简历里的重点内容

　　不同的外企对于简历里的重点内容看法也是不同的，从中国求职者投简历的状况可以发现他们最爱去的欧美国家就是美国、加拿大、澳大利亚，而最爱去的亚洲国家则是日本，至于非洲、南美洲等则并不受我国求职者的.欢迎。为此了解这些国家的企业对于简历的看法即可，它们重视简历里的哪些内容？

　　欧美国家和亚洲国家的企业对简历里的学习状况给予的关注度很高，不同于我国企业对学习方面主要关注的是学校的名称、专业连成绩都不怎么在乎，但外国企业将对学习成绩给予很高的关注，他们认为学习成绩在学习经历里属于份量最大的东西，而学校状况和专业状况论份量比不上学习成绩，专业对口属于一种基础性的要求，至于学校则属于一种门槛，这道门槛对欧美国家而言显得更重要，但是对毕本企业来说学校有多厉害却并不显得那么重要，他们在意的是大学生在校时的表现，甚至只要经受过完整的大学经历即可满足学校方面的要求。

　　这些外企对简历里的兼职经历是否在意？兼职对日本企业来说完全没价值，甚至实习经历在其眼里也没有多大的价值。而欧美企业对兼职则较为重视，他们喜欢这种具有独立经济能力的人才。所以应聘日本企业就不用在简历里详细述说兼职状况，提一两段兼职的基本情况足以。而应聘欧美企业可以对兼职做个详细的介绍，还有你也不用注重兼职属于哪个行当，哪怕在酒店做服务员都行只要说明你努力赚钱即可。