简历写工作经历时注意时间

　　在简历里呈现的经历多就让你更受关注吗？其实从另一个角度看看好比一个人结婚次数多了那还光荣？显摆自己经历的婚宴多了不得？那只能让人觉得这个人是不是品质或性格、处事等方面有问题了？我们举出这个例子的原因只是告诉求职者不要觉得经历多带来的就是好效果。那就简历经历的选取方面我们应该参考的基本准则有哪些？

　　

　　准则一，时间基本准则法指的是以该经历整个时间为标的进行选择，有些大学生看自己经历少把那么几天的经历也加进去哪里行，你可别说谁会笨到标记这段几天经历的时间，当然不会但在面试时出了问题，招聘者通过针对该段经历提问发现这个求职者根本就没接触过这方面的工作，怎么在简历里说他做过这方面的事情是不是骗人的？求职者急忙解释我真的在某店卖过什么东西，只是我在这里就干了四五天的时间所以对这些东西都不怎么了解。这让招聘者听了真是感觉奇葩了，短短几天的经历也能在简历里亮相难道这求职者没点脑子吗？不论如何也不能让这样的求职者做这份工作。(本文由大学生个人简历网 www.wenshubang.com 小编写作，转载请注明)就时间来说还得结合经历的性质，如正式工作建议的最少时间为半年，兼职工作最少的`时间为一个月，实习经历的最少时间为半个月，个人培训经历的时间最少为半个月，当然具体也要考虑专业等状况但只要你通过该段经历获得了较多的东西即可。

　　

　　准则二，如你应聘的是造纸业工作就看看所有经历和它的关系如何，关系深的留下而一般的视具体情况决定，但关系太浅的基本上不用出现在简历里。