个人简历的文化背景

　　一个人在生活当中的谈吐可以反映出这个人的文化背景，如某人时不时说一些和政府有关的东西，那人家还以为他家人就在政府工作。那我们要是在个人简历里也采用此类方式是不是能够让招聘单位也这么看待我们？如在简历里我说对每季度财务数据进行汇总和制作季度财务数据报表这两种表达效果是不是不同的？前一种让人感觉你好像在财务部门负责的工作还包括管理方面，要不怎么对数据进行汇总了？而后一种让人感觉你就是财务部门的普通人员，做报表这类工作的性质就是做事，而有一定头衔的人通常是负责管理的如汇总等。

　　我们不用在简历里捏造头衔去体现份量毕竟这不是真实的，可我们没有那样的头衔就无法展示我们的份量吗？我们可以通过一定的表述让人感觉到我们的份量。如上述例子将同样的工作采用不同的方式做介绍，如此流露出的东西也有了不小的`区别。(本文由大学生个人简历网 www.wenshubang.com 小编写作，转载请注明)又如你不过是个普通的销售员那你在介绍该工作时，可以加一些这样的内容：对销售数据进行分析从而寻找最佳的利润来源。招聘者看了这样的内容后觉得你在销售部门还是有些份量的，你可不是那种只负责卖东西的销售员，你还负责更高级别的工作那你的份量不就高了吗？

　　也就是在介绍工作、学习或者某活动时我们看看能不能将体现份量的词语融合进去，比如汇总、管理、负责、带领等等，也可以给工作、学习、活动等增加新的内容，利用这些新内容来展示我们的份量。