怎样打造黄金简历

怎样打造黄金简历

　　很多刚刚大学毕业的同学都很疑惑，应该怎么制作一份面试简历?简历怎么想才能将自己的优势展现出来?以下是小编为大家讲解的：怎样打造黄金简历，欢迎大家参考阅读!

　　怎样打造黄金简历【1】

　　许多求职者花费不少精力精心制作了精美的简历，带着简历挤进招聘会现场，递给招聘官，用殷切的目光看着招聘官，得到的往往是“请静候通知”的回答。有的同学按招聘启事上的地址寄去一份简历，最后却石沉大海，杳无音讯。

　　一个应届大学毕业生送出去的简历，少则十几份，多则上百份。这些简历到底能起多大作用呢?恐怕简历的主人也不明白。从人力资源专家的角度来看，只有极少数的简历可以称得上“黄金简历”，招聘官愿意仔细阅读它们。

　　一、简历中存在的几种典型错误

　　(一)格式化

　　许多招聘企业每天都会收到来自四面八方的简历，招聘官每天阅读的都是大同小异的格式化简历。这些毫无个性和鲜明特征的求职简历基本上来自下面几个渠道：

　　学校就业指导部门提供的简历模本。

　　打字复印店挂在墙上供大学生们选择的样本。

　　网上下载的格式文本和封面图样。

　　求职指导书登载的简历样本。

　　(二)一份简历打天下

　　许多求职者都是制作一份简历后，复印几十份，随时做好把复印的简历递给每一位招聘官的'准备。这种求职者占了求职者群体的绝大部分。在许多求职指导书中，专家们用很大的篇幅来指导同学们如何制作一份“放之四海而皆准”的个人简历，并且不厌其烦地从各个角度、各种细节进行指导。这可能也是简历制作日益趋同化的原因之一。

　　(三)舍不得花钱——伍元钱做一份简历

　　有的求职者舍不得在简历制作上投入，或者根本就认为简历制作不应该浪费，“打铁还靠本身硬”，实力才是关键，简历不过是对自己的一个简单介绍而已，没有必要搞得花里胡哨的，认为花几十块钱做一份简历是不值得的。

　　这种意识同市场营销中的“好酒不怕巷子深”的销售误区如同一辙。许多同学的求职简历成本构成如下：

　　1元钱买一个塑料文件夹。

　　1元钱一张的彩照或大头照。

　　简历及各种证书的复印费1元。

　　花1～2元上网吧或机房找样本。

　　共计4～5元。

　　现如今，“好酒不怕巷子深”的观念早已破除，但在简历制作中，这种观念仍旧占据了统治地位，为许多人所信奉。

　　(四)见单位就投——广种薄收

　　基于上述低成本制作的原因，几元钱一份的简历被求职者大方地递给每一个他感到有点希望的招聘官，或者抱着广种薄收的心态，四处撒网，见人就送。这种情况在各地举行的招聘会上经常见到，有的同学甚至是隔着许多人就把简历从夹缝中递给招聘官，这种盲目撒网的做法往往收效甚微。

　　(五)自吹自擂

　　个人简历设计技巧【2】

　　邮寄个人简历是求职第一步，有些求职者为求脱颖而出精心打造“精装版个人简历”，事无巨细地附上个人材料，结果却石沉大海。要知道HR每天面对的可不是你一份个人简历，而是几十、甚至成百上千份。他们眼里对“完美”个人简历自有一套标准。在你寄出个人简历之前，不妨先用以下几大标准来检查一下。

　　■个人简历外观：不要盲目追求奢华，但也不要为省钱而使用过于粗糙的纸张，至少要让人看上去觉得整洁得体。寄出前先检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。可使用WORD里的“拼写检查项”或请朋友来检查一下可能被你忽略的错误。

　　■页数控制：个人简历页数最多不要超过2页，尽量简洁清楚地把你的经历和取得的成绩表述出来。切忌压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

　　■内容真实：不要虚构日期或职务名称来伪造经历或蒙蔽事实。HR们阅人无数，都是“个中老手”，一旦他们发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧!

　　■简述才能：尽量不要在个人简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法来陈述你的工作经验、专业技术或特殊贡献。

　　■关于经历：不要一个个又简单地罗列你所从事过的每个职位。HR们最感兴趣的是你近年来的工作经历，所以要把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

　　■戒用借口：不要把你离开先前每个从事的工作的理由写上个人简历，例如“公司被售出”、“老板不懂行”或“谋求高薪”等。

　　■勿寄附件：当你寄你的个人简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得了面试机会，那么到时候你再带上这些材料也不迟。

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