避免个人简历意外的风险

　　在发送简历后应该在什么时间进行咨询了？做个咨询的目的是为了避免个人简历意外落马的风险，因为谁都不甘心自己的简历就这么牺牲了。关于咨询的时间也是极为重要的，这不仅反映出求职者对机会的把握能力，也反映出求职者的心态比如说咨询时间太早了，是不是说明这个求职者一点耐心也没有了？而咨询时间太晚了则说明求职者根本不在意这份工作。

　　关于发送简历后的最佳咨询时间到底应该是什么时候？如果发送简历的对象是国企或者事业单位，求职者通常可以在一周之内进行咨询的，而最快则不能超过三天且这一点针对任何企业都是适用的。企业不一定收到简历后就对其做审核，企业会等待一定的时间再对其进行审核的，比如有的企业每隔两三天做一次审核，有些企业是等到固定的时间才开始做审核工作的。不可能说上午投了简历那下午就一定审核完了，你在下午咨询或第二天咨询都有些不合适。国企或事业单位做事都是很有规范的`，所以他们不会像私企那样显得有些随意，通常一周之内就可以给求职者明确的答案。

　　如果发送简历的对象是私企那在两周内都是可以做咨询的，私企行事有些随意或者说没个准，他们可能在这个时候认为你的简历不行，但又可能因为某些原因在另外一些时候给你一个机会。所以对私企可以做两次咨询，比如一周内做一次而后两周内再做一次。但无论应聘什么样的企业只要时间方面超过了半个月，再做咨询就没有任何必要了。