求职者投简历的目的

　　在招聘网站上你对某些职位投个人简历是一定没有结果的，不是因你的实力不达标而是因为挂出此类职位的公司有问题，他们的目标就不是从市场上招收求职者，所以求职者们投简历后又怎么能够得到任何回应了？这些企业没事在招聘网站上发布此类求职信息做什么？是故意吊求职者胃口还是出于别的目的？

　　

　　这些企业让求职者投简历的目的通常有这么几个原因。

　　

　　第一，为了测试市场求职者，如企业想了解其对某岗位开出多少工资划算，于是在招聘工作开始之前就发布一些测试性的照片岗位，在这些照片信息里会定出薪水范围的，看看有多少求职者会投简历给企业从而估算出最合适的薪水标准。所以此时企业并不是真正要人而只是做个测试而已，为此你不必纠结于采用各类方式进行尝试，通常第二次尝试后仍然没有回应就不要那么执着了。

　　

　　第二，企业的目的是令更多人知道该公司，这样公司的`知名度高了则有利于其在市场的吸引力，投简历给公司的人会增加，购买公司产品的人也会增加。所以企业知名度的提升可以为其带来多方面的利益，也有一些企业专门是为了给自己的产品做宣传的，在招聘信息里可以看到其对某产品做了详细介绍，如果投简历时遇到这样的招聘信息，而你所投简历又没有回应则更不需你多耗费时间了。此外就是企业的过期招聘信息，招聘结束却未能将相关信息撤掉，尤其是一些岗位很吃香所以在短期就能吸收足够的人员，企业也不再继续收集简历所以造成后面的求职者白白耗费功夫。