 (0.01%)

　　系级工作积极分子称号 (5%) 校级优秀干部奖 (1%)

　　系级优秀团员 （5%） 校级ERP沙盘大赛三等奖 (8%)

　　◆ 已获得全国高等学校计算机水平考试Ⅱ级-《Photoshop图像处理与制作》证书

人力资源求职简历11

　　xxx

　　性别：男

　　学历：本科政治面貌：0

　　生日：1986—01—06民族：汉族

　　婚姻状况：已婚籍贯：河南开封

　　身高：175公分体重：80公斤

　　专业：人力资源管理工作经验：7年

　　期望工作地点：新乡市

　　求职意向

　　行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/总监期望月薪：4500元工作性质：全职

　　教育经历

　　学校名称：湖南工业大学专业：人力资源管理就读时间：20xx—09—01至20xx—07—01获得学历：本科

　　语言能力

　　语种：英语能力：一般

　　工作经历

　　公司名称：河南科隆集团有限公司

　　工作时间：20xx—05—01至20xx—01—03

　　公司规模：1000人以上

　　所在部门：人力资源部

　　工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事培训经理

　　职位月薪：4000及以上

　　工作描述：

　　1、负责集团人事制度、培训制度的修订和宣导和推行工作；

　　2、进行年度培训需求调查，制定年度培训计划，负责组织培训计划的监督实施，对培训效果进行评价和落实。

　　3、负责员工入、离职管理，劳动合同、劳动关系的管理等工作。

　　4、依据合理的定岗定编原则，制订集团年度人力编制计划，负责计划实施和管控。

　　5、负责新员工入职培训和科隆大学的日常管理。

　　6、负责集团及下属子公司人本标杆的评选及宣传推广。

　　7、负责员工满意度调查、分析、改进计划制订和监督实施。

　　8、负责K3人事系统、E—learning培训系统的维护。

　　公司名称：英大泰和人寿保险股份有限公司河南分公司

　　工作时间：20xx—10—01至20xx—04—01

　　公司规模：100～200人

　　所在部门：人力资源部

　　工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源部主管

　　职位月薪：4000及以上

　　工作描述：1、负责分公司内勤招聘工作。通过内部竞聘（推荐）、人才市场、网站招聘、校园招聘等方式开展招聘工作，甄选好合适人才后，报送总公司审批。

　　2、负责员工入职、转正、调动、离职等工作的办理。

　　3、负责员工劳动合同的签订、续订及员工档案的管理、维护；同时负责劳动纠纷的`处理事宜。

　　4、负责各部门岗位说明书的编撰及人才盘点工作。

　　5、负责分公司年度培训计划编制、实施和评估。

　　6、负责公司SAP、ERP、教育培训等人资系统系统的维护和日常管理。

　　7、根据总公司年度考核办法，按照分公司实际情况制定分公司考核办法，并按照季度实施员工考核，对考核成绩加以应用。

　　8、负责日常工资及年度奖金的核算。

　　9、负责分公司、中支、营服等高管材料在保监局的报备、任命的工作。

　　公司名称：郑州日产汽车有限公司

　　工作时间：20xx—01—01至20xx—09—01

　　公司规模：1000人以上

　　所在部门：人力资源部

　　工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员

　　职位月薪：20xx～2999

　　工作描述：

　　1、负责日常一线基础岗位员工招聘工作。

　　2、负责个部门员工日常考勤汇总及统计工作。

　　3、负责管理公司人事类制度，对制度的实施和推进情况进行监督，协同部门负责人处理员工奖惩事宜。

　　4、对员工档案进行管理，及时补充员工信息等各类人事资料。

　　本人品质良好，对待工作认真负责，主动积极。有很强的学习能力，对于新环境能很快适应并投入到新环境中，有较强的团队合作精神和组织协调能力。具备一定的人力资源工作经验，熟知6大模块，对相关模块能熟练操作。

人力资源求职简历12

　　姓 名： 何先生

　　国 籍： 中国

　　目前住地： 东莞

　　民 族： 汉族

　　户 籍 地： 湖南

　　身高体重： 176 cm?68 kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年 龄： 28 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源主管、行政经理/主任/主管：办公室主任、招聘经理/主管：招聘主管

　　工作年限： 5

　　职 称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地区： 广州 东莞 佛山

　　工作经历： 温州长江合成革有限公司

　　公司名称： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：鞋业/皮具/玩具

　　担任职务： 人力资源主管

　　工作描述：

　　1. 熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。

　　2. 独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；

　　3. 负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。

　　4. 根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略

　　5. 新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。

　　6. 根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系

　　7. 熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。

　　8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。

　　9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。

　　10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。

　　离职原因： 理念与老板和企业不符

　　公司名称：广州亿瑞丰食品有限公司

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性质： 私营企业

　　所属行业：日用生活服务

　　担任职务： 人事助理

　　工作描述：

　　1. 负责公司各职能部门的关系协调；

　　2. 建立公司规章制度并检查实施情况；

　　3. 负责对外沟通联系和上下联系；

　　4. 带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标；

　　5. 制定人力资源中长期战略规划；

　　6. 新进、在职、临时、兼职人员人事管理；

　　7. 建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；

　　8. 有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态；

　　9. 制定招聘计划和人才的跟踪管理。

　　10.能独立的制定适合公司自身的'激励员工的绩效考核机制。

　　离职原因： 个人发展

　　教育背景

　　毕业院校： 湖南文理学院

　　最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 20xx-07-01

　　所学专业： 法学 第二专业： 人力资源

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-09 20xx-10 一舟培训 安全生产管理 获得

　　20xx-07 20xx-09 时代光华 环保管理 结业

　　20xx-09 20xx-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业

　　20xx-11 20xx-12 温州市设备检验中心 设备安全管理 获得

　　语言能力

　　外 语： 英语 良好

　　国语水平： 良好 粤语水平： 一般

　　工作能力及其他专长

　　具有较强的语言表达能力 ，能较好的与人沟通

　　有一定的英语读、写、听能力

　　能较好的操作计算机

　　有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程

　　详细个人自传

　　诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。

人力资源求职简历13

　　姓名：_X

　　国籍：中国

　　民族：汉族

　　身高体重：170cm55kg

　　年龄：29岁

　　目前住地：广州

　　户籍地：广西

　　婚姻状况：未婚

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：销售经理/主管：销售主管、园林/园艺类：销售经理/主管：

　　工作年限：5

　　职称：无职称

　　求职类型：均可

　　可到职日期：两个星期

　　月薪要求：1500——20xx

　　希望工作地区：广州广东省

　　工作经历：20xx、8——20xx、11南宁天罡生物技术有限公司技术员

　　20xx、3——20xx、12南宁博力行仪器设备有限公司销售主管

　　20xx、2——20xx、6广州金晶穗达科学仪器有限公司业务员

　　教育背景

　　毕业院校：广西大学

　　最高学历：本科毕业日期：20xx-06-01

　　所学专业：农学第二专业：

　　培训经历：1993、9——1997、7宾阳高中

　　1997、9——20xx、6广西大学农学毕业证学士学位证

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：良好粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　本人系本科毕业生，已工作5年，特别是在实验仪器行业积累了丰富销售的经验，具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独力完成工作。本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量。

　　详细个人自传

　　20xx、8——20xx、11在南宁天生物科技有限公司

　　主要的工作是为生产生物农药所需繁殖生物病毒，具体的工作内容：感染、培养、繁殖、收集病毒。从中，学到了人与人的分工与协作。增进了学校学到的知识，增加了社会经验。

　　20xx、3——20xx、12在南宁博力行仪器设备有限公司

　　主要的工作是：

　　第一阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司的售后工作。如：接送厂家及客户发来的仪器设备，安装调试销售的仪器设备，解答客户的部分技术问题，与厂家沟通共同维护销售出去的仪器设备。这段时间内，我了解了南宁博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的`要领。还掌握了南宁博力行代理的梅特勒PH计、电导率仪的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了许多国产仪器安装的基本技术，操作的要领。

　　第二阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司在广西大学、广西农业科学院、广西师范学院及南宁附近部分工矿企业的业务。在此期间，重点推广南宁博力行仪器设备有限公司代理的梅特勒天平、PH计、电导率仪、电化学分析仪器及电子衡器，美国密理博的超纯水器，尤尼柯的分光光度计，北京普析通用的原子吸收，戴安的离子色谱，上海智城的摇床等。

人力资源求职简历14

　　个人信息

　　姓 名：张女士性 别：女

　　婚姻状况：已婚民 族：汉族

　　户 籍：陕西年 龄：29

　　现所在地：广东—东莞身 高：160cm

　　希望地区：广东—东莞

　　希望岗位：公司文职类—高级秘书

　　行政/人事类—人事经理/主管

　　行政/人事类—行政经理/主管

　　行政/人事类—员工培训经理/主管

　　行政/人事类—招聘经理/主管

　　寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理

　　待遇要求：可面议要求提供住宿

　　教育经历

　　20xx—09～20xx—07宝鸡**学院计算机科学与技术本科

　　20xx—09～20xx—07陕西省绥德县**中学理科高中

　　20xx—09～20xx—07陕西省清涧县**中学理科高中

　　培训经历

　　20xx—10～20xx—12友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证

　　20xx—04～20xx—04本杰培训ISO9001：20xx内审员内审员资格证书

　　20xx—12～20xx—12本杰培训如何管人，用人，留人—80后员工管理

　　20xx—11～20xx—11本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书

　　**公司（20xx—10～至今）

　　公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品

　　担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管

　　工作描述：

　　人事管理：人员招聘、任用、离职的管理；

　　任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理；

　　行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。

　　公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行，新进员工厂纪厂规、安全意识培训。

　　公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善；包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫

　　生的监督与检查。

　　外联工作：签证、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜。

　　公司绩效考核管理：绩效考核表格设定（公共项目）、各部门考核报表的审查、汇总。

　　体系运行的监督：文件与记录的控制，各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集，

　　外审工作的准备。

　　企业文化的建设：策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。

　　固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理，年终盘点策划、执行、汇报。

　　劳资关系的协助处理：包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决。

　　主要绩效有：

　　成功将公司制度、文件管理规范化，将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档，

　　做到查询方便；

　　成功建立企业文化园地，宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。

　　成功组织多次大型活动；如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等。

　　离职原因：随家人回东莞稳定发展

　　**公司（20xx—10～20xx—12）

　　公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：行政主管岗位类别：行政专员

　　工作描述：

　　招聘与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理；

　　制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行；

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施，薪资核算；

　　企业文化的建设，活动的策划与实施；

　　劳动合同的管理，劳资关系管理与纠纷处理；

　　管理例会的组织、记录、结果跟进，公司年度目标、月工作计划的制定；

　　6S活动的管理；

　　人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。

　　主要绩效有：

　　成功引进全新考勤系统，并制定考勤制度与实施，有效降低了人力成本；

　　成功改进薪酬结构，有效降低了劳资风险；改进薪资计算方式，有效提高核算效率；

　　成功制定宿舍管理制度，改变了宿舍脏、乱、差的局面，有效改善员工的住宿环境；

　　成功组织多次大型活动；如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全

　　公司《职业心态与工作价值提升》培训与学习心得征文活动、管理人员的培训月活

　　动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等。

　　离职原因：生小孩

　　**公司（20xx—10～20xx—09）

　　公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：总务课长岗位类别：行政经理/主管

　　工作描述：

　　人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理；

　　招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导；

　　庶务、车辆、固定资产的管理；

　　制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施；

　　ISO9001质量管理体系的推行与管理，于20xx年4月份成功通过第三方认证；

　　培训体系的建立，公司标准化的推行；

　　管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施；

　　公司计算机软硬件的维护。

　　离职原因：有体力活，不适合

　　**公司（20xx—03～20xx—09）

　　公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位：行政副总助理岗位类别：经理助理

　　工作描述：

　　副总办日常工作处理：

　　①会议组织、记录、结果跟进；

　　②文件与资料的管理，批阅文件的收发、过滤，一般事项的处理；

　　③与各部门沟通，上情下达，做好协调的工作；

　　④客人接待。

　　人力资源管理与监督

　　①招聘与甄选，考勤/人事资料的管理；

　　②劳资关系的处理；

　　③管理制度的撰写、修订、推动、改进；

　　④组织架构与岗位职责专案的负责。

　　固定资产的管理：数据平台的维护，资产抽查和盘点，资产管理流程的不断完善；

　　企业文化的建设；

　　6S活动的管理。

　　离职原因：另谋发展

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：全国计算机等级考试三级

　　计算机详细技能：

　　1、熟练使用各种办公软件和办公自动化设备；

　　2、良好的计算机软硬件维护能力—

　　技能专长：

　　五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验；

　　优秀的`文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物；

　　优秀的速写、速记能力；

　　能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理；

　　良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织；

　　良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系；

　　良好的英文听、读、写能力，会话一般。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：差

　　英语水平：CET—4口语一般

　　英语：良好

　　求职意向

　　发展方向：人力资源主管，行政主管，总经理助理

　　其他要求：有年终奖，购买社保。

　　联系人：张xx联系方式：***E—mail：***

　　自身情况

　　自我评价：

　　五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验；

　　优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物；

　　优秀的速写、速记能力；

　　能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理；

　　良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织；

　　良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。

　　良好的英文听、读、写能力，会话一般。

人力资源求职简历15

　　姓 名： 应届生人力资源管理求职简历 性 别： 女

　　年 龄： 29岁 学 历： 本科

　　工作年限： 7年 婚姻状况： 已婚

　　户 口： 清远市

　　居 住 地： 广东省清远市 近期任职： --

　　待遇要求： 20xx--3500/月 到岗时间： --

　　希望地区： 清远市

　　希望岗位： 储备干部

　　自我评论

　　活泼开朗、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、勇于迎接新挑战。工作经验

　　某公司 20xx-11 - 至今

　　公司性质：

　　担任职位：外贸主管兼行政

　　工作职责和业绩：

　　-主要负责接海外订单，下订单到国内供应商，跟踪订单进程、出货及售后服务；

　　-负责公司日常收入支出统计汇总工作，负责收支帐务等；

　　-负责日常行政工作。

　　嘉仕堡风帆国际有限公司 20xx-11 - 20xx-11

　　公司性质：

　　担任职位：外贸经理

　　工作职责和业绩：

　　-在职期间主要负责欧美地区、沿海国家及地区业务；

　　-与各供应商沟通配合，跟踪每张订单，确保按时按质交货，并认真处理好每次客户投

　　诉，寻求最佳解决方案；

　　-按客人要求需要提供相关文件，跟进及催收货款，确保货款到位；

　　-协助品牌设计师与各工厂沟通，完成产品的打样，确保新一季产品能顺利完成及生产

　　等；

　　-协助工厂完成每一季度产品报价工作，完成不同国家及地区的各项报价；

　　-向上级报告工作情况、业绩，分析销售情况，及准确地分析各供应商情况，以及跟踪

　　每个地区代理情况，以便更换更好的代理商来推广销售产品。

　　大中（清新）塑胶制品有限公司 20xx-7 - 20xx-10

　　公司性质：

　　担任职位：经理助理

　　工作职责和业绩：

　　-在海外部主要协助经理跟踪和处理各客人的.投诉和反馈；

　　-产品出货计划安排；

　　-按客人要求提供及制作相关文件，跟进货款，月末做销售金额统计；

　　-分析各业务销售情况，做计划等。 教育经历

　　韶关大学 20xx-09 - 20xx-06

　　最高学历：大专

　　专业名称：会计电算化

　　专业描述：会计电算化

　　华南师范大学 20xx-12 - 20xx-12

　　最高学历：本科

　　专业名称：人力资源管理

　　专业描述：人力资源管理

　　华南师范大学 20xx-07 - 20xx-12

　　最高学历：本科

　　专业名称：英语教育（在读，未毕业）

　　专业描述：英语教育（在读，未毕业）

　　技能专长：

　　能较好较快地适应新岗位，活泼开朗，学习能力较强；对数字敏感，有较强数据分析能力，具有会计从业资格证；全国英语等级考试PET三级，即大学四级水平，具备一定的英文阅读能力、听力、口头表达能力，有高级中学教师资格证。对工作认真负责，希望能在不同岗位迎接新挑战。

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