制作个人简历的最低标准
求职者如果想要进入用人单位，就需要编写出一份能够获得招聘人员认可的个人简历，只有这样才能够获得面试机会。只有掌握制作个人简历的方式才能在职场上杀出重围，为了能够让更多求职者摆脱就业空窗期，接下来专家就来剖析出一些个人简历的制作方式，按照方式打造个人简历能够有效提高通过率。首先，需要合理控制个人简历的篇幅
在编写个人简历的时候，有些求职者认为一定要将自己事无巨细的'展现给招 聘人员，于是在编写时将个人简历打造成了个人论文，这种编写方式最后只能被招聘人员弃如敝屣。想要打造出能够获得招聘人员青睐的个人简历，就需要在制作时 将篇幅控制在一张纸内，但是还需要保证内容的完整性，只有这种编写方式才能够获得面试机会。求职者要知道言简意赅永远都是制作个人简历的最低标准，因此在 制作过程中一定要加倍重视。
其次，可以利用个人简历的附件加分
有些求职者认为简短的个人简历无法将自己的优势全面展现，这种时候可以 在个人简历后附上附件。个人简历的附件通常分为求职信与荣誉证书两种，在编写求职信的时候也需要控制篇幅，并且其中所述的内容要与个人简历中提及的相呼 应，这种求职信才具备实质性的意义。于求职信不同荣誉证书主要针对应届毕业生，将荣誉证书附在个人简历后能够有效吸引招聘人员的眼球，从而能够轻松获得面 试机会。
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