简历内容突出内容

　　写简历内容时有那些内容要突出加粗还是用不能的色彩来显示才能让看简历的人一眼就看到你的突出内容呢？

　　为什么我们不说个人简历里哪些内容可以被加粗，而是说哪些地方的内容可被加粗，也就是说我们强调的是位置而不是内容。为何不以内容为先而以位置为先了？我们可以写一段含有四行的段落，而后在第三行内容里对十个字进行加粗，最后你再看看这个段落会有什么样的感受？是不是觉得挺不协调的？你还可以站在大局观角度去理解我们为何这么说。

　　你找一个含有内容的简历模板，你对模板里的几个栏目的一些内容进行加粗，再观看整个简历是不是感觉挺不舒服的？举个形象的例子就是一张白纸上出现了十个小黑点，这对白纸的整个版面造成的影响肯定是不好的。所以在简历里若出现这种杂乱无章的加粗现象，那加粗这个工作就给我们带来了危害。这就是我们强调位置的重要原因，只有位置选得好才不会造成不协调的`状况。关于位置我们应该怎么进行抉择了？

　　这里有一个中心原则就是不在中间位置加粗，比如一段话的中间内容被加粗会严重破坏整体感的，同理在整个简历或者整个栏目里的中间位置加粗，也会损伤整体感的那么在两头加粗是最好的？加粗的目标是为了令其更为显著，后头的内容本来就不怎么显眼且不是那么重要，招聘者看到最后的概率也不高，其实他们看简历就是看个开头而已，哪个人不想在开头制造亮点难道在最后才亮出底牌？为此在最后加粗已经没有什么意义了，且首尾都加粗也并不好看，为此在开头加粗意义最大且又不会影响整体感。