员工团建活动方案集合【15篇】
为了确保事情或工作得以顺利进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是计划中内容最为复杂的一种。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的员工团建活动方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工团建活动方案1
一、活动目标
为了推动省示范文明城区评估体系和区创建办的工作，xx区风景旅游局与相关部门紧密合作，开展了“文明旅游”专项行动。一方面，引导广大游客遵守公共秩序，爱护公共设施，保护自然环境，不喧哗、不乱扔垃圾、不随意攀爬、不乱涂乱画，不在禁烟场所吸烟，不在禁拍地点拍照，提高文明旅游意识。另一方面，引导广大旅游从业者遵纪守法，诚信经营，信守合同，提供优质服务，努力提高自身的文明素质，及时劝阻游客不文明行为，使广大旅游者和旅游从业者成为文明旅游的`实践者和传播者，形成文明旅游的良好风尚。
二、活动主题：
文明旅游、礼行天下
三、活动时间：
xx年x月至x月
四、活动内容：
1. “中国旅游日”文明旅游宣传活动
时间：5月19日
方式：在“中国旅游日”期间，在旅游景区、市区纳爱斯广场等公共场所开展现场宣传活动，通过发放资料、征集签名、提供旅游咨询、推荐优质旅游产品等方式向人们宣传和倡导文明旅游理念。
2. 进行文明旅游公益广告宣传并发布倡议书
时间：1月-12月
方式：制作文明旅游宣传折页，发放在城区车站、景区、宾馆、饭店、城市广场等公共场所。在丽水电视台、广播电台、xx旅游网以及客运东站、西站、火车站、公交车身、公交站牌、公交候车亭灯箱等平台发布公益广告宣传。同时，发布文明旅游倡议书，通过xx旅游网等媒体进行专题宣传。
3. 发放宣传资料
时间：8月-12月
方式：结合“品质旅游、伴你远行”旅游公益宣传活动，印制一批《文明旅游、理性消费—品质旅游出行提示》宣传折页和《中国公民国内旅游文明行为公约》、《中国公民出国(境)旅游文明行为指南》等宣传品。在丽水市旅游局组织的旅行社、饭店、旅游景区等旅游企业和窗口单位的营业场所摆放宣传品供游客取用，同时张贴宣传画，设置宣传展板。
员工团建活动方案2
为加强部门和员工之间的沟通交流，建立团队凝聚力，提高员工对公司的归属感和满意度，推动企业文化建设，打造良好的企业氛围，公司特别提供员工生日福利。这项福利面向全体员工。
以下是具体内容：
一、适用范围：
全体员工
二、福利项目：
1、生日贺卡：每位员工的生日都会得到一张公司统一购买的生日贺卡，并附有总经理的亲笔签名。行政部门将负责管理贺卡，并在员工生日当天或前一天亲自向员工发放。（亦可借助生日专栏进行发送）
2、生日专栏：公司将开设生日专栏，每月的第一天，管理部公布当月生日员工的姓名、生日日期，并附有总经理的生日祝福寄语。
3、生日礼品：每位员工生日当天将获得生日红包，并参加公司工会组织的生日庆祝活动。
4、生日活动经费：100元/人。
三、责任部门：
行政部门负责筛选员工生日名单；工会负责费用申请，生日物品采购、发放以及生日活动的场地安排和集体照片留念。
四、具体要求：
1、每月25日前，行政部门应该筛选下月生日员工名单（以身份证为准），并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。
2、经过审批后，行政部门应提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并在员工下班前向生日员工送上，表示祝贺。
3、祝贺标准：每位生日员工将获得公司送出的生日贺卡、生日礼物和工会安排的集体生日活动。
4、费用预算：100元/人（其中，红包50元/人，员工活动经费50元/人）。
5、实施时间：根据员工当月生日集体安排在当月的'某个星期天。
六、活动方案：
在宣传栏贴上当月生日员工的名字，然后由公司的领导代表为他们附上祝福寄语。所有当月生日的员工将参与集体生日庆祝活动，并共同唱首生日歌。
活动一：我们将组织员工进行踏春或秋游活动，以及其他有益于员工身心健康发展的活动。
活动二：安排员工日外出（如户外烧烤、农家体验、风景采集等活动）
活动三：举行趣味活动并悬赏奖金（如知识竞赛、娱乐表演、形象展示、茶艺会等）
活动四：公司年度聚餐（添加即兴表演和节目展示）
活动五：卡拉OK歌唱比赛（唱到高兴为止）
活动六：公司放映室之夜（组织员工观赏电影）
以上系列福利活动能让员工放松心情，感受到公司的关怀与温暖。公司通过工会组织的这些活动能够零距离地接触到员工，并了解员工们的工作、生活情况以及各自的特长，对今后公司的活动和企业文化构建具有促进作用。
员工团建活动方案3
水能载舟，亦能覆舟，员工是一家企业基础，是一家公司的基石。此次，xx户外大本营特别为xx单位职工策划了一场户外拓展训练活动方案，达到增强团队凝聚力，增强团队协作的能力。
活动主题：凝聚你我，打造“赢”团队
活动目的：通过这次团建打破部门之间的隔阂，改善部门之间的交流，增强企业的凝聚力。
参与人员：各部门成员
活动地点：xx田园农庄、xx岛xx农庄、xx农庄、xx果蔬、xx农庄
活动流程：
8：00x9：00集合前往活动基地(自驾或大巴)
9：00x9：30破冰起航，热身分组，活跃氛围
9：30x10：40拓展项目：无敌风火轮。考验组织成员的主动性，建立集体节奏对团队的`重要性，个人与团队的默契度。
10：40x12：00拓展项目：毕业墙。自我管理与定位，帮助他人进步和成长，甘于人梯的精神，团队配合与协作
12：00x13：30在农庄用餐及午后休息
13：30x14：30拓展项目：勇闯雷区。增强自信，挑战自我，坚强的韧性和毅力是关键
14：30x16：30四项娱乐活动：真人cs、射箭、划船、新奇车
16：30x17：00活动总结，学员分享，合影留念，开心返程
员工团建活动方案4
第一阶段：胜兵先胜而后求战
1。明确建制（30分钟）
一至两天的内训结束后，或者内训间息，指定双方团队长、排、班长（按贵司现岗级别指定分派即可）。将参训全体人员等分为红、黄两团队。（每队人员可打乱现有部门编制，抽签决定归建。）
2、中高级领导（6—10人）技战术、步兵方略特训（90分钟）
实际上，考虑到贵司时间安排，该项应在分组归建前完成。
特训内容包含：
a步兵攻防阵形、攻防火力布控规律、现代步兵攻防通用战术。
b现代军事管理主要条例和规则、特性。
c战术口语、手语、个人技战术。
d小团队（班组）协同技战术。
e典型战术体系的比较与分析，由受训领导做出因地制宜的甄选。
f现代步兵武器装备使用技术讲解。
特别说明：为什么只培训双方高级领导，而不做双方全员的特训呢？目的就是要激发双方领导人的贯彻力。由他们事后（战前）就象平时工作中遇到紧急情况一样，将信息和意图迅速贯彻传达，然后由下属逐层传达至基层“战士”。语言表述简洁的一方速度快，语言表述清晰的一方沟通得更到位。两强相争，如同争夺一个市场的两家企业，信息传递快的一方、信息沟通精准的一方往往胜出。这就是“贯彻力”强的表现之一。通过该项目，还可以检验两组领导的学习和感悟能力，一群丧失了再学习能力的领导人是很难带领团队迎接新环境中的挑战的。“大战”在即，相信贵司的高级领导定能认真对待，在压力下激发潜能，贯彻好决定“存亡”的信息。（注：有甄选的贯彻，只给双方临战前两天的一个晚上的时间，信息自选，办法自筹。扁平化贯彻对双方都是违规行为，一旦某方违背将被视为不诚信和不自信的表现。）
3、与（2）同时进行的中、基层代表（10人）战场沙盘及攻防双方态势讲解（90分钟）
前线地形地貌、双方战区位置、可能的攻击方向、火力配置情况等。此时双方“身份”可能并未明确（在分队以前）概率为5：5。代表们作为“一线人员”，一旦分组归建，必须要发挥平时工作中的最佳状态，在双方领导贯彻“特训信息”的同时（或之后），向领导层及时汇报“市场信息”。沟通能力强的一方会具备优势。
4。内训结束后，双方临战前一晚的紧急战前决策会议。分组同时召开，双方领导主持。（120分钟）
a抽签决定的攻、防双方明确战略目标、战略意图。（攻方必须在规定时间占领守方司令部）
b双方团队高级主官，依据特训心得制订“作战”方案、战略战术，由双方最高主官做最终决策。
c双方最高主官颁布、贯彻“战时”奖惩条例和“军规”。
d双方逐级贯彻“作战”方案、奖惩条例和规则。按战略战术意图，明确每个人的岗位、分工、责权。
5。双方基层&ldqu
o；战士”发言，提出合理化建议，集体完善战役方案，君臣一体，上下同心。（30—45分钟）
群众的意见不可小视，基层里往往蕴涵着“大智慧”。同样，执行不利的根源往往是基层没有感悟到领
导的“大智慧”。沟通不足、贯彻不利，永远都是强势执行力的羁绊。最终决策还是要最高领导来拿，独裁与集中不等于压制个性，民主与自由不等于否定权威。
6。双方最高主官对己方“励志”宣言，建立团队信念，鼓舞己方斗志，战前部署结束（2分钟）
第二阶段：上兵若水，奇正相生
7。在规定地点准时集合（过时不侯），双方按编制同时整队，各级主官带队，集体整装后上车，向“战区”开拔（7：30——8：00）
各级领导的作用至关重要
8。抵达战区后，双方按编制再次整队。各级主官带队，按序配发装备和给养。我司总教官简短讲话（2分钟）；红队最高主官战前“励志”讲演（1分钟）；黄队最高主官战前“励志”讲演（1分钟）。升国旗、司旗，唱国歌。（9：30——10：00）
讲话要烘托“大战在即”的紧张气氛，同时给双方团队做“终极”的鼓舞。
9。双方急行军进入各自战区，攻防双方按事先“计划”布控火力点及攻击阵形，各级主管、我司参谋进行巡视、督导，做最后的战前检查与战前动员。攻击一方会在一个小时内发动进攻（10：15—11：00）
各级主官管理、管控力强，注重战术布控细节，完全按战略意图执行到位、精准度高的一方会占据优势。
另外：守方每人要在半小时之内置单兵掩体、设计伪装点（与攻方体力平衡，且是实战所必须。）
10。第三方奇袭（10：50——11：00）
攻击守方的不是对方团队，而是来自第三方——兵人拓展文化公司的一个武装加强班（10—15人），他
们会选择从守方的薄弱方向发起突袭，他们将由训练有素的专业步兵和军官组成，以十几人之众冲击守
方的.一只火力完备的连队。为什么要这么做呢？一般来说，在设防严密的战区，攻防双方的兵力对比应
为2：1甚至更高，攻方才有一定把握。本次拓展，红、黄双方等分人马，且守方是“
以逸待劳”，攻方
首次作战大有“飞蛾扑火”之势。为了公允和平衡战局，我司会私下与“攻方”串通，率先从另一个方
向发动攻势。但是，我司之专业人士决不会“射杀”首次作战的守方员工，恰恰相反，我司整整一个班
以专业效率迅猛出击，是专供贵司守方“射杀”的。目的有三：对守军精神上施加压力、磨砺其志；让
守军在“射杀”中练习技战术，并获得成就感；让守军的隐蔽火力点完全暴露给接下来要上阵的攻方！
以达成“攻守平衡”，就看守军能不能临阵决策变数，并将决策迅速转为执行了。
11。攻守双方接战（11：00———12：00左右）
在步兵实战中，蛮勇和“个人英雄主义”总会让一个人“消失”得更快，让己方团队损失“生员”。实
战和电影是不一样的。在我司专业参谋的指导下，贵司双方都会“小心翼翼”地作战，不仅仅是为自己，也为了己方不无谓地减员，每个人，无论他什么级别、什么背景——战场上，子弹面前人人平等，每个
人都只有一次生命！每个人都会这样想：我不能“死”，我“死”了，这块阵地就丢了，我要依靠我的
团队才能活得更长久，我的团队要靠“活下来”的“我”才能最终取得胜利。这一仗，会打得艰苦而漫
长。
员工团建活动方案5
一、活动目标
房地产项目发展正处于关键阶段，为了增进员工之间的情感，加深他们对项目的了解，我们举办了这次聚餐活动。我们的目标是促进员工之间的交流，提高团队意识，进一步推动团队的整体建设和发展，为项目的品牌塑造和顺利进行提供人力和智力支持。
二、活动地点与时间
1. 活动地点：xx大酒店
2. 活动时间：20xx年xx月xx日晚7:00
三、活动方式
我们将举办团队聚餐，期间将穿插一些互动游戏和即兴表演节目。
四、活动流程
1. 欢迎仪式
我们将通过事先邀请嘉宾（各部门办公室和公司领导）以及安排座次来迎接董事长的到来。
2. 主持人开场白
我们将选择一位主持人来进行活动的开场白。开场白内容将体现活动的主题和意义，欢迎各位嘉宾的`到来并简单介绍活动的目的。特别感谢董事长的参加，并表明这是一次家宴，希望大家吃得开心，玩得尽兴。同时，我们也需要房地产部门负责人和员工依次介绍自己。
3. 张总的讲话
我们将准备并修改好发言稿。
4. 邀请董事长致辞
在宴会上，我们将邀请董事长一起举杯致辞。
5. 宣布晚宴开始
员工团建活动方案6
一、活动主题
强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式
二、活动时间
20xx年10月20日至20xx年11月20日
三、主体活动
1、优秀主题团日活动
活动主体：
20xx级团活动小组
20xx级团支部
活动流程：
悬挂条幅，号召开展基层团建活动
团支部上交活动策划书，根据活动策划书团建部进行有重点的跟进
团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作
做好活动总结，并开始着手准备优秀团日活动的申请
2、新老班级、团支部换届工作
活动主体：
学生会团建部
活动流程：
收集大一至大四班级、团支部信息
做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告
上交校团委组织部及学生工作处
3、科学规划团支部建设
活动主体：
20xx级团支部
活动流程：
根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展规划
开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作
4、开展创先争优活动
活动主体：
学生会团建部。
活动流程：
团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商
开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的`大学自身经历专题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓励及指导
5、扎实开展班团干部、团员的培养教育工作
（校团委、学生工作处联合对百名20——级新生团支部书记、班长进行培训）
6、开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动
（结合我校实际撰写高质量调查报告）
7、开展好《青年思想引导大纲》转化工作
（撰写《×学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容）
四、具体要求：
（一）突出主题、形成合力：
1、通过在活动中的紧密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。
2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性
3、各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。
（二）加强宣传、营造氛围：
1、团建部配合宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。
2、各团支部根据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。体现活动主题，显出我院特色，营造良好活动氛围。
3、将各项活动情况及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的影响力
五、总结活动
做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交
六、上交材料
1、活动月自评表
2、主题团日活动申报材料
3、专职团干部共青团工作调研报告
4、团员思想引导案例
5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料（活动结束时间11月10日上交材料准备结束时间11月17日
员工团建活动方案7
团建活动流程安排：
准备阶段：
1. 签到和购买辅助材料。
第一阶段：活动氛围准备
1. 购买所需的辅助材料。
第二阶段：活动准备
1. 所有参与人员在员工餐厅集合，确保大家都到场，不能缺席。
2. 准备出发，将需要的物料放在车上，并准备好活动现场的布置物料。
第三阶段：烤肉环节
1. 所有人到达活动现场后，一起唱歌增加气氛。
2. 按照分组分配烤肉材料，完成烤肉环节（在展现团队协作精神的同时，注意与联谊单位的礼仪）。
3. 搭档互相拥抱，说一句感谢的话。
第四阶段：友谊小游戏比赛
1. 热身活动：混编分组跳店操，以加强同事们之间的交流。
2. 背靠背运气球比赛：两人背靠背，不碰到气球的前提下一起运动，时长为二十分钟。
3. 击鼓传花：一人击鼓，大家相互传递，击鼓停止时，传到最后一个人手里的碗里的水不得少于5毫升，否则受双倍惩罚。
4. 大胃王比赛：吃旺仔小馒头比赛，一分钟内看谁吃得最多，必须一颗一颗地吃。
5. 二人三足跑：参赛者并排站在起跑线后，用绳子将他们的内侧腿捆绑在一起，比赛开始后，二人向前跑出，到达终点后返回起跑点，解开绳子交给下一组成员，最后一组成员成功返回起跑线的用时最短的一组获胜。
6. 真爱永流传：每队所有人嘴里叼着吸管，第一个人将饰物顺次放到第二个人的吸管上，以传递速度决定胜负。
7. 快乐抱抱爆：比赛开始后，第一组队员背靠背（或胸对胸）夹住气球向终点线移动，跨过终点线后将球挤爆后下一组才能出发，最先通过终点线的`队员获胜。
8. 袋鼠跳跳向前冲：比赛开始后，队员钻入麻袋中，快速地跳向终点线，到达后钻出麻袋并快速地跑回起跑线，将麻袋传给下一位队员，以速度决定胜负。
9. 动物大连蹲：各队派出三名队员，头戴动物头饰，猜拳决定哪组队员先喊动物动作，蹲错或没有反应的那对输，游戏进行3次，每胜一次得100分。
10. 踩气球：每组派出一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个气球，互相踩对方的气球，并保持自己的气球不破或破得最少，则胜出。
员工团建活动方案8
为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情。
一、活动背景
本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的'重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力。
二、活动目的
1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。
2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。
3.体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。
4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。
三、参加人员
公司全体员工。
四、活动负责部门
五、活动具体方案
(一)地点：xx旅游区。
(二)时间：拟定20xx年xx月x日-x日(x日游)。
(三)活动流程
1、打开心扉参与融冰活动，拓展活动的开启。
2、积极参与拓展训练，培养团队合作精神。
3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情。
4、分享训练心情和经验。
六、拓展活动日程安排
xx基地。
住宿，若有空一床位，补房差xx元/人迷彩服：衣服+裤子+皮带。
员工团建活动方案9
设计思路与原则
本次培训将按照团队组建—磨合—成长—成熟4个模块进行设计。
第一阶段创建营：寻找个人及团队激情根源/打破成员内心隔阂/设立团队核心;
第二阶段熔炼营：建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突;
第三阶段挑战营：打破自我设限/寻找团队潜能/团队自我目标设定与突破/团队协作配合;
第四阶段卓越营：允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系/容纳意见分歧/打破常规。
培训流程
07：30-09：30【集合出发—前往xxxx】
09：30-12：30【团队创建—打造卓越团队】
12：30-13：30【补充能量—午餐、休息】
13：30-16：30【景区游览—xx特色体验】
16：30-17：00【总结分享—合影留恋】
卓越团队xx创建篇
项目名称：破冰起航
项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。通过精心设定一系列的团队游戏认识自我，了解团队并快速融合在团队之中。
团队建设：通过随机分组的方式，将所有学员平均分配成若干个小组，要求每个小组的男女比例均等、互相熟悉姓名。主动寻找自己的团队，快速进入状态。
卓远团队xx熔炼篇
项目名称：激情百分百
项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，项目包括：鼓动心声、不倒森林、管道传球、激情节拍。各小组，通过完成4个激烈有趣的团队项目，考验每个团队成员之间的默契程度、沟通协作能力。
培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果;时间一眨眼即将过去，一项任务都很难完成，何况四项呢?那就来体验一下团队的力量吧!我们不但能够完成，而且比想象的还要成功，来体验一下挑战的刺激吧!一切皆有可能!让你的想象变成现实，让你的思想变为行动xx-只有想不到，没有做不到!
卓越团队xx沟通篇
项目名称：急速六十秒
项目介绍：在一个限制区内(封闭的环境)放置了30张未知的数字信息;各组成员的任务是在四次进入限制区的机会，每次60秒的.时间内把场内一个绳圈内1-30的数字信息卡片按照依次全部的要求交给培训师;限制区内只允许一名队员活动。
培训目标：
1、体验高速度的配合，体验团队成功的极大喜悦;
2、团队内合理分工、有效计划、强大的执行力;
3、团队的智慧是个体的差异，只有能将个体的不同
4、聚在一起，这些差异将给团队带来极大的智慧;5、竞争不是目的，双赢可能才是最佳的选择;
卓越团队xx挑战篇
项目名称：龙舟竞技
项目介绍：龙舟竞技又称赛龙舟、划龙船、龙船赛会等，是中国历史上一种具有浓郁的汉族民俗文化色彩的群众性娱乐活动，同时也是一种有利于增强人民体质，培养勇往直前、坚毅果敢精神的体育运动。
培训目标：要求队员之间要相互信任，并合理利用信息进行团队协作与配合，提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧。
卓越团队xx娱乐篇
自由骑马：圈内骑乘
动物观赏：马、骆驼、鸵鸟、奶牛、梅花鹿、小白兔、山羊、山鸡、孔雀、野鸭等。
水上活动：水上自行车、小天鹅、水上飞索、单人皮划艇、水上飞碟、快艇、水上竹筏等。
射箭飞镖：男士弓、女士弓、飞镖、飞盘、斗牛机、打气球等。
卡丁车：赛车手的前身，体验F1的飚车感觉。
协力车：考验人之平衡性与协调性。
各种球类：乒乓球、篮球、羽毛球、排球、网球等
康乐活动：卡拉OK、手动足球、台球、象棋、围棋、麻将、飞镖、投篮机，WII电子游戏等。
员工团建活动方案10
一、活动目的：
为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。
二、活动主题：
“敞开胸怀，自由奔放”
三、活动时间：
20__年__月__日下午_点：
四、活动地点：
(附近酒店会议室)
五、活动参与主题：
___全体员工
六、活动主持：
__为主，各部门领导轮番上场
七、活动形式：
培训+互动游戏
八、活动方案：
(共分两个部分，共约4个小时左右)
前奏：(时间约30分钟)
老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和。下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的`美女—___”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言，包括工作职责，等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中)。
第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，___阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。
客户部：
媒介部：
设计部：
策划部：
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。
员工团建活动方案11
为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的&39;建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动xxx__拓展之旅。
一活动时间：20__年__月__日(具体时间暂定为：9：30—17：00)。
二集合地点：__。
三活动口号：放松心情，勇攀高峰。
四活动组织：业务部及行政部。
五参加人员：公司所有员工。
活动总指挥：__;监督：__;
后勤服务与记分：__;
安全与纪律：__;
游戏主持人：__;
后勤保障：__;
六活动形势：
以户外拓展活动为主，宣传为辅。
七活动行程：
拓展活动行程安排表。
八拓展活动安排:
(一)拓展竞赛部分
全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的'进程及相关事宜。
1、拓展竞赛评分标准
任务1(15分)：跟陌生人要电话号码。
每组必须跟陌生人要3个电话号码，3个号码必须来自不同的陌生人，要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采用扬声器方式拨打)，说声“谢谢”!)。
任务2(15分)：跟陌生人合影。
每组所有成员需分别与3个陌生人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜)。
员工团建活动方案12
一、游戏类型：
益智型、团体合作型
二、游戏目的：
增强组员的团体合作能力
三、游戏人数：
至少两个小组，每组10人左右
四、游戏道具：
小纸条、笔(工作者提前准备)
五、游戏规则：
第一轮：小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的'26个字母中的两个，然后用最短的时间摆出这个字母。
第二轮：小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的一个单词，然后用最短的时间摆出这个单词。
六、游戏时间：
30分钟
员工团建活动方案13
一、活动目的
1.增强员工之间的沟通交流，促进团队凝聚力；
2.提高员工的工作积极性和创造力，激发员工的工作热情；
3.丰富员工的业余生活，增强员工对企业的归属感和荣誉感。
二、流程安排
1.活动时间：下班后进行，活动时长为2小时；
2.活动地点：选择环境优美、交通便利、设施完善的咖啡厅；
3.活动内容：
（1）团队拼图：将员工分为若干小组，每组分别完成一幅拼图，体现团队协作精神；
（2）DIY制作：提供材料和工具，让员工自由发挥，制作属于自己的.下午茶点心；
（3）团队游戏：选择适合团队的游戏，增强互动和竞争氛围；
（4）分享交流：员工分享自己DIY制作的下午茶点心，交流制作心得和经验。
三、注意事项
1.安全第一，活动过程中要注意保护好自己和他人的安全；
2.活动要求员工积极参与，不得缺席；
3.活动期间要保持活跃的氛围和良好的交流氛围；
4.活动结束后要对场地和设施进行清理，保持卫生和整洁。
员工团建活动方案14
一、时间
1月30日（周六）14:00-1月31日（周日）17:30
二、培训地点
XXXX度假酒店
三、参加人员
全体工作人员（含劳务派遣的前台、速录人员，共50人）
四、日程安排
1月30日下午：
12：30 XX停车场集合
12：45集体乘车前往XX酒店
14：45到达XX酒店办理入住，休息
16：00室外拓展训练，详见附件3（地点：XX厅草坪，免费）
18：00室内文化活动（文艺表演,抽奖,互动游戏（详见附件2）等，地点：波澜厅，2000元，含纸笔水投影仪音响）
19：00晚餐，菜品见附件1（地点：波澜厅，1200元/桌，共5桌，计6000元）
晚餐后自由活动(可温泉体验，地点：室内外温泉泡池，温馨提示：酒后不宜泡温泉）
1月31日上午：
7：00-8：30早餐（地点：6楼XX餐厅）
9：00-11：30 XX业务培训（地点：XXA厅7000元，含LED，纸笔水）
12：00午餐，菜品见附件1（地点：波澜厅，1200元/桌，共5桌，计6000元）
午餐后休息
14：30办理退房（将房卡交至前台），XX景区参观考察（最迟退房时间为14点）
17：30集体乘车返回XX
五、费用预算
1.活动费用（预算XX元）
①住宿费：湖景双床房XX元/间，25间房共XX元，豪华套房XX元/间，2间共XX，合计XX元。
②餐费（一午一晚，送早餐）：1200元/桌（标准10人餐）*5桌*2餐=12000元
③租车费用：两辆42座大巴车：3500*2=7000元
④酒店会场租赁费：室内文化活动地点：波澜厅2000元，仲裁业务培训地点：望海A厅7000元，合计9000元。
⑤室外拓展费用：9000元（打包价，含下表内容）
⑥服务费，活动器材，其他费用XX（不含司仪主持）
2、表彰奖品：(预算_XX元)
3、抽奖奖品：(预算_3400_元)
一等奖1名(_单个价值500元)(格兰仕变频微波炉烤箱一体机)
二等奖2名(_单个价值400元)(美的微波炉)
三等奖4名(_单个价值200元_)(小米AI音箱)
四等奖8名(_单个价值100元)（小米电动牙刷）
幸运奖10名(_单个价值50元_)(米家迷你保温杯)
备注：可定制设计年会背景，个人抽奖券。
附1：十人围桌标准餐谱
1200元A套餐
精美二彩碟
白灼大明虾
系日老火汤
白切文昌鸡
广式脆皮烤鸭
腐竹红烧肉
清蒸金枪鱼
海鲜玉子豆腐
彩椒爆牛肉
芹菜淮山黑木耳
蒜蓉小塘菜
杨州炒饭
水果大拼盘
1200B套餐
杭邦二彩碟
椒盐大明虾
脆皮吊烧鸡
系日老火汤
雪媚金牌骨
鲍菇牛仔粒
酱香焖猪手
葱油海鲈鱼
海皇粉丝煲
石锅焖萝卜
金银蛋时蔬
黄金海鲜饭
时令水果盘
附2：年会游戏项目备选
一、微信游戏（个人微扫码，投屏显示）
二、团建游戏
游戏1：猜灯谜；投屏显示迷面，现场抢答，回答正确者获得奖品一份。
游戏2：蒙眼击鼓；用具：鼓1个，鼓槌若干个，计时器1个，裁判1人；
游戏规则：场地中间放置鼓一个，各队派出一名选手参加，选手统一站在出发线蒙眼后原地自转五圈然后向鼓方向前进，最终击到鼓的.选手为完成游戏。
游戏3：接力过河；用具：18道具砖头，计时器1个，裁判1人；
游戏规则：5人一队，一队6块砖头，本队成员一字竖向排列，通过将砖从后面向前面传递的方式一齐过河，起点到终点距离，在到达终点前，手脚触碰到地面者队伍则失败，用时最短的队伍获胜；
游戏4：同心击鼓；用具：鼓2个，网球2个，10根3m长绳子，计时器2个，裁判2人；
游戏规则：5人一队，裁判负责放球，在1分钟内哪队颠球次数多哪队获胜，球弹起的高度不能低于20CM，球掉地则失败。
游戏5：珠行万里；用具：18个U型槽，乒乓球3个，计时器3个，裁判3人；
游戏规则：6人一队，1人一个U型槽，所有队员手握U型槽一字排开，裁判发出游戏开始指令，将球放入起点槽开始滚动，本队成员接力将球运送到10m远的杯子内，球掉落则重新开始，将球运入杯内用时最短的队伍获得胜利。
游戏6：光盘拔河；用具：彩虹圈3个，腰带3条，光盘3个，裁判3人，抽签纸，音乐；
游戏规则：每队派出1人，两两PK，抽签配对，三组同时进行，将彩虹圈装腰带上再戴好腰带并把光盘放置在彩虹圈中间，随后，不断扭动腰肢，让光盘随着彩虹圈转动起来，计时1分钟，将光盘转到对方区域者获胜!
游戏7：泡泡糖；
游戏规则：1、首先所有人分散站开，主持人说“泡泡堂”，然后大家一起问“粘什么”，主持人说出一个身体部位;2、然后所有人迅速两两配合，将主持人说的部位挨在一起;3、没有找到配合人的责备淘汰;4、当队伍剩余人数是偶数时，（支持人）要充当人数;5、剩余最后的两个人胜出。注意：为防止两个人串通，一致配合，在（主持人）充当人数时，要粘住其中一个，拆散他们。
附3：室外拓展训练
1、欢乐起航，团队组建，风采展示
2、拓展项目：百舸争流
3、拓展项目：燃烧卡路里
4、拓展项目：神笔马良
5、大合影
员工团建活动方案15
为了让员工更熟悉公司的业务和资源，了解其他部门的工作，加强沟通和合作，提高工作效率和员工积极性，我们将举办一次活动。活动的主题是“敞开胸怀，自由奔放”。活动将在20xx年xx月xx日下午xx点在附近酒店的会议室举行。所有员工都可以参与。活动的形式是培训和互动游戏，共分两个部分，约4个小时。
在活动的前奏阶段，老板将介绍公司的情况、各部门的情况和负责人，并公布下半年的工作目标和计划。然后，各部门负责人将轮番登台介绍本部门成员，并用幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，旨在给大家留下深刻印象。之后，负责人将描述本部门的工作职责、日常工作情况，并找出代表本部门的词语或句子作为代号。
第一部分是培训，每个部门的.时间控制在15分钟，有2分钟的问答环节和10分钟的休息时间，共计2小时30分钟。培训师是各部门的负责人或代表，他们将结合本部门的工作内容和主要产品为员工进行培训。
第二部分是互动游戏，旨在加强团队合作，促进部门之间的协作，增进同事之间的了解。具体的游戏内容将在活动中公布。通过这些游戏，我们希望员工之间能更好地相互了解和配合，提高团队的凝聚力。
通过这次活动，我们希望员工能更加了解公司的业务和资源，增强部门之间的沟通和合作，提高工作效率和员工的积极性。同时，我们也希望能够激发员工的团队意识，共同为公司下半年的目标努力。
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